• Buradasın

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır:
    1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır 12. Bu tür atamalar için Devlet Personel Başkanlığı ve Başbakanlıktan izin alınması gerekir 1.
    2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır 2. Bu, eski memurların veya sözleşmeli personelin memuriyete geçirilmesi şeklinde olabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dayibilir.com
        1
      2. bornovaavukat.com
        2
      3. ankara.gib.gov.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. haber.webdeogren.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası kaç yılda bir yapılır?

    İlk defa ve yeniden atama kurası yılda iki kez yapılır.
    5 kaynak

    İl içi ve iller arası atama farkı nedir?

    İl içi atama ve iller arası atama arasındaki temel farklar şunlardır: Atama Kapsamı: İl içi atamalar, öğretmenin aynı il sınırları içinde bir okuldan başka bir okula atanması anlamına gelir. Çalışma Süresi: İller arası atamalar için genellikle 3 yıllık çalışma süresi şartı aranırken, il içi atamalarda bu şart genellikle aranmaz. Başvuru ve Atama Süreci: İller arası atamalar genellikle daha karmaşık bir süreç gerektirir ve başvurular belirli dönemlerde alınır. Görev Başlangıcı: İl içi atamalarda göreve başlama süresi genellikle 1 gün iken, iller arası atamalarda bu süre 15 güne kadar çıkabilir.
    5 kaynak

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin arasındaki temel fark, kamu sektöründe bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesi ile çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi arasındadır. Atama. Tayin. Tayin, bazen çalışan kişinin kendi resmi müracaatı bazen de çalıştığı kurumun idarecileri tarafından mülki amirlerin onayı ile yapılır. Ayrıca, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Yer Değiştirmeler” başlıklı üçüncü bölümü madde 72’de düzenlenen memur tayini, memurun görev yaptığı kurum içerisinde il içinde veya il dışında başka bir yere atanması ve orada görev yapması anlamına da gelir. Atama ve tayin kavramları ile ilgili en doğru ve güncel bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Yer değiştirme ile atama arasındaki fark nedir?

    Yer değiştirme ve atama kavramları, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesi bağlamında benzer anlamlar taşısa da, aralarında bazı farklar bulunmaktadır: Atama, genel olarak bir kamu görevlisinin kurum içinde veya kurumlar arasında başka bir yere nakledilmesi ve orada görev yapması anlamına gelir. Yer değiştirme ise, hizmet gereği, eş durumu, sağlık durumu gibi belirli sebepler doğrultusunda yapılan atamaları kapsar. Özetle, atama daha geniş bir terim olup, yer değiştirme ise belirli koşullar altında yapılan atama türlerini ifade eder.
    5 kaynak

    Yeniden yöneticiliğe atama nasıl yapılır?

    Yeniden yöneticiliğe atama süreci, farklı alanlarda farklı şekillerde gerçekleştirilebilir: 1. Apartman ve Sitelerde: Yöneticilik, kat malikleri kurulu tarafından yapılan oylama ile seçilir. 2. Eğitim Kurumlarında: Yöneticilik atamaları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan yazılı ve sözlü sınavlarla gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Açıktan atama ne demek?

    Açıktan atama, kamu kurumlarında daha önce devlet memuru olmayan bir kişinin, doğrudan memur statüsüne geçirilerek bir göreve atanmasıdır. Açıktan atama süreci genellikle şu adımları içerir: Kurum tarafından kadro talebi. Uygun aday tespiti. Onay süreci. Atama kararnamesi yayımı. Açıktan atama, genellikle istisnai kadrolar için uygulanan bir yöntemdir.
    5 kaynak

    İlk atama için KPSS şart mı?

    Evet, ilk atama için KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) şartı bulunmaktadır. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yer alan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile 1 Eylül 2025 tarihi itibariyle öğretmen atamalarında KPSS şartı aranmayacağı belirtilmiştir.
    5 kaynak