• Buradasın

    Yeniden yöneticiliğe atama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeniden yöneticiliğe atama süreci, farklı alanlarda farklı şekillerde gerçekleştirilebilir:
    1. Apartman ve Sitelerde: Yöneticilik, kat malikleri kurulu tarafından yapılan oylama ile seçilir 24. Kat maliklerinin çoğunluğunun oyuyla seçilen yönetici, yönetim planında belirtilen görevleri yerine getirir 2. Eğer kat malikleri yönetici seçemezse, mahkeme kararıyla yönetici atanabilir 24.
    2. Eğitim Kurumlarında: Yöneticilik atamaları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan yazılı ve sözlü sınavlarla gerçekleştirilir 35. Adaylarda belirli eğitim ve deneyim şartları aranır 3. Sınavları geçen adaylar arasından, valinin uygun gördüğü üç adaydan biri atanır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. guncelegitim.com
        3
      4. akayyonetisim.com
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeniden yönetici görevlendirme kılavuzu yayınlandı mı?

    Evet, yeniden yönetici görevlendirme kılavuzu yayınlanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2024 yılı için özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına yönetici görevlendirmesine ilişkin kılavuzu 8 Mart 2024 tarihinde yayımlamıştır.
    5 kaynak

    Yer değiştirme ile atama arasındaki fark nedir?

    Yer değiştirme ve atama kavramları, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesi bağlamında farklı anlamlar taşır: - Yer Değiştirme: Kamu görevlilerinin, aynı kurum içinde farklı bir yere (il içinde veya il dışında) atanmasıdır. - Atama: Kamu görevlilerinin, başka bir kuruma veya aynı kurum içinde farklı bir göreve resmen görevlendirilmesidir.
    5 kaynak

    Meb yönetici atama yönetmeliği son hali ne zaman yayınlanacak?

    MEB Yönetici Atama Yönetmeliği'nin son hali, 1 Mart 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Meb yönetici atama sınavı başvurusu nasıl yapılır?

    MEB yönetici atama sınavı başvurusu, 15-21 Ocak 2025 tarihleri arasında ÖSYM'nin elektronik ortamı üzerinden yapılacaktır. Başvuru adımları şu şekildedir: 1. Adaylar, başvurularını https://ais.osym.gov.tr adresinden veya ÖSYM Aday İşlemleri Mobil Uygulaması'ndan yapabilirler. 2. Başvuru ücreti, başvuru süresi içinde ÖSYM'nin belirlediği bankalar aracılığıyla yatırılmalıdır. 3. Başvuru şartları ve detaylı bilgiler, ÖSYM'nin ve MEB'in resmi internet sitelerinde yayımlanacak olan kılavuzda yer alacaktır. Başvuru sürecinde adayların, kılavuzu dikkatlice incelemeleri ve başvuru sürecini kılavuzdaki bilgilere göre yürütmeleri önemlidir.
    5 kaynak

    Boş kadrolara atama nasıl yapılır yönetmelik?

    Boş kadrolara atama yapılması, ilgili yönetmeliklere göre iki yöntemle gerçekleştirilebilir: merkezi yerleştirme veya idare tarafından yapılacak sınav. Merkezi yerleştirme yoluyla atama için: 1. Boş kadroların unvanı, sınıfı ve sayıları belirtilmek suretiyle Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığından izin alınır. 2. Kadrolara, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yerleştirme yapılır. 3. Atama yapılan kadrolara ilişkin bilgiler, göreve başlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ilgili bakanlığa bildirilir. İdare tarafından sınav yoluyla atama için: 1. Atama yapılacak kadro sayıları ve diğer hususlar, son başvuru tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ve idarenin internet sitesinde duyurulur. 2. İdare, KPSS puanlarına göre adayları sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava çağırır. 3. Sınav sonuçlarına göre başarılı olanlar arasından, başarı sıralamasına göre boş kadrolara atama yapılır.
    5 kaynak

    Atama ve tayin arasındaki fark nedir?

    Atama ve tayin kavramları, genellikle benzer anlamlar taşısa da bazı farklılıkları vardır: - Atama, bir kişinin resmi olarak bir göreve veya pozisyona getirilmesi anlamına gelir. - Tayin ise, özellikle kamu sektöründe, bir çalışanın çalıştığı yerden başka bir yerde görevlendirilmesi sürecini ifade eder.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliği nedir?

    Çalışma Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin atanma ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'tir. Bu yönetmeliğe göre: - Hizmet Bölgeleri: İller altı hizmet bölgesine ayrılmıştır. - Atama Dönemi: Atamalar her yılın Ocak ve Haziran-Eylül dönemlerinde yapılır. - Hizmet Puanı: Personelin atama ve yer değiştirme işlemlerinde kullanılmak üzere hizmet puanı hesaplanır. - Mazeret Durumları: Sağlık, aile birliği, can güvenliği gibi mazeretler belgelendirilerek yer değiştirme talebi yapılabilir.
    5 kaynak