• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kanunu refakatçi izni kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #DevletMemurları
    • #ÖzelSektör

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kanununda refakatçi izninin süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir:
    • Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakatçi izni en fazla üç ay süreyle ücretli olarak verilir ve gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir 13.
    • Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmemişse, refakatçi izni işverenin inisiyatifindedir 34. Ancak, İş Kanunu'nda özel sektörde çalışan işçilerin refakat izinleri ile ilgili doğrudan bir hüküm bulunmamaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaklariavukati.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    • Devlet memurlarının refakatçi izni nasıl hesaplanır?

    • İş sözleşmesinde refakatçi izni var mıdır?

    • Özel sektörde refakatçi izni için hangi koşullar gereklidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Refakatçi izni özel sektör memur kullanabilir mi?

    Refakatçi izni, özel sektör çalışanları tarafından da kullanılabilir. Bu izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda doğrudan yer almasa da, işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalışanlara sunulabilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İzinler
    • #ÖzelSektör
    5 kaynak

    İş kanunu mevzuatları nelerdir?

    İş Kanunu ve ilgili mevzuatları şunlardır: 1. 4857 Sayılı İş Kanunu: Türkiye'de işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen temel yasadır. 2. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İş sağlığı ve güvenliği konularını düzenler. 3. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: İşçilerin sendikal haklarını ve toplu iş sözleşmesi yapma haklarını düzenler. 4. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu: İşçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümünü düzenler. 5. Diğer Yönetmelikler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan, iş sağlığı, işçi hakları ve çalışma koşulları ile ilgili çeşitli yönetmelikler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mevzuat
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    İş Kanunu dinlenme süreleri nelerdir?

    İş Kanunu'na göre dinlenme süreleri şunlardır: 1. Ara Dinlenmesi: Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında, işin gereğine göre ayarlamak şartıyla belirli bir süre dinlenmedir. - 4 saat veya daha kısa süreli işlerde en az 15 dakika. - 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde en az 30 dakika. - 7,5 saatten fazla süreli işlerde en az 1 saat. 2. Hafta Tatili: İşçilere haftanın en az 1 günü tatil verilmesi zorunluluğu vardır. 3. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller: 29 Ekim, 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos, yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz genel tatil günleridir. 4. Analık İzinleri: Kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmama hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    İş yerinde refakatçi raporu kaç gün geçerli?

    İş yerinde refakatçi raporunun maksimum süresi 6 aydır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    5 kaynak

    Sürekli işçi refakat izni kaç gün?

    Sürekli işçilerin refakat izni süresi, 3 aya kadar ücretli olarak verilmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Refakat izni sürekli işçiye verilir mi?

    Refakat izni, sürekli işçilere de verilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili bir hüküm yer almamaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu çalışma yönetmeliği nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin çalışma yönetmelikleri şunlardır: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Bu yönetmelikler, çalışma süresi, haftalık normal çalışma süresi, denkleştirme esasına göre çalışma, telafi çalışması, günlük çalışma süresinin duyurulması ve çalışma süresinin belgelenmesi gibi konuları kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: csgb.gov.tr; lexpera.com.tr.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Yönetmelik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"j5wd0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kanunu-refakatci-izni-kac-gun-3638190690%3Flr%3D213%26ncrnd%3D20093","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9572084821755173672","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755173678270541-7992203942346879278-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-186-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"j5wd1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"j5wd2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kanununda refakatçi izninin süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir:**\n\n- **Devlet memurları**: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakatçi izni en fazla üç ay süreyle ücretli olarak verilir ve gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir [```1```](https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/)[```3```](https://mihci.av.tr/refakat-izni/).\n- **Özel sektör çalışanları**: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmemişse, refakatçi izni işverenin inisiyatifindedir [```3```](https://mihci.av.tr/refakat-izni/)[```4```](https://www.secretcv.com/blog/yazi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-374-374). Ancak, İş Kanunu'nda özel sektörde çalışan işçilerin refakat izinleri ile ilgili doğrudan bir hüküm bulunmamaktadır [```3```](https://mihci.av.tr/refakat-izni/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/","title":"Refakat İzni Süresi ve Şartları 2024 - İşçi Hakları Avukatı","shownUrl":"https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-hangi-durumlarda-alinabilir-h4980","title":"Refakat İzni Nedir, Kaç Gündür? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-hangi-durumlarda-alinabilir-h4980"},{"sourceId":3,"url":"https://mihci.av.tr/refakat-izni/","title":"Refakat İzni Nedir? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/refakat-izni/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-374-374","title":"Refakat İzni Nedir? Kaç Gündür? - Secretcv","shownUrl":"https://www.secretcv.com/blog/yazi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-374-374"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edenred.com.tr/refakat-izni-nedir-nasil-alinir","title":"Refakat İzni Nedir, Nasıl Alınır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/refakat-izni-nedir-nasil-alinir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kanunu refakatçi izni kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/ozelsektor","text":"#ÖzelSektör"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Devlet memurlarının refakatçi izni nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Devlet+memurlar%C4%B1n%C4%B1n+refakat%C3%A7i+izni+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş sözleşmesinde refakatçi izni var mıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinde+refakat%C3%A7i+izni&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Özel sektörde refakatçi izni için hangi koşullar gereklidir?","url":"/search?text=%C3%96zel+sekt%C3%B6rde+refakat%C3%A7i+izni+i%C3%A7in+gerekli+ko%C5%9Fullar&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kanunu+refakat%C3%A7i+izni+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9572084821755173672","reqid":"1755173678270541-7992203942346879278-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-186-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755173678270541-7992203942346879278-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-186-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"j5wd3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksigorta.com.tr/yardim-merkezi/sigorta-sozlugu/refakat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/refakat-izni-nedir-2024-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-374?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/refakat-izni-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/refakatci-izni-ozel-sektor-memur-kullanabilir-mi-1834777396","header":"Refakatçi izni özel sektör memur kullanabilir mi?","teaser":"Refakatçi izni, özel sektör çalışanları tarafından da kullanılabilir. Bu izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda doğrudan yer almasa da, işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalışanlara sunulabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ozelsektor","text":"#ÖzelSektör"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yildizokul.av.tr/makale/is-hukuku-kanunu-ve-calisma-mevzuati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-kanunu-nedir-hangi-haklari-korur-h1348?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/4857_sayili_yeni_is_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tukder.org.tr/wp-content/uploads/2022/05/4857-Sayili-Is-Kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-mevzuatlari-nelerdir-3325324720","header":"İş kanunu mevzuatları nelerdir?","teaser":"İş Kanunu ve ilgili mevzuatları şunlardır: 1. 4857 Sayılı İş Kanunu: Türkiye'de işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen temel yasadır. 2. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: İş sağlığı ve güvenliği konularını düzenler. 3. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: İşçilerin sendikal haklarını ve toplu iş sözleşmesi yapma haklarını düzenler. 4. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu: İşçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümünü düzenler. 5. Diğer Yönetmelikler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan, iş sağlığı, işçi hakları ve çalışma koşulları ile ilgili çeşitli yönetmelikler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/dinlenme-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temarhukuk.com/iscilerin-ara-dinlenmesi-haklari-ve-uygulama-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/iscinin-dinlenme-hakki-ara-dinlenmesi-ve-calisma-suresine-etkisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ara-dinlenme-mola-suresi-nedir-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/55228/mod_resource/content/0/14.%20HAFTA.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-dinlenme-sureleri-nelerdir-5993000","header":"İş Kanunu dinlenme süreleri nelerdir?","teaser":"İş Kanunu'na göre dinlenme süreleri şunlardır: 1. Ara Dinlenmesi: Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında, işin gereğine göre ayarlamak şartıyla belirli bir süre dinlenmedir. - 4 saat veya daha kısa süreli işlerde en az 15 dakika. - 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde en az 30 dakika. - 7,5 saatten fazla süreli işlerde en az 1 saat. 2. Hafta Tatili: İşçilere haftanın en az 1 günü tatil verilmesi zorunluluğu vardır. 3. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller: 29 Ekim, 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos, yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz genel tatil günleridir. 4. Analık İzinleri: Kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmama hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/refakat-izni-nedir-2024-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/refakat-izni-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/refakat-izni-nedir-ve-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esemosgb.com.tr/saglik-raporu-kac-gun-gecerli/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/devlet-memurlari-hangi-hallerde-refakatci-raporu-alabilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-refakatci-raporu-kac-gun-gecerli-566166783","header":"İş yerinde refakatçi raporu kaç gün geçerli?","teaser":"İş yerinde refakatçi raporunun maksimum süresi 6 aydır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/refakat-izni-nedir-kac-gundur-hangi-durumlarda-alinabilir-h4980?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/ucretli-izin-turleri/refakat-izni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/refakat-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pdb.metu.edu.tr/tr/system/files/diger/696_sayili_khk_ile_surekli_isci_kadrosuna_gecirilen_personelin_izin_haklari_ve_dikkat_edilecek_hususlar.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/surekli-isci-refakat-izni-kac-gun-992626267","header":"Sürekli işçi refakat izni kaç gün?","teaser":"Sürekli işçilerin refakat izni süresi, 3 aya kadar ücretli olarak verilmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/refakat-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksigorta.com.tr/yardim-merkezi/sigorta-sozlugu/refakat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/refakat-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/refakat-izni-nedir-2024-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1148740?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/refakat-izni-surekli-isciye-verilir-mi-119460000","header":"Refakat izni sürekli işçiye verilir mi?","teaser":"Refakat izni, sürekli işçilere de verilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili bir hüküm yer almamaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/4857_sayili_yeni_is_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.krm.com.tr/upload/data/files/mevzuat/4857_is_kanunu/yonetmelikler/is_kanununa_iliskin_calisma_sureleri_yonetmeligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Ynt/4857/04-04-Y-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4857-sayili-is-kanunu-calisma-yonetmeligi-nelerdir-1582087721","header":"4857 sayılı iş kanunu çalışma yönetmeliği nelerdir?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na ilişkin çalışma yönetmelikleri şunlardır: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. Bu yönetmelikler, çalışma süresi, haftalık normal çalışma süresi, denkleştirme esasına göre çalışma, telafi çalışması, günlük çalışma süresinin duyurulması ve çalışma süresinin belgelenmesi gibi konuları kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere ilişkin detaylı bilgilere aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: csgb.gov.tr; lexpera.com.tr.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"j5wd4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"j5wd5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j5wdw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}