• Buradasın

    İstifa eden memurun kalan izin ücreti nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa eden memurun kalan izin ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdaki şekilde hesaplanır:
    1. Aylık Brüt Ücret: Memurun son aldığı brüt maaşı hesaplanır 12.
    2. Günlük Brüt Ücret: Aylık brüt maaş, 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur 12.
    3. Kullanılmayan İzin Gün Sayısı: Memurun kıdemine göre hak ettiği yıllık izin gün sayısından, kullandığı izin günleri çıkarılır 3.
    4. Yıllık İzin Ücreti: Günlük brüt ücret, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılır 12.
    Bu hesaplama sonucunda bulunan tutar, memura işten ayrıldığı tarihteki brüt ücreti üzerinden ödenir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. methukukdanismanlik.com
        2
      3. cbhukuk.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. hesaplama.paratic.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre düzenlenmiştir. Bazı izin türleri ve süreleri: Yıllık izin: Hizmet süresine göre değişir; 1-10 yıl arası hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür. Sağlık izni (Şua izni): Radyoaktif ışınlarla çalışan personel için her yıl 30 gündür. Mazeret izinleri: Analık izni: Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 haftadır. Evlilik izni: 7 gündür. Ölüm izni: Eş, çocuk, ebeveyn veya kardeşin vefatı durumunda 7 gündür. Diğer mazeret izinleri: 10 gündür. İzinlerin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Zorunlu hallerde izin sürelerine gidiş-dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir. Önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti istifa dilekçesinde belirtilmeli mi?

    Yıllık izin ücretinin istifa dilekçesinde belirtilmesi önerilir. Bu, işçinin hak ettiği tazminatların ve alacakların talep edildiğini gösterir ve ileride oluşabilecek uyuşmazlıkların önüne geçer. İstifa dilekçesinde yıllık izin ücreti talebinin yanı sıra, ödenmeyen maaş, kıdem tazminatı, fazla mesai ve diğer sosyal haklar da yer alabilir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    İstifa edince izin parası yatar mı?

    Evet, istifa eden işçiye yıllık izin ücreti ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesine göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ödeme, işçinin işten nasıl ayrıldığına bağlı değildir; iş akdinin hangi sebeple sona erdiği önemli değildir.
    5 kaynak

    Memur istifa edince yıllık izin yanar mı?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar için, istifa edilmesi durumunda kullanılmayan yıllık izinlerin yanması söz konusudur. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli personel için ise, istifa sonrası kullanılmayan yıllık izinlerin kullanılabileceği değerlendirilmektedir. İş Kanunu'na tabi çalışanlar için ise yıllık ücretli izinlerin yanması söz konusu değildir; iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretleri ödenir.
    5 kaynak

    İstifa eden memur tazminat alabilir mi?

    İstifa eden memur, genel olarak tazminat alamaz. Ancak, bazı özel durumlarda istifa eden memurlar tazminat hakkına sahip olabilir: - 8 Eylül 1999 öncesi memur olup 10 yıl çalışan ve daha sonra işçiliğe geçen memurlar, kıdem tazminatı şartlarını yerine getirdikleri takdirde tazminat alabilirler. - Muvazzaf askerlik nedeniyle istifa eden memurlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler. - Evlenen kadınlar, evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi istekleriyle istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler.
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.
    5 kaynak