• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazanırsa ne olur?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşeİade
    • Tazminatlar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazandığında şu haklar elde eder:
    • İşe İade: İşçi, aynı veya benzer bir pozisyonda ve o günün şartlarına göre hak ve ücret ile işe geri alınır 34.
    • Boşta Geçen Süre Ücreti: İşçinin çalıştırılmadığı en fazla dört aylık süre için ücret ve diğer hakları ödenir 13.
    • İşe Başlatmama Tazminatı: İşveren, işçinin işe başlatılmaması durumunda en az dört, en fazla sekiz aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür 13.
    • Yargılama Giderleri ve Vekalet Ücreti: İşçi, yargılama giderlerini ve vekalet ücretini alır 1.
    İşçinin, işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurması gerekir; aksi takdirde haklarını kaybeder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pasaogluhukukburosu.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. bahadirhukuk.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. denktas.av.tr
        5

    • Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?

    • İşe iade davası süreci nasıl işler?

    • İşe başlatmama tazminatı hangi durumlarda ödenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?

    4 koduyla işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlıyorsa işe iade davası açabilir. İşe iade davası açabilmek için gereken şartlar şunlardır: İş Kanunu veya Basın İş Kanunu'na tabi bir iş sözleşmesi. İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olması. İşçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması. İşçi, işveren vekili veya yardımcısı konumunda olmamalıdır. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. İşçi, işten çıkarılmasının haksız olduğunu düşünüyorsa, fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmalıdır. İstifa eden işçiler genellikle işe iade davası açamaz, ancak mobbing nedeniyle istifaya zorlanan işçiler bu davayı açabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İştenÇıkarma
    • İşeİade
    5 kaynak

    İşten haksız yere çıkarılan işçi arabulucuya gitmek zorunda mı?

    Evet, işten haksız yere çıkarılan işçi, arabulucuya gitmek zorundadır. İşçinin, haksız işten çıkarma durumunda işe iade veya tazminat haklarını arayabilmesi için öncelikle arabuluculuğa başvurması bir dava şartıdır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Arabuluculuk
    • İştenÇıkarılma
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?

    İşten çıkarılan işçinin tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra ödenmesi gereken bir tazminattır. İhbar tazminatı durumunda, işveren işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarmışsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır ve bu ödeme ihbar süresi içinde yapılmalıdır. Kıdem tazminatı ise, işçinin iş yerinde geçirdiği her yıl için belirli bir miktar ödeme yapılmasını öngörür ve bu ödeme işçinin işten çıkarıldığı tarihte yapılır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İştenÇıkarma
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    İşten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Ücret alacağı. Fazla mesai ücreti. Yıllık izin ücreti. İşsizlik maaşı. Manevi tazminat. Hizmet tespit davası. İşe iade davası. İşten çıkarılan işçi, haklarını almak için arabuluculuk ve iş mahkemesi gibi hukuki yolları izleyebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    • Tazminatlar
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi patrondan ne talep edebilir?

    İşten çıkarılan bir işçi, patrondan aşağıdaki hakları talep edebilir: 1. Tazminat: Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı. 2. Ödenmemiş maaş ve ücretler: İşçinin ödenmemiş maaş, fazla mesai ve diğer alacakları. 3. Yıllık izin ücreti: Kullanılmamış yıllık izin günlerinin ücreti. 4. İşe iade davası: İşveren tarafından haksız yere işten çıkarıldığını düşünüyorsa, işe iade davası açma hakkı vardır. 5. Asgari geçim indirimi: Ödenmemiş asgari geçim indirimi. Bu hakların talep edilmesi için, işçinin hukuki yollara başvurması ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İştenÇıkarma
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi boşta geçen sürelerde çalışabilir mi?

    İşten çıkarılan işçi, boşta geçen sürelerde çalışabilir. İş Kanunu'nun 21. maddesi, işçinin boşta geçen süreleri için ücret ödenmesini öngörmektedir. İşçinin boşta geçen süre ücreti talep edebilmesi için, lehine sonuçlanmış kesin bir işe iade kararının bulunması gerekmektedir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    İş mahkemesi işe iade davasını hemen karara bağlar mı?

    İş mahkemesi, işe iade davasını en geç 4 ay içinde karara bağlamak zorundadır.
    • Hukuk
    • Mahkeme
    • İşHukuku
    • Davalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4fd10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarilan-isci-ise-iade-davasini-kazanirsa-ne-olur-2191150798%3Flr%3D213%26ncrnd%3D24284","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4050020831755923194","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755923202389132-14098364902581134030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-239-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4fd11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4fd12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazandığında şu haklar elde eder:\n\n* **İşe İade**: İşçi, aynı veya benzer bir pozisyonda ve o günün şartlarına göre hak ve ücret ile işe geri alınır [```3```](https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/)[```4```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir).\n* **Boşta Geçen Süre Ücreti**: İşçinin çalıştırılmadığı en fazla dört aylık süre için ücret ve diğer hakları ödenir [```1```](https://www.acunhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari/)[```3```](https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/).\n* **İşe Başlatmama Tazminatı**: İşveren, işçinin işe başlatılmaması durumunda en az dört, en fazla sekiz aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür [```1```](https://www.acunhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari/)[```3```](https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/).\n* **Yargılama Giderleri ve Vekalet Ücreti**: İşçi, yargılama giderlerini ve vekalet ücretini alır [```1```](https://www.acunhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari/).\n\nİşçinin, işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurması gerekir; aksi takdirde haklarını kaybeder [```1```](https://www.acunhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-sartlari/)[```3```](https://mihci.av.tr/ise-iade-davasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://pasaogluhukukburosu.com/yayinlar/ise-iade-davasi-kazaninca-ne-olur/","title":"İşe İade Davası Kazanınca Ne Olur? - Paşaoğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://pasaogluhukukburosu.com/yayinlar/ise-iade-davasi-kazaninca-ne-olur/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/","title":"İŞE İADE DAVASI, ŞARTLARI VE... - 2025 Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://bahadirhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-nedir/1524/","title":"İşe İade Davası Nedir, Nasıl Açılır, Tazminatı Nedir?","shownUrl":"https://bahadirhukuk.av.tr/ise-iade-davasi-nedir/1524/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.palmahukuk.com/ise-iade-davasi-kazaninca-ne-oluyor/","title":"İşe İade Davası Kazanınca Ne Oluyor? 2025","shownUrl":"https://www.palmahukuk.com/ise-iade-davasi-kazaninca-ne-oluyor/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir","title":"2024 İşe İade Davası, İşe İade Davası Şartları ve Süresi","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ise-iade-davasi-nedir","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazanırsa ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"Tazminatlar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+bo%C5%9Fta+ge%C3%A7en+s%C3%BCre+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşe iade davası süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşe başlatmama tazminatı hangi durumlarda ödenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+ba%C5%9Flatmama+tazminat%C4%B1+hangi+durumlarda+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1n%C4%B1+kazan%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4050020831755923194","reqid":"1755923202389132-14098364902581134030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-239-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755923202389132-14098364902581134030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-239-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4fd13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/4-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elemanonline.com.tr/blog/ise-iade-davasi-acma-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/ise-iade-davasi-isten-cikarilan-iscinin-en-etkili-hukuki-yol-haritasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-koduyla-isten-cikarilan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi-1973577604","header":"4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?","teaser":"4 koduyla işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlıyorsa işe iade davası açabilir. İşe iade davası açabilmek için gereken şartlar şunlardır: İş Kanunu veya Basın İş Kanunu'na tabi bir iş sözleşmesi. İşyerinde en az 30 işçi çalışıyor olması. İşçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması. İşçi, işveren vekili veya yardımcısı konumunda olmamalıdır. İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. İşçi, işten çıkarılmasının haksız olduğunu düşünüyorsa, fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmalıdır. İstifa eden işçiler genellikle işe iade davası açamaz, ancak mobbing nedeniyle istifaya zorlanan işçiler bu davayı açabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dyclegal.com/blog/isten-haksiz-cikarilma-3-adimda-yardimci-bilgiler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-2025-guncel-bilgiler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukat500.com/haksiz-isten-cikarma-durumunda-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-haksiz-yere-cikarilan-isci-arabulucuya-gitmek-zorunda-mi-503895364","header":"İşten haksız yere çıkarılan işçi arabulucuya gitmek zorunda mı?","teaser":"Evet, işten haksız yere çıkarılan işçi, arabulucuya gitmek zorundadır. İşçinin, haksız işten çıkarma durumunda işe iade veya tazminat haklarını arayabilmesi için öncelikle arabuluculuğa başvurması bir dava şartıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"İştenÇıkarılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/isten-cikartilan-iscinin-tazminat-hakki-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://altinoklu.av.tr/kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-tazminat-ne-zaman-yatar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-iscinin-tazminati-ne-zaman-verilir-3760644808","header":"İşten çıkarılan işçinin tazminatı ne zaman verilir?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesinden sonra ödenmesi gereken bir tazminattır. İhbar tazminatı durumunda, işveren işçiyi önceden bilgilendirmeden işten çıkarmışsa, işçiye ihbar tazminatı ödemek zorundadır ve bu ödeme ihbar süresi içinde yapılmalıdır. Kıdem tazminatı ise, işçinin iş yerinde geçirdiği her yıl için belirli bir miktar ödeme yapılmasını öngörür ve bu ödeme işçinin işten çıkarıldığı tarihte yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aydinhukukburosu.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/isten-cikarilan-iscinin-haklari-ve-alacaklari-2024-guncel/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/sozlesmesi-haksiz-olarak-feshedilen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/haksiz-yere-isten-cikarilan-iscinin-haklari-tazminat/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-101122218","header":"İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Ücret alacağı. Fazla mesai ücreti. Yıllık izin ücreti. İşsizlik maaşı. Manevi tazminat. Hizmet tespit davası. İşe iade davası. İşten çıkarılan işçi, haklarını almak için arabuluculuk ve iş mahkemesi gibi hukuki yolları izleyebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isten-cikartilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dhdanismanlik.com.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cerensumer.av.tr/isten-cikarilan-iscilerin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/isten-cikarilan-iscinin-haklari-ve-alacaklari-2024-guncel/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-patrondan-ne-talep-edebilir-2653007187","header":"İşten çıkarılan işçi patrondan ne talep edebilir?","teaser":"İşten çıkarılan bir işçi, patrondan aşağıdaki hakları talep edebilir: 1. Tazminat: Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı. 2. Ödenmemiş maaş ve ücretler: İşçinin ödenmemiş maaş, fazla mesai ve diğer alacakları. 3. Yıllık izin ücreti: Kullanılmamış yıllık izin günlerinin ücreti. 4. İşe iade davası: İşveren tarafından haksız yere işten çıkarıldığını düşünüyorsa, işe iade davası açma hakkı vardır. 5. Asgari geçim indirimi: Ödenmemiş asgari geçim indirimi. Bu hakların talep edilmesi için, işçinin hukuki yollara başvurması ve gerekli belgeleri sunması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asfhukuk.com.tr/ise-iade-davalarinda-bosta-gecen-sure-ve-ise-baslatmama-tazminatinin-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/bosta-gecen-sure-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/bosta-gecen-sure-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_bosta_gecen_sure_ucreti.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarilan-isci-bosta-gecen-surelerde-calisabilir-mi-4133551644","header":"İşten çıkarılan işçi boşta geçen sürelerde çalışabilir mi?","teaser":"İşten çıkarılan işçi, boşta geçen sürelerde çalışabilir. İş Kanunu'nun 21. maddesi, işçinin boşta geçen süreleri için ücret ödenmesini öngörmektedir. İşçinin boşta geçen süre ücreti talep edebilmesi için, lehine sonuçlanmış kesin bir işe iade kararının bulunması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasgulerhukuk.com/makale/hukuki-makaleler/ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yasarozturk.av.tr/%3fp=makaleler&id=356?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizavukatlik.av.tr/ise-iade-davasi-ve-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-mahkemesi-ise-iade-davasini-hemen-karara-baglar-mi-964462503","header":"İş mahkemesi işe iade davasını hemen karara bağlar mı?","teaser":"İş mahkemesi, işe iade davasını en geç 4 ay içinde karara bağlamak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"Davalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4fd14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4fd15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4fd1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}