• Buradasın

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır:
    1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar 12.
    2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları 13.
    3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar 12.
    4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme 23.
    5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. isbasi.com
        4
      5. armaganyoruk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tutanak örnekleri nelerdir?

    Bazı tutanak örnekleri: İşyeri tutanakları: iş kazası tutanağı; devamsızlık tutanağı; teslim-tesellüm tutanağı; uyarı tutanağı; geç kalma tutanağı; iş yerinde uygunsuz davranış tutanağı; iş yerini izinsiz terk etme tutanağı; verilen görevi yerine getirmeme tutanağı. Diğer tutanaklar: olay yeri inceleme ve tespit tutanağı; yangın yeri tutanağı; buluntu tutanağı; değer tespit tutanağı; suçüstü tutanağı; ihbar tutanağı; üst arama tutanağı; teslim tutanağı. Tutanak örnekleri, olayın niteliğine göre farklı şekillerde düzenlenebilir.
    5 kaynak

    Genel tutanak ne zaman tutulur?

    Genel tutanak, çeşitli durumlarda olayın hemen ardından veya en geç 5 iş günü içinde tutulur. Tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: - Trafik kazaları: Maddi hasarlı trafik kazalarında, kazaya karışan taraflar tarafından tutanak doldurulmalıdır. - İş yeri olayları: İş yerinde meydana gelen kazalar, disiplin ihlalleri veya işten çıkarma süreçleri gibi durumlarda tutanak tutulur. - Resmi işlemler: Mahkeme duruşmaları, sosyal yardım başvuruları ve diğer resmi işlemlerde de tutanak gerekebilir.
    5 kaynak

    Özel şirketlerde tutulan tutanak kaç yıl geçerli?

    Özel şirketlerde tutulan tutanakların geçerlilik süresi yoktur. Ancak, haklı nedenle fesih durumunda tutanakların 6 iş günlük geçerlilik süresi vardır. Bildirimli fesih için kullanılacak tutanaklar için ise hiçbir süre sınırı bulunmaz; bu tutanakların içeriğinin doğruluğu ve işyerine etkisi önemlidir.
    5 kaynak

    Toplantının sonunda tutanak tutulur mu?

    Evet, toplantının sonunda tutanak tutulur. Toplantı tutanağı, toplantının tarihini, yerini, saatini ve katılanları belirtmek suretiyle toplantının açıldığını gösteren bir tutanakla başlar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı nasıl tutulur?

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı şu şekilde tutulur: 1. Tutanakta Yer Alacak Bilgiler: İşyerinin adı, adresi ve olayın geçtiği yer. Çalışanın adı, soyadı, TC kimlik numarası, görevi ve yaptığı iş. Olayın konusu ve tarihi. 2. İçerik: Çalışan, iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atacak şekilde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 19. maddesinin 2. fıkrasına (a) ve (b) bentlerine aykırı davranarak işyeri disiplinini ihlal etmiştir. 3. İmza: Tutanak, iş güvenliği uzmanı, tanık, çalışan ve işveren tarafından imzalanır. Örnek tutanaklar aşağıdaki sitelerde bulunabilir: birimler.dpu.edu.tr; isg.ibu.edu.tr; kutanosgb.com.tr.
    5 kaynak

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa ne olur?

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa işveren açısından aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İş kazasının bildirilmemesi durumunda, işveren için idari para cezası uygulanır. 2. SGK Ödemeleri: İş kazası nedeniyle SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleri, bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde işverenden tahsil edilir. 3. Hukuki Uyuşmazlıklar: İş kazası durumunun ispatında zorluklar yaşanır ve işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurabilir. Bu nedenle, iş kazasının ardından işverenin mutlaka iş güvenliği tespit tutanağını düzenlemesi ve kazayı yasal süre içinde SGK'ya bildirmesi önemlidir.
    5 kaynak

    İş kazasını kim tutar tutanağı?

    İş kazasını tutanağı, işverenin kendisi tarafından tutulur.
    5 kaynak