• Buradasın

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır:
    1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar 12.
    2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları 13.
    3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar 12.
    4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme 23.
    5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. isbasi.com
        4
      5. armaganyoruk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel şirketlerde tutulan tutanak kaç yıl geçerli?

    Özel şirketlerde tutulan tutanakların geçerlilik süresi yoktur, temel olarak sınırsız olarak geçerlidir.
    5 kaynak

    Toplantının sonunda tutanak tutulur mu?

    Evet, toplantının sonunda tutanak tutulur. Toplantı tutanağı, toplantının tarihini, yerini, saatini ve katılanları belirtmek suretiyle toplantının açıldığını gösteren bir tutanakla başlar.
    5 kaynak

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa ne olur?

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa işveren açısından aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İş kazasının bildirilmemesi durumunda, işveren için idari para cezası uygulanır. 2. SGK Ödemeleri: İş kazası nedeniyle SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleri, bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde işverenden tahsil edilir. 3. Hukuki Uyuşmazlıklar: İş kazası durumunun ispatında zorluklar yaşanır ve işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurabilir. Bu nedenle, iş kazasının ardından işverenin mutlaka iş güvenliği tespit tutanağını düzenlemesi ve kazayı yasal süre içinde SGK'ya bildirmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Tutanak örnekleri nelerdir?

    Tutanak örnekleri çeşitli alanlarda ve durumlarda hazırlanabilir. İşte bazı örnekler: 1. Trafik Kazası Tespit Tutanağı: Trafik kazalarında olayın detaylarını belgelemek için düzenlenir. 2. Askeri Tutanak: Disiplin veya diğer askeri olaylar için özel formatlarla hazırlanır. 3. Öğrenci Tutanağı: Eğitim kurumlarında disiplin olayları ya da diğer resmi durumlar için tutulur. 4. Toplantı Tutanağı: Toplantılarda alınan kararları ve görüşmeleri belgelemek için kullanılır. 5. İş Kazası Tutanakları: İş yerinde meydana gelen kazaların detaylı bir şekilde belgelenmesi için düzenlenir. 6. Teslim ve Tesellüm Tutanakları: Bir malın ya da belgenin teslim edildiğini ve teslim alan bireyin bunu kabul ettiğini gösterir.
    5 kaynak

    İş kazasını kim tutar tutanağı?

    İş kazasını tutanağı, işverenin kendisi tarafından tutulur.
    5 kaynak

    Genel tutanak ne zaman tutulur?

    Genel tutanak, çeşitli durumlarda olayın hemen ardından veya en geç 5 iş günü içinde tutulur. Tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: - Trafik kazaları: Maddi hasarlı trafik kazalarında, kazaya karışan taraflar tarafından tutanak doldurulmalıdır. - İş yeri olayları: İş yerinde meydana gelen kazalar, disiplin ihlalleri veya işten çıkarma süreçleri gibi durumlarda tutanak tutulur. - Resmi işlemler: Mahkeme duruşmaları, sosyal yardım başvuruları ve diğer resmi işlemlerde de tutanak gerekebilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı nasıl tutulur?

    İş sağlığı ve güvenliği ihtar tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Tarih: Tutanağın başlığı ve düzenlendiği tarih belirtilir. 2. İşyerinin Bilgileri: İşyerinin unvanı, faaliyet konusu ve adresi yazılır. 3. Çalışanın Bilgileri: İhtar edilen çalışanın adı, soyadı, işyeri numarası, T.C. kimlik numarası ve bölümü yazılır. 4. İhlalin Konusu: İş sağlığı ve güvenliği kurallarına aykırı olan ihlalin ne olduğu detaylı olarak yazılır. 5. Tanıklar: İhlalin tanıklarının adı, soyadı, işyeri numarası, T.C. kimlik numarası ve bölümleri belirtilerek imzaları alınır. 6. Bölüm Sorumlusunun İmzası: Bölüm sorumlusunun adı, soyadı ve imzası eklenir. Bu tutanak, olay anında orada bulunan kişiler tarafından imzalanmalı ve resmi makamlara karşı ispat niteliği taşımalıdır.
    5 kaynak