• Buradasın

    4D kamu işçileri için sendika ne dedi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4D kamu işçileri için sendikaların açıklamaları şu şekildedir:
    • TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ 23. İki sendika, 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri kapsamında, günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi, 2025’in ilk altı ayı için %50, sonraki dönemler için ise %25’er zam yapılması ve ayrıca %10 refah payı verilmesi talebinde bulunmuştur 23.
    • HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan 34. Arslan, TÜHİS’in masaya getirdiği teklifin çalışanları mağdur ettiğini belirtmiştir 3. Ayrıca, grev hakkı olan iş yerlerinde grev sürecinin gündeme gelebileceğini ifade etmiştir 4.
    • Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar 4. Ağar, ikinci teklifin ardından yaptığı açıklamada, işçilerin geçinebileceği bir ücretin masaya getirilmesini istemiştir 4.
    Toplu sözleşme kapsamında yapılacak zam oranının Temmuz ayına kadar netleşmesi beklenmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. haber.mynet.com
        2
      3. kamuhizmeti.com.tr
        3
      4. kamuiscileri.org
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/D kamu işçileri toplu sözleşme ne zaman?

    4/D kamu işçileri toplu sözleşmesinin ne zaman imzalanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, TÜHİS aracılığıyla sendikalara sunulacak olan üçüncü teklif kısa süre içinde açıklanacaktır. Bakan Işıkhan, sürecin uzlaşmayla sonuçlanacağına dair olumlu mesajlar vermiştir. Güncel gelişmeler için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini kim imzalar?

    Kamu işçileri toplu iş sözleşmesini, yetkili işçi sendikası imzalar. Bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için, o işkolunda yeterli üyeye sahip olması ve gerekli çoğunluğu sağlamış olması gerekir. Kamu kurumlarında yapılan toplu iş sözleşmeleri genellikle, kamu işverenini temsilen hükümet ve kamu işçilerini temsilen sendikalar arasında gerçekleşir. 2 Ağustos 2025 tarihinde, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025-2026 dönemindeki mali ve sosyal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla imzalanmıştır.
    5 kaynak

    4688'e tabi olmayan kamu görevlileri hangi sendikaya üye olabilir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na tabi olmayan kamu görevlileri, herhangi bir sendikaya üye olabilirler. Bu kişiler arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri; yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar; Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri; Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları; ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri gibi gruplar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    4/D işçiler hangi sendikaya bağlı?

    4/D işçiler, çalıştıkları kuruma göre çeşitli sendikalara bağlı olabilirler. Bazı örnekler: ÖZ BÜRO-İŞ Sendikası: Büro, eğitim, güzel sanatlar, ticaret ve kooperatif işçileri sendikası. ÖZÇELİK-İŞ Sendikası: Özdemir, çelik, metal ve metal mamulleri işçileri sendikası. ÖZ GÜVEN-SEN Sendikası: Özel güvenlik ve koruma işçileri sendikası. ÖZ SAĞLIK-İŞ Sendikası: Öz sağlık ve sosyal hizmet işçileri sendikası. 4/D işçileri ayrıca, her çalışan kendi kurumu ile bir sendika sözleşmesi imzalar ve bu sözleşmelerden doğan haklar gelişebilir.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    4D kamu işçileri kimler?

    4D kamu işçileri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan sürekli işçilerdir. Bu kapsama, 2018 yılında taşeron olarak çalışırken kadroya alınan tüm işçiler dahildir. 4D işçileri, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan sürekli işçiler ve belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan mevsimlik işçiler olarak ikiye ayrılır. Bu işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir ve 657 sayılı Kanun hükümleri bu işçiler için geçerli değildir.
    5 kaynak

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak