• Buradasın

    Kamu işçileri tayin hakkı hangi sözleşmede?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçilerinin tayin hakkı, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında yer almaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscidanismanlik.com
        1
      2. turkinform.com
        2
      3. iscihaber.net
        3
      4. iscimemur.net
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Diğer kamu işçileri toplu sözleşme tayin hakkı nedir?
    Diğer kamu işçilerinin toplu sözleşme tayin hakkı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanuna göre, toplu sözleşme görüşmelerinde tayin konusu, hizmet kollarını ilgilendiren bölümler halinde ele alınabilir ve yetkili sendikaların temsili güçlendirilebilir. Tayin işlemleri, her bir kurumun kendi iç yönetmelikleri ve toplu iş sözleşmelerindeki özel hükümler çerçevesinde gerçekleştirilebilir.
    Diğer kamu işçileri toplu sözleşme tayin hakkı nedir?
    5 kaynak
    Tüm kamu işçileri hangi statüde?
    Tüm kamu işçileri, 4C statüsünde yer almaktadır.
    Tüm kamu işçileri hangi statüde?
    5 kaynak
    Kamu işçileri hangi kanuna tabi?
    Kamu işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    Kamu işçileri hangi kanuna tabi?
    5 kaynak
    4D kamu işçisi tayin hakkı ne zaman gelecek?
    4D kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili yasal düzenleme, 2024 yılı itibarıyla henüz gerçekleştirilmemiştir. Ancak, bu konuda bir kanun teklifi hazırlanmış ve TBMM'ye sunulmuştur. Eğer bu teklif kabul edilirse, 4D'li sürekli işçilere de tayin ve yer değiştirme hakları tanınacaktır.
    4D kamu işçisi tayin hakkı ne zaman gelecek?
    5 kaynak
    4/D kamu işçileri toplu sözleşme ne zaman?
    4/D kamu işçilerinin toplu sözleşme görüşmeleri 2025 yılı için 24 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirilecek yeni bir toplantıyla devam edecektir.
    4/D kamu işçileri toplu sözleşme ne zaman?
    5 kaynak
    KİT'lerde çalışan işçiler tayin isteyebilir mi?
    KİT'lerde çalışan işçilerin tayin isteme hakkı, genel olarak diğer kamu kurumlarındaki işçilerden farklı değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve bu değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı onayını gerektirir. Ancak, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli işçilerin başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine izin verilmemektedir.
    KİT'lerde çalışan işçiler tayin isteyebilir mi?
    5 kaynak
    KÇP sürekli işçilerin tayin hakkı ne zaman?
    Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında sürekli işçilerin tayin hakkı, toplu iş sözleşmesinin koşullarına bağlı olarak belirlenir. 696 sayılı KHK kapsamında çalışan sürekli işçilerin iller arası tayin hakkı ise sınırlı durumlarda uygulanabilmektedir. Bu durumlar şunlardır: Karşılıklı yer değiştirme (becayiş): Aynı iş kolu, istihdam türü ve görev uyumu olan işçiler arasında yapılabilir. Eş durumu mazereti: İşçinin eşinin kamu personeli olup zorunlu yer değişikliğine tabi olduğunu kanıtlayan belgelerle başvurulabilir. Tayin başvuru süreçleri ve tarihleri, her yıl ilgili kurumlar tarafından duyurulur.
    KÇP sürekli işçilerin tayin hakkı ne zaman?
    5 kaynak