• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşçinin uygun işe yerleştirilmesi kimin sorumluluğundadır?

    • Hukuk
    • İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin uygun işe yerleştirilmesi, işveren veya işveren vekilinin sorumluluğundadır 135.
    İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir 135. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur 135.
    Ayrıca, işe giriş muayenesi ve uygun işe yerleştirme görevi, işyeri hekiminin teknik görevleri arasında yer alır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. karsem.karatay.edu.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. 4
      5. efegokduman.av.tr
        5

    • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı nedir?

    • İşverenin sağlık ve güvenlik yükümlülükleri nelerdir?

    • İşe giriş muayeneleri nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin hakları nelerdir iş kanunu?

    İş Kanunu'na göre bazı işçi hakları şunlardır: Ücret alma hakkı. İş sağlığı ve güvenliği hakkı. Eşit muamele görme hakkı. Ara dinlenme hakkı. Fazla mesai ücreti hakkı. İş arama izni hakkı. Hafta tatili hakkı. Yıllık ücretli izin hakkı. Ücretsiz izin hakkı. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    • Tazminat
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: Bilme hakkı. Eğitim hakkı. Görüş bildirme ve katılma hakkı. Seçme ve seçilme hakkı. Çalışmaktan kaçınma hakkı. Sağlık gözetiminden yararlanma hakkı. Sorumluluklar: Kurallara uyma. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. Tehlike bildirimi. İş kazalarını bildirme. Acil durum eylemi. İş hijyeni ve temizlik. Makine ve ekipmanın güvenli kullanımı.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • ÇalışanHakları
    • İşyeriGüvenliği
    5 kaynak

    İşçinin haklarını kim korur?

    İşçinin haklarını koruyan bazı unsurlar şunlardır: İş Kanunu. Anayasa. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). İş mahkemeleri. Sendikalar. İş avukatları.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    • Sendikalar
    5 kaynak

    İşverenin işçiye karşı sorumlulukları nelerdir?

    İşverenin işçiye karşı bazı sorumlulukları: Ücret ödeme: Sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücreti, asgari ücretten az olmamak üzere ödemek. İş sağlığı ve güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almak, araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmak. Kişisel koruyucu ekipman sağlama: Çalışanların işyerindeki tehlikelerden korunması için gerekli ekipmanları temin etmek. Eğitim verme: Oryantasyon ve iş güvenliği eğitimleri düzenlemek. Özlük dosyası tutma: Çalışanın kimlik ve iş bilgilerini içeren dosyayı oluşturmak ve saklamak. Çalışma belgesi verme: İşçinin çalışma süresini ve koşullarını gösteren belgeyi düzenlemek. Hafta tatili ve yıllık izin: Haftada en az bir gün hafta tatili ve yıllık ücretli izin sağlamak. Ara dinlenmesi: Gün içinde uygun dinlenme süreleri sağlamak.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi halinde ne olur?

    İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Düzeltme imkanı: SGK, belirli hallerde ve şartlarda düzeltme imkanı tanır. İdari para cezası: Hatalı bildirim nedeniyle SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir. Dava: İşçi, hatalı iş kolu kodunun düzeltilmesi için işveren aleyhine iş mahkemesine başvurabilir. Ayrıca, iş kolu kodundaki hatanın düzeltilmesi için ilgili vergi dairesine başvurulabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlik
    • KıdemTazminatı
    • SGK
    5 kaynak

    İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi halinde ne olur?

    İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İşverenin de işçinin sağlık durumu nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır. İşçinin veya işverenin bu konuda bir hak kaybına uğramaması için, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sözleşme
    • Tazminat
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşverenin sorumlu olduğu taraflar şunlardır: İşçiler. Devlet. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu). İşçinin yakınları. Ayrıca, işverenin işveren vekili, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da hukuki sorumlulukları vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sorumluluk
    • ÇalışanHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"beu90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fiscinin-uygun-ise-yerlestirilmesi-kimin-sorumlulugundadir-494854138%3Flr%3D213%26ncrnd%3D80097","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8023851751762224143","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1762224220833513-16199519526375444406-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-146-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"beu91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"beu92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşçinin uygun işe yerleştirilmesi, işveren veya işveren vekilinin sorumluluğundadır** [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```3```](https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf)[```5```](https://www.hikmetsengul.av.tr/mevzuat/is-kanunu).\n\nİşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```3```](https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf)[```5```](https://www.hikmetsengul.av.tr/mevzuat/is-kanunu). İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```3```](https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf)[```5```](https://www.hikmetsengul.av.tr/mevzuat/is-kanunu).\n\nAyrıca, işe giriş muayenesi ve uygun işe yerleştirme görevi, işyeri hekiminin teknik görevleri arasında yer alır [```2```](https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Uygun-Ise-Yerlestirme.pdf)[```4```](https://ttb.org.tr/MSG/dergi/nisan02/3.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"cdn-projects-files.weatra.net/f/3/dsp-09--uygun-ise-yerlestirme_20170209021831.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi","shownUrl":"cdn-projects-files.weatra.net/f/3/dsp-09--uygun-ise-yerlestirme_20170209021831.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://karsem.karatay.edu.tr/is-hukuku-isci-haklari-ve-isveren-sorumluluklari","title":"İş Hukuku: İşçi Hakları ve İşveren Sorumlulukları","shownUrl":"https://karsem.karatay.edu.tr/is-hukuku-isci-haklari-ve-isveren-sorumluluklari","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20130425.pdf","title":"İŞ KANUNU","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20130425.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"www.isgebrar.com/ebr/139.pdf","title":"Microsoft Word - İŞE GİRİŞ MUAYENELERİ VE İŞE...","shownUrl":"www.isgebrar.com/ebr/139.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://efegokduman.av.tr/isverenin-temel-hak-ve-yukumlulukleri-is-hukuku-kapsaminda-sorumluluklar/","title":"İşverenin Temel Hak ve Yükümlülükleri: İş Hukuku...","shownUrl":"https://efegokduman.av.tr/isverenin-temel-hak-ve-yukumlulukleri-is-hukuku-kapsaminda-sorumluluklar/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşçinin uygun işe yerleştirilmesi kimin sorumluluğundadır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+ve+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+mevzuat%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenin sağlık ve güvenlik yükümlülükleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+sa%C4%9Fl%C4%B1k+ve+g%C3%BCvenlik+y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşe giriş muayeneleri nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fe+giri%C5%9F+muayeneleri+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+uygun+i%C5%9Fe+yerle%C5%9Ftirilmesi+kimin+sorumlulu%C4%9Fundad%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8023851751762224143","reqid":"1762224220833513-16199519526375444406-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-146-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"beu93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/is-kanunu-kapsaminda-isci-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eskiyorukdincer.av.tr/post/i%C5%9F%C3%A7i-haklar%C4%B1-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/2024-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kanununa-gore-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-kanunu-nedir-hangi-haklari-korur-h1348?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin hakları nelerdir iş kanunu?","teaser":"İş Kanunu'na göre bazı işçi hakları şunlardır: Ücret alma hakkı. İş sağlığı ve güvenliği hakkı. Eşit muamele görme hakkı. Ara dinlenme hakkı. Fazla mesai ücreti hakkı. İş arama izni hakkı. Hafta tatili hakkı. Yıllık ücretli izin hakkı. Ücretsiz izin hakkı. Kıdem ve ihbar tazminatı hakkı.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-haklari-nelerdir-is-kanunu-3883421187","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://revirotomasyon.com/sss/calisanlarin-isg-alanindaki-hak-ve-sorumluluklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.cankaya.edu.tr/wp-content/uploads/sites/8/2019/03/2.-%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n-yasal-hak-ve-sorumluluklar%C4%B1.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-isveren-ve-calisan-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://agriadsm.saglik.gov.tr/TR-759090/calisan-haklari-ve-sorumluluklari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temaakademi.com.tr/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: Bilme hakkı. Eğitim hakkı. Görüş bildirme ve katılma hakkı. Seçme ve seçilme hakkı. Çalışmaktan kaçınma hakkı. Sağlık gözetiminden yararlanma hakkı. Sorumluluklar: Kurallara uyma. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. Tehlike bildirimi. İş kazalarını bildirme. Acil durum eylemi. İş hijyeni ve temizlik. Makine ve ekipmanın güvenli kullanımı.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-ile-ilgili-calisanlarin-hak-ve-sorumluluklarini-1176840756","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"},{"href":"/yacevap/t/isyeriguvenligi","text":"İşyeriGüvenliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-kanunu-nedir-hangi-haklari-korur-h1348?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://karsem.karatay.edu.tr/is-hukuku-isci-haklari-ve-isveren-sorumluluklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sorhanlawconsultancy.com.tr/isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/2024-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/iscinin-temel-haklari-is-hukuku-kapsaminda-guvence-altinda-olan-haklar/?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin haklarını kim korur?","teaser":"İşçinin haklarını koruyan bazı unsurlar şunlardır: İş Kanunu. Anayasa. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). İş mahkemeleri. Sendikalar. İş avukatları.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-haklarini-kim-korur-2381401278","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"Sendikalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gizemuzun.av.tr/isverenin-isciye-karsi-yukumlulukleri-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/isverenin-gorev-ve-sorumluluklari-nelerdir-h477?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/isverenin-temel-hak-ve-yukumlulukleri-is-hukuku-kapsaminda-sorumluluklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/turkiyede-isveren-ve-calisanlarin-hak-ve-sorumluluklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Isverenin-hak-ve-sorumluluklari.html?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin işçiye karşı sorumlulukları nelerdir?","teaser":"İşverenin işçiye karşı bazı sorumlulukları: Ücret ödeme: Sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücreti, asgari ücretten az olmamak üzere ödemek. İş sağlığı ve güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almak, araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmak. Kişisel koruyucu ekipman sağlama: Çalışanların işyerindeki tehlikelerden korunması için gerekli ekipmanları temin etmek. Eğitim verme: Oryantasyon ve iş güvenliği eğitimleri düzenlemek. Özlük dosyası tutma: Çalışanın kimlik ve iş bilgilerini içeren dosyayı oluşturmak ve saklamak. Çalışma belgesi verme: İşçinin çalışma süresini ve koşullarını gösteren belgeyi düzenlemek. Hafta tatili ve yıllık izin: Haftada en az bir gün hafta tatili ve yıllık ücretli izin sağlamak. Ara dinlenmesi: Gün içinde uygun dinlenme süreleri sağlamak.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-isciye-karsi-sorumluluklari-nelerdir-1227985569","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-meslek-kodunun-degistirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/isten-cikis-kodunun-degistirilmesi-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gulachukuk.com.tr/tr/gulac-bulten/is-hukuku-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/sgk-isten-cikis-kodunun-degistirilmesi-hakkinda-bilgi-bulteni?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi halinde ne olur?","teaser":"İşverenin hatalı iş kolu bildirmesi durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Düzeltme imkanı: SGK, belirli hallerde ve şartlarda düzeltme imkanı tanır. İdari para cezası: Hatalı bildirim nedeniyle SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir. Dava: İşçi, hatalı iş kolu kodunun düzeltilmesi için işveren aleyhine iş mahkemesine başvurabilir. Ayrıca, iş kolu kodundaki hatanın düzeltilmesi için ilgili vergi dairesine başvurulabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-hatali-is-kolu-bildirmesi-halinde-ne-olur-3577143659","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"İşsizlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hemofili.net/iste-hemofili/iscinin-saglik-durumuna-uygun-is-verilmesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hastalik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/isin-iscinin-sagligini-etkilemesi-durumu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/145/%C4%B0%C5%9Fyerinde+Yap%C4%B1lan+%C4%B0%C5%9F+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1na+Uygun+De%C4%9Filse+%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+Ne+Yap%C4%B1labilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi halinde ne olur?","teaser":"İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İşverenin de işçinin sağlık durumu nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır. İşçinin veya işverenin bu konuda bir hak kaybına uğramaması için, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-hastaligina-uygun-is-verilmemesi-halinde-ne-olur-2687910293","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/isverenin-sorumluluklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dia.com.tr/blog/isverenlerin-calisanlarina-karsi-yukumlulukleri-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20130425.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/isverenin-gorev-ve-sorumluluklari-nelerdir-h477?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetekin.com/isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1"],"header":"İşveren kime karşı sorumludur?","teaser":"İşverenin sorumlu olduğu taraflar şunlardır: İşçiler. Devlet. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu). İşçinin yakınları. Ayrıca, işverenin işveren vekili, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da hukuki sorumlulukları vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-kime-karsi-sorumludur-2535284651","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"Sorumluluk"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"beu94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"beu95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"beu9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}