KİT'lerde çalışan işçilerin tayin isteme hakkı, genel olarak diğer kamu kurumlarındaki işçilerden farklı değildir.

4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve bu değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı onayını gerektirir 1. Dolayısıyla, tayin talebi durumunda işçinin bu değişikliği yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir 1.

Ancak, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli işçilerin başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine izin verilmemektedir 2.