• Buradasın

    İş mahkemesi işe iade davasını hemen karara bağlar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesi, işe iade davasını en geç 4 ay içinde karara bağlamak zorundadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kubrayildiz.av.tr
        1
      2. hasgulerhukuk.com
        2
      3. yasarozturk.av.tr
        3
      4. temizavukatlik.av.tr
        4
      5. ismailyildirim.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Arabuluculuktan sonra işe iade davası ne zaman açılır?

    Arabuluculuktan sonra işe iade davası, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde açılabilir. Bu süre, hak düşürücü olup, işçinin bu süre içinde dava açmaması durumunda işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır.
    5 kaynak

    İş mahkemelerinde dava açma süresi kaç gündür?

    İş mahkemelerinde dava açma süresi belirli bir gün olarak belirlenmemiştir. Ancak, işe iade davası için özel bir süre vardır: İş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde arabulucu başvurusu yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İşe iade davası kesinleşmeden tazminat davası açılabilir mi?

    İşe iade davası kesinleşmeden kıdem ve ihbar tazminatı talepli dava açılması usulden reddedilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021 tarihli kararına göre, işe iade davasının sonuçlanmasını beklemek gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş davalarında istinaf süreci nasıl işler?

    İş davalarında istinaf süreci şu şekilde işler: 1. İstinaf Başvurusu: İlk derece mahkemesinin kararına karşı istinaf yoluna başvurmak isteyen taraf, kararın tebliğinden itibaren 2 hafta içinde istinaf dilekçesini sunmalıdır. 2. Ön İnceleme Aşaması: İstinaf dilekçesi mahkemeye ulaştığında, dosya öncelikle ön inceleme aşamasına alınır. Bu aşamada, mahkeme başvurunun usulüne uygun olup olmadığını ve gerekli şartları taşıyıp taşımadığını kontrol eder. 3. Esas İnceleme: Ön inceleme tamamlandıktan sonra dosya esas hakkında incelemeye geçer. Mahkeme, hem hukuki denetim yapar hem de delilleri yeniden değerlendirir. 4. Karar Aşaması: İnceleme sonucunda istinaf mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onaylayabilir, kısmen veya tamamen bozabilir ya da yeni bir hüküm kurabilir. Süreç genellikle 3 ay ile 2 yıl arasında değişebilir, ancak dava türüne, mahkemenin iş yoğunluğuna ve dosyanın karmaşıklığına göre uzayabilir.
    5 kaynak

    İşe iade davası şartları nelerdir?

    İşe iade davası şartları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Usulsüz Feshi: İşverenin, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen geçerli sebeplere dayanmadan feshetmesi gereklidir. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. 3. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşe iade davası, belirsiz süreli iş sözleşmesine sahip işçiler tarafından açılabilir. 4. Dava Açma Süresi: İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren, işçinin 1 ay içinde işe iade talebiyle işyerine başvurması ve işverenin talebi reddetmesi halinde, işçinin bu reddedilme tarihinden itibaren 1 ay içinde mahkemeye başvurması gerekir. 5. İşyerindeki Çalışan Sayısı: İşe iade davası şartlarından en önemlisi işyerinde en az 30 çalışanın bulunması gereklidir. Bu şartlar, işe iade davasının başarılı olabilmesi için esastır.
    5 kaynak

    İşe iade davalarına hangi mahkeme bakar?

    İşe iade davalarına iş mahkemesi bakar.
    5 kaynak

    İş yerinde 30'dan az işçi varsa işe iade davası nasıl açılır?

    İş yerinde 30'dan az işçi olması durumunda, işçinin işe iade davası açma hakkı yoktur. İşe iade davası açabilmek için, işçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçinin işveren adına çalışması gerekmektedir.
    5 kaynak