• Buradasın

    İş yerinde refakatçi raporu kaç gün geçerli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde refakatçi raporunun geçerlilik süresi, çalışanın statüsüne ve işverenin politikalarına bağlı olarak değişir:
    • Devlet memurları için: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakat izni genellikle 3 ay ile sınırlıdır ve bu süre, gerek görülmesi halinde 6 aya kadar uzatılabilir 125.
    • Özel sektör çalışanları için: 4857 sayılı İş Kanunu'nda özel sektörde refakat izni ile ilgili doğrudan bir hüküm bulunmamaktadır 123. Bu nedenle, özel sektörde refakat izni, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere göre belirlenir; genellikle işverenin inisiyatifindedir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. azimhukuk.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. esemosgb.com.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Refakat izni sürekli işçiye verilir mi?

    Refakat izni, sürekli işçilere de verilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili bir hüküm yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Refakat izni için hangi rapor gerekli?

    Refakat izni için gerekli olan rapor, sağlık kurulu raporudur.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kaç gün?

    Refakatçi izni süresi, hem devlet memurları hem de özel sektör çalışanları için en fazla üç aydır. Gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
    5 kaynak

    Refakatçi raporu nasıl uzatılır?

    Refakatçi raporunun uzatılması, devlet memurları için işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya bağlıdır. Özel sektör çalışanları için ise iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde refakat izni ile ilgili bir hüküm yoksa, işveren refakat izni verme zorunluluğu taşımaz.
    5 kaynak

    Refakat izni rapor yerine geçer mi?

    Refakat izni, rapor yerine geçmez, ancak refakat izninin alınabilmesi için sağlık kurulu raporu sunulması gereklidir. Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının rahatsızlanması durumunda, onun bakımı için işten izin almasını sağlayan bir izindir.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kimlere verilir?

    Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.
    5 kaynak

    Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

    Refakat izni, bir çalışanın yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanması durumunda, o yakınının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kullanılır. Refakat izninin kullanılabileceği durumlar: Yakınlık derecesi: İznin kullanılabilmesi için, bakmakla yükümlü olunan veya refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede bakım ihtiyacı olan anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden birinin olması gerekir. Sağlık raporu: Refakat izni talebi için, refakat edilecek kişinin bakıma muhtaç hale gelmesine sebebiyet verecek bir rahatsızlığının bulunduğunu gösteren sağlık kurulu raporu gereklidir. Özel sektörde refakat izni, işveren ile işçi arasındaki anlaşmayla belirlenen gün sayısı kadardır; çünkü 4857 sayılı İş Kanunu'nda bu konuyla ilgili bir hüküm bulunmamaktadır.
    5 kaynak