• Buradasın

    KİT'lerde çalışan işçiler tayin isteyebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KİT'lerde çalışan işçilerin tayin isteme hakkı, genel olarak diğer kamu kurumlarındaki işçilerden farklı değildir.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve bu değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı onayını gerektirir 1. Dolayısıyla, tayin talebi durumunda işçinin bu değişikliği yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir 1.
    Ancak, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli işçilerin başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine izin verilmemektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. iscimemur.net
        2
      3. aksam.com.tr
        3
      4. iscidanismanlik.com
        4
      5. mevzuatinyeri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Daimi işçi başka kuruma tayin isteyebilir mi?

    4D daimi işçilerin başka bir kuruma tayin isteme hakkı bulunmamaktadır. Ancak, aynı kurum içinde yer değişikliği talepleri, kurumun imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanabilir.
    5 kaynak

    İş yeri devri durumunda işçilerin çalışma koşullarında değişiklik yapılabilir mi?

    İş yeri devri durumunda işçilerin çalışma koşullarında değişiklik yapılabilir, ancak bu değişikliklerin belirli kurallara uygun olması gerekmektedir. Önemli hususlar: - Yazılı bildirim: İşveren, çalışma şartlarında yapacağı değişiklikleri işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır. - İşçi onayı: İşçi, bu değişiklikleri 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmelidir. - Esaslı değişiklikler: Çalışma koşullarında yapılan değişiklikler işçinin özlük haklarını, ücretini veya çalışma şartlarını ağırlaştırıcı nitelikte olmamalıdır. İşçilerin haklarını korumak için, iş yeri değişikliği gibi durumlarda hukuki destek almaları önerilir.
    5 kaynak

    İşveren işçiyi farklı bir ilde görevlendirebilir mi?

    Evet, işveren işçiyi farklı bir ilde görevlendirebilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine göre, işverenin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapabilmesi için durumu işçiye yazılı olarak bildirmesi gerekmektedir. Eğer iş sözleşmesinde işçinin işverenin değişik işyerlerinde çalışabileceğine dair bir hüküm varsa, işçinin rızasının baştan var olduğu kabul edilir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri için tayin çalışması ne zaman yapılacak?

    Kamu işçileri için tayin çalışmaları, 2025 yılı toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında ele alınacaktır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri tayin hakkı istiyor mu?

    Evet, kamu işçileri tayin hakkı istiyor. Kamu işçilerinin tayin talebi, özellikle eş durumu, sağlık veya eğitim gibi gerekçelerle gündeme gelmektedir. Tayin hakkının sağlanması için, kamu kurumlarının toplu iş sözleşmelerinde bu konuda düzenlemeler yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışanlara hangi haklar verilir?

    Çalışanlara verilen bazı temel haklar şunlardır: 1. Ücret Hakkı: Çalışanların emeğinin karşılığı olarak adil bir ücret alma hakkı vardır. 2. Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve fazla mesai yapıldığında %50 zamlı ödeme yapılır. 3. Yıllık İzin: Çalışanlar, kıdemlerine göre değişen sürelerde yıllık izin hakkına sahiptir. 4. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenler, çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. 5. Ayrımcılık Yasağı: Cinsiyet, ırk, din gibi nedenlerle ayrımcılığı yasaklayan bir hak vardır. 6. Sendikal Haklar: Çalışanların sendikalara üye olma ve toplu sözleşme yapma hakları bulunmaktadır. Bu haklar, Türkiye'de Anayasa ve ilgili yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri KÇP tayin hakkı ne zaman?

    Kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili talepler, 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında ele alınmaktadır. Bu protokolün imzalanma tarihi henüz kesin olarak açıklanmamış olsa da, sürecin yaklaşan aylarda tamamlanması beklenmektedir.
    5 kaynak