Yıllık izin ücreti, istifa dilekçesinde belirtilmelidir çünkü bu, işçinin işten ayrılma sırasında hak ettiği bir ödemedir ve iş akdinin sona ermesiyle otomatik olarak ortaya çıkan, hiçbir şarta bağlanmamış bir haktır 23.

İşçinin istifa etmesi, yıllık izin ücretinin ödenmesini engellemez; işçi, çalıştığı süre zarfında kullanmadığı yıllık izinlerin ücretini alabilir 235.

İstifa dilekçesinde belirli bir sebep yazmak yerine genel ifadeler kullanmak daha avantajlıdır; çünkü tek bir gerekçe belirtmek, sonraki hukuki süreçlerde kişiyi o gerekçeyle sınırlı hale getirebilir 1.