• Buradasın

    İş yerinde tutanak tutmak için kaç kişi gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde tutanak tutmak için en az iki kişi gereklidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gereklisartlar.com
        1
      2. webtenbilgi360.com.tr
        2
      3. bg360.com.tr
        3
      4. eleman.net
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde günlük tutanağı kim tutar?

    İş yerinde günlük tutanağı genellikle işveren veya yetkilendirilmiş bir amir tutar. Tutanak, iş yerinde gerçekleşen bir olayı belgelendirmek amacıyla tutulur ve şu durumlarda düzenlenebilir: işe geç kalma veya devamsızlık; çalışma düzenini bozacak davranışlar; amirle tartışma; emir ve talimatlara uymama. Tutanağın geçerli sayılabilmesi için, olaya tanıklık eden kişilerin imzalarını içermesi gerekir.
    5 kaynak

    İşyerinde tutanak tutulursa ne olur?

    İşyerinde tutanak tutulması, genellikle disiplin süreçlerinin ilk adımıdır ve çeşitli sonuçlara yol açabilir: Savunma talebi: Tutanak sonrasında, işçinin savunmasını istemek yaygın bir uygulamadır. İhtar veya disiplin cezası: Tutanak, uyarı veya ihtar verilmesine, disiplin cezası uygulanmasına zemin hazırlayabilir. İşten çıkarma: Tutanak, işçinin davranışlarının süreklilik gösterdiğini belgelerse, işten çıkarma sürecinin başlangıcı olabilir. Sicile etki: İşyerinin kendi iç sisteminde, tutanaklar çalışanın siciline işleyebilir ve bu durum, gelecekteki iş başvurularında etkili olabilir. Tutanağın geçerli sayılabilmesi için, gerçeklere dayanması, tanık imzaları içermesi ve ilgili kişinin inceleme hakkına sahip olması gerekir. İşçilerin haklarını bilmesi, işverenlerin ise süreci hukuka uygun yürütmesi önemlidir; aksi halde taraflardan biri için telafisi zor sonuçlar doğabilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tutanak tutulmaz?

    Kaza tespit tutanağı aşağıdaki durumlarda tutulmaz: 1. Sürücü belgelerinin yetersizliği veya yokluğu. 2. Sürücünün alkollü veya akıl sağlığının yerinde olmaması. 3. Kazaya karışan araçların kamu kurum ve kuruluşlarına ait olması. 4. Kazada kamu malına veya üçüncü kişilere ait eşyalara zarar verilmesi. 5. Kazaya karışan araçlardan birinin veya birkaçının zorunlu trafik sigortasının olmaması. 6. Kaza sonucunda yaralanma, ölüm veya maddi hasarın 4.000 TL'yi aşması. Bu durumlarda, kaza zaptı için trafik polisi veya jandarma çağrılmalı ve gerekli rapor hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    İş yerinde toplantı tutanağını kim tutar?

    İş yerinde toplantı tutanağını genellikle idari asistanlar, yönetici asistanları veya proje koordinatörleri tutar. Ayrıca, küçük işletme sahipleri de bu sorumluluğu üstlenebilir. Toplantı tutanağı tutma görevi, toplantı boyunca tartışmaları takip edebilecek ve kayıt tutma için en önemli noktaları filtreleyebilecek bir sekretere de verilebilir.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    İş yerinde aşağıdaki durumlarda tutanak tutulabilir: Disiplin ihlalleri. İş kazası ve sağlık durumu. İşçinin işlemleri veya talimatları ihlali. İşyeri kurallarına aykırı diğer davranışlar. Performans problemleri. İşçinin işyeri ile ilgili şikayet ve ihbarları.
    5 kaynak

    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye nasıl tutanak tutulur?

    İş güvenliği kurallarına uymayan bir işçiye tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarih ve Saat: Olayın gerçekleştiği tarih ve saat kesin olarak belirtilmelidir. 2. Olayın Detaylı Tanımı: Yaşanan durum, işçinin davranışı veya olayın içeriği açık ve anlaşılır şekilde yazılmalıdır. 3. Tarafların İsimleri ve Görevleri: İlgili işçi ve tutanağı hazırlayan yetkilinin isimleri ve görevleri yer almalıdır. 4. Tanıklar: Olayda tanık varsa, tanıkların isimleri ve ifadeleri eklenmelidir. 5. İşçinin İfadesi: Mümkünse işçinin görüşü veya savunması tutanakta yer almalıdır. 6. İmzalar: Tutanağı hazırlayan yetkili ile işçinin imzası alınmalıdır; işçi imzalamazsa bu durum tutanakta belirtilmelidir. 7. Nüsha Sayısı: Tutanaktan en az iki nüsha hazırlanmalı, biri işçide kalmak üzere teslim edilmelidir. İş güvenliği kurallarına uyulmaması, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme imkanı tanır.
    5 kaynak

    Tutanak nasıl tutulur?

    Tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, belgenin resmi niteliğini vurgulamak için sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır. 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Tutanak, yalnızca bir kişi tarafından tutulabilir; bu kişinin olayla doğrudan ilişkili olması gerekmez.
    5 kaynak