• Buradasın

    İş yerinde hangi durumlarda tutanak tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır:
    1. Kural İhlalleri: İşe geç gelme, izinsiz işyerini terk etme, işyeri kurallarına uymama gibi durumlar 12.
    2. İş Kazaları: İş yerinde veya sahada meydana gelen iş kazaları 13.
    3. Disiplin Sorunları: Sözlü veya fiziki tartışmalar, işyerinde genel çalışma prensibi ile uyumlu olmayan davranışlar 12.
    4. Performans Düşüklüğü: Belirlenen çalışma saatlerine uymama, devamsızlık ve görev tanımını yerine getirmeme 23.
    5. Sözleşmenin Feshi: İş sözleşmesinin feshedilmesi öncesinde, işçinin savunması alınması gereken durumlarda 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. isbasi.com
        4
      5. armaganyoruk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Genel tutanak ne zaman tutulur?
    Genel tutanak, çeşitli durumlarda olayın hemen ardından veya en geç 5 iş günü içinde tutulur. Tutanak tutulması gereken bazı durumlar şunlardır: - Trafik kazaları: Maddi hasarlı trafik kazalarında, kazaya karışan taraflar tarafından tutanak doldurulmalıdır. - İş yeri olayları: İş yerinde meydana gelen kazalar, disiplin ihlalleri veya işten çıkarma süreçleri gibi durumlarda tutanak tutulur. - Resmi işlemler: Mahkeme duruşmaları, sosyal yardım başvuruları ve diğer resmi işlemlerde de tutanak gerekebilir.
    Genel tutanak ne zaman tutulur?
    5 kaynak
    Özel şirketlerde tutulan tutanak kaç yıl geçerli?
    Özel şirketlerde tutulan tutanakların geçerlilik süresi yoktur, temel olarak sınırsız olarak geçerlidir.
    Özel şirketlerde tutulan tutanak kaç yıl geçerli?
    5 kaynak
    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye nasıl tutanak tutulur?
    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Olay Tespit Tutanağı: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşüren davranışı tespit edildiğinde, olay anında orada bulunan kişilerin imzasının olduğu bir "Olay Tespit Tutanağı" hazırlanmalıdır. 2. Savunma Talep Formu: İşveren, olay tespit tutanağından yola çıkarak personelden yazılı savunması için bir "Savunma Talep Formu" oluşturmalıdır. 3. İşçinin Savunması: İşçi, kendisine iletilen Savunma Talep Formuna cevaben savunmasını yazmalı ve imzalamalıdır. 4. Tutanak İmzalanması: Hazırlanan tutanak, işçi ve tanıkların huzurunda okunarak imzalanmalıdır. Bu süreçte, tüm bildirimlerin ve formların resmi makamlara karşı ispat niteliği taşıyacak şekilde yazılı olarak yapılması önemlidir.
    İş güvenliği kurallarına uymayan işçiye nasıl tutanak tutulur?
    5 kaynak
    İş yerinde tutulan tutanaklar kaç gün içinde işleme konulmalı?
    İş yerinde tutulan tutanaklar, vuku bulan olay ile aynı gün içerisinde işleme konulmalıdır.
    İş yerinde tutulan tutanaklar kaç gün içinde işleme konulmalı?
    5 kaynak
    Tutanak nasıl tutulur?
    Tutanak tutmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Tutanak hazırlarken dikkat edilmesi gereken diğer hususlar: Tutanak, A4 veya A5 kağıdına hazırlanmalıdır. Bilgiler doğru ve eksiksiz olmalıdır. Tutanakta belirtilen deliller ve olayın detayları, ileride yanlış anlaşılmaları önleyecek şekilde açık olmalıdır.
    Tutanak nasıl tutulur?
    5 kaynak
    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?
    İş kazası tutanağı, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç 5 iş günü içinde düzenlenmelidir.
    İş kazası tutanağı kaç gün içinde verilir?
    5 kaynak
    Toplantı tutanağı iş yerinde nasıl tutulur?
    İş yerinde toplantı tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık: Toplantı tarihini öğrendikten sonra, toplantı gündemi ve önceki toplantı tutanakları incelenerek gerekli format ve ayrıntı düzeyi hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. 2. Kayıt Cihazı Kurulumu: Toplantıyı kaydetmek için bir kayıt cihazı veya akıllı telefon kullanılmalıdır. 3. Not Alma: Toplantı sırasında, ana noktalar, farklı görüşler ve kararlar gibi tartışmaların özü yakalanmalıdır. 4. Etkili Notlar: Kısaltmalar veya kısa notlar kullanılarak, çok kısa olmaktan kaçınılmalıdır. 5. Toplantı Sonrası Düzenleme: Toplantıdan hemen sonra notlar, tutarlı ve sistematik bir belgeye dönüştürülmeli ve gözden geçirilmelidir. 6. Onay ve Dağıtım: Tutanaklar, yönetim kurulu üyelerinin onayına sunulmalı ve ardından tüm katılımcılara dağıtılmalıdır. 7. Saklama: Tutanaklar, dijital bir arşiv veya fiziksel bir dosya olarak saklanmalı ve gerektiğinde kolayca erişilebilir olmalıdır.
    Toplantı tutanağı iş yerinde nasıl tutulur?
    5 kaynak