• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İstifa eden memur tazminat alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #Memuriyet
    • #Tazminat
    • #İstifa

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa eden memur, genel olarak tazminat alamaz 13.
    Ancak, bazı özel durumlarda istifa eden memurlar tazminat hakkına sahip olabilir:
    • 8 Eylül 1999 öncesi memur olup 10 yıl çalışan ve daha sonra işçiliğe geçen memurlar, kıdem tazminatı şartlarını yerine getirdikleri takdirde tazminat alabilirler 15.
    • Muvazzaf askerlik nedeniyle istifa eden memurlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler 4.
    • Evlenen kadınlar, evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi istekleriyle istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. devlethan.net
        1
      2. guvenlikkorumais.org.tr
        2
      3. sorucevap.memurlar.net
        3
      4. avukatdeniz.com
        4
      5. edevlet.net
        5

    • 8 Eylül 1999 öncesi memurlar için tazminat şartları nelerdir?

    • Evlenen kadınlar için tazminat süreci nasıl işler?

    • İstifa eden memurlarda tazminat hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışmadan istifa eden tazminat alabilir mi?

    1 yıl çalışmadan istifa eden işçi, kıdem tazminatı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İstifa
    5 kaynak

    10 yıl çalışan istifa ederse tazminat alabilir mi?

    10 yıl çalışan bir işçi, sadece 10 yılı doldurduğu için istifa ederek kıdem tazminatı alamaz. Bu şartlar arasında, işçinin mevcut işyerinde en az 1 sene boyunca kesintisiz olarak çalışmış olması ve iş akdini feshetme sebebinin haklı nitelikte olması yer almaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İstifa
    5 kaynak

    4.5 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?

    4.5 yıl çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda genel olarak kıdem tazminatı alamaz. İş Kanunu'na göre, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için kendi isteğiyle işten ayrılması ve en az bir yıl aynı işverende çalışmış olması gerekmektedir. Ancak, işçinin istifası bazı haklı nedenlere dayanıyorsa, kıdem tazminatı alma hakkı doğabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İstifa
    5 kaynak

    15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa edersen tazminat alabilir miyim?

    Evet, 15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa ederek tazminat alabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak: Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak ve fiili hizmet süresinin 15 yıl olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına imkan verir biçimde sona ermesi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma nedeninin açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 maddesine dayandırılması gerekmektedir. 3. SGK yazısı: Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli bir yazı alınması ve bu yazının işverene ibrazı gerekmektedir. Bu şartları yerine getirmeyen işçiler, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    25 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?

    25 yıl çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda da belirli şartlar altında kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için genel şartlar şunlardır: 1. En az bir yıl çalışma: İşçinin aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Haklı neden: İşçinin istifasının haklı bir sebebe dayanması gerekir. 3. Özel durumlar: 25 yıl ve 4500 gün prim şartını sağlayan işçiler, ilk sigortalılık tarihinden itibaren 25 yıl geçmişse ve toplam prim günleri 4500'ü doldurmuşsa, kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatı talebi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır ve bu süre içinde dava açılması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İstifa
    5 kaynak

    5 yıl sigortalı çalışan istifa ederse tazminat alır mı?

    5 yıl sigortalı çalışan, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Genel kurala göre, hiçbir gerekçe belirtmeden istifa eden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    10 yıl çalışan memur istifa ederse tazminat alır mı?

    10 yıl çalışan memur, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı alabilmek için memurun kendi isteği dışında işten çıkarılması veya emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlaması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Memuriyet
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dctc0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fistifa-eden-memur-tazminat-alabilir-mi-2984361754%3Flr%3D213%26ncrnd%3D94589","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1628276141753964827","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753964833853449-1098189347556534816-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-132-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dctc1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dctc2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İstifa eden memur, genel olarak tazminat alamaz** [```1```](https://devlethan.net/istifa-eden-memurun-haklari.html/)[```3```](https://sorucevap.memurlar.net/soru/3119/istifa-eden-memur-tazminat-alabilir-mi.html).\n\nAncak, bazı özel durumlarda istifa eden memurlar tazminat hakkına sahip olabilir:\n- **8 Eylül 1999 öncesi memur olup 10 yıl çalışan ve daha sonra işçiliğe geçen memurlar**, kıdem tazminatı şartlarını yerine getirdikleri takdirde tazminat alabilirler [```1```](https://devlethan.net/istifa-eden-memurun-haklari.html/)[```5```](https://www.edevlet.net/istifa-eden-memurun-haklari/).\n- **Muvazzaf askerlik nedeniyle istifa eden memurlar** kıdem tazminatına hak kazanabilirler [```4```](https://www.avukatdeniz.com/makale/memur-olmak-icin-istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/).\n- **Evlenen kadınlar**, evlendikten sonraki 1 yıl içinde kendi istekleriyle istifa ederlerse kıdem tazminatı alabilirler [```5```](https://www.edevlet.net/istifa-eden-memurun-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://devlethan.net/istifa-eden-memurun-haklari.html/","title":"İstifa Eden Memurun Hakları ve Dilekçe Örneği 2025","shownUrl":"https://devlethan.net/istifa-eden-memurun-haklari.html/"},{"sourceId":2,"url":"https://guvenlikkorumais.org.tr/kamuya-memur-olmak-atanan-kisilerin-tazminat-haklari-var-mi","title":"Memur Olmak İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir...","shownUrl":"https://guvenlikkorumais.org.tr/kamuya-memur-olmak-atanan-kisilerin-tazminat-haklari-var-mi"},{"sourceId":3,"url":"https://sorucevap.memurlar.net/soru/3119/istifa-eden-memur-tazminat-alabilir-mi.html","title":"İstifa Eden Memur Tazminat Alabilir mi? - Memurlar.Net","shownUrl":"https://sorucevap.memurlar.net/soru/3119/istifa-eden-memur-tazminat-alabilir-mi.html"},{"sourceId":4,"url":"https://www.avukatdeniz.com/makale/memur-olmak-icin-istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/","title":"Memur Olmak İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir...","shownUrl":"https://www.avukatdeniz.com/makale/memur-olmak-icin-istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edevlet.net/istifa-eden-memurun-haklari/","title":"İstifa Eden Memurun Hakları Nelerdir? - eDevlet.net","shownUrl":"https://www.edevlet.net/istifa-eden-memurun-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İstifa eden memur tazminat alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"8 Eylül 1999 öncesi memurlar için tazminat şartları nelerdir?","url":"/search?text=8+Eyl%C3%BCl+1999+%C3%B6ncesi+memurlar+i%C3%A7in+tazminat+%C5%9Fartlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Evlenen kadınlar için tazminat süreci nasıl işler?","url":"/search?text=Evlenen+kad%C4%B1n+memur+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İstifa eden memurlarda tazminat hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0stifa+eden+memurlarda+tazminat+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0stifa+eden+memur+tazminat+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1628276141753964827","reqid":"1753964833853449-1098189347556534816-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-132-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753964833853449-1098189347556534816-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-132-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dctc3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-calismadan-istifa-eden-tazminat-alabilir-mi-2281693968","header":"1 yıl çalışmadan istifa eden tazminat alabilir mi?","teaser":"1 yıl çalışmadan istifa eden işçi, kıdem tazminatı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i%C5%9Fyerinde-10-y%C4%B1l-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-yil-calisan-istifa-ederse-tazminat-alabilir-mi-3849891172","header":"10 yıl çalışan istifa ederse tazminat alabilir mi?","teaser":"10 yıl çalışan bir işçi, sadece 10 yılı doldurduğu için istifa ederek kıdem tazminatı alamaz. Bu şartlar arasında, işçinin mevcut işyerinde en az 1 sene boyunca kesintisiz olarak çalışmış olması ve iş akdini feshetme sebebinin haklı nitelikte olması yer almaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-5-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iremerdem.av.tr/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-5-yil-calisan-istifa-ederse-tazminat-alir-mi-3012352406","header":"4.5 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?","teaser":"4.5 yıl çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda genel olarak kıdem tazminatı alamaz. İş Kanunu'na göre, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için kendi isteğiyle işten ayrılması ve en az bir yıl aynı işverende çalışmış olması gerekmektedir. Ancak, işçinin istifası bazı haklı nedenlere dayanıyorsa, kıdem tazminatı alma hakkı doğabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kplegal.com.tr/3600-gun-15-yil-uzerinden-emeklilik-sebebiyle-isten-ayrilma-hakki-veya-nedir-bu-3600-gun-15-yil-meselesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/15-yil-calisan-kidem-tazminatini-alir-41596456?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-bir-sirkette-calistiktan-sonra-istifa-edersen-tazminat-alabilir-2643701418","header":"15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa edersen tazminat alabilir miyim?","teaser":"Evet, 15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa ederek tazminat alabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak: Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak ve fiili hizmet süresinin 15 yıl olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına imkan verir biçimde sona ermesi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma nedeninin açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 maddesine dayandırılması gerekmektedir. 3. SGK yazısı: Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden \"kıdem tazminatına hak kazanmıştır\" ibareli bir yazı alınması ve bu yazının işverene ibrazı gerekmektedir. Bu şartları yerine getirmeyen işçiler, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/25-yil-ve-4500-gun-ile-kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iremerdem.av.tr/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-yil-calisan-istifa-ederse-tazminat-alir-mi-2854943581","header":"25 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?","teaser":"25 yıl çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda da belirli şartlar altında kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için genel şartlar şunlardır: 1. En az bir yıl çalışma: İşçinin aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Haklı neden: İşçinin istifasının haklı bir sebebe dayanması gerekir. 3. Özel durumlar: 25 yıl ve 4500 gün prim şartını sağlayan işçiler, ilk sigortalılık tarihinden itibaren 25 yıl geçmişse ve toplam prim günleri 4500'ü doldurmuşsa, kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabilirler. Kıdem tazminatı talebi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır ve bu süre içinde dava açılması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-5-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bdturkey.com/kac-yil-calistiktan-sonra-istifa-edenler-kidem-tazminati-alabilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5-yil-sigortali-calisan-istifa-ederse-tazminat-alir-mi-2233422359","header":"5 yıl sigortalı çalışan istifa ederse tazminat alır mı?","teaser":"5 yıl sigortalı çalışan, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Genel kurala göre, hiçbir gerekçe belirtmeden istifa eden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi mümkün değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i%C5%9Fyerinde-10-y%C4%B1l-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/istifa-eden-memurun-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-10-yil?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-yil-calisan-memur-istifa-ederse-tazminat-alir-mi-2533972751","header":"10 yıl çalışan memur istifa ederse tazminat alır mı?","teaser":"10 yıl çalışan memur, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı alabilmek için memurun kendi isteği dışında işten çıkarılması veya emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlaması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dctc4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dctc5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dctcw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}