• Buradasın

    Memur istifa edince yıllık izin yanar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar için, istifa edilmesi durumunda kullanılmayan yıllık izinlerin yanması söz konusudur 34. Bu kanuna göre, cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer 14.
    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli personel için ise, istifa sonrası kullanılmayan yıllık izinlerin kullanılabileceği değerlendirilmektedir 3.
    İş Kanunu'na tabi çalışanlar için ise yıllık ücretli izinlerin yanması söz konusu değildir; iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullandırılmayan yıllık izinlerin ücretleri ödenir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. beeakademi.net
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. mefamusavirlik.com.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan memurların yıllık izin hakları, hizmet sürelerine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar: 20 gün yıllık izin hakkı. 10 yıldan fazla hizmeti olanlar: 30 gün yıllık izin hakkı. Zorunlu hallerde, izin sürelerine gidiş ve dönüş için en fazla 2 gün eklenebilir.
    5 kaynak

    Memur yıllık izin bölünebilir mi?

    Evet, memur yıllık izni bölünebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Memur ile amir arasında yıllık iznin kullanım şekli konusunda bir uzlaşma olması gerekir.
    5 kaynak

    İstifa eden memurun kalan izin ücreti nasıl hesaplanır?

    İstifa eden memurun kalan izin ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Aylık brüt ücretin hesaplanması. 2. Günlük brüt ücretin hesaplanması. 3. Yıllık izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Toplam yıllık izin ücretinin hesaplanması. İstifa eden memur, iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, son brüt maaşı üzerinden peşin olarak alır. Sözleşmeli personel için ise kullanılmayan izinler için ücret ödenmesini sağlayan bir mevzuat bulunmamaktadır.
    5 kaynak