• Buradasın

    GSB personel görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personel görevde yükselme yönetmeliği değişti.
    Yeni yönetmelik, 20 Ekim 2019 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sporvehukuk.net
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. gazetememur.com
        3
      4. yurttube.com
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, kamu görevde yükselme yönetmeliği değişmiştir. "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" 21 Eylül 2004 tarihinde kabul edilmiş ve 28 Aralık 2004 tarihinde yayımlanmıştır. Ancak, daha sonra yapılan düzenlemelerle bazı değişiklikler yapılmıştır: 30 Haziran 2014 tarihinde yapılan değişiklikle, görevde yükselme sınavına katılabilmek için kurumda en az altı ay çalışmış olma şartı getirilmiştir. 14 Mart 2005 tarihinde eklenen geçici madde ile, yönetmeliklerin bu yönetmeliğe uygun hale getirilmesi için altı ay süre tanınmıştır. 6 Mayıs 2013 tarihinde yapılan değişiklikle, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinin Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşüne sunulması zorunluluğu getirilmiştir. 18 Ocak 2020 tarihinde yayımlanan yönetmelik ile, İçişleri Bakanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği usul ve esasları yeniden belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler: Bu konular şunlardır: 1. T.C. Anayasası: - Genel esaslar; - Temel hak ve ödevler; - Devletin temel organları. 2. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik. 3. Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat. 4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 5. Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar. 6. Halkla ilişkiler ve davranış kuralları. 7. Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.
    5 kaynak

    GSB atamaları nasıl oluyor?

    GSB (Gençlik ve Spor Bakanlığı) atamaları iki farklı şekilde gerçekleşmektedir: 1. Eğitim Görevlisi Atamaları: Gençlik ve Spor İlçe Müdürlükleri, Gençlik Merkezleri ve GSB Yurtları'nda görev alacak eğitim görevlileri için başvurular edu.gsb.gov.tr adresi üzerinden online olarak alınmaktadır. 2. Sözleşmeli Personel Atamaları: Bakanlık, bilişim personeli gibi çeşitli kadrolar için sözleşmeli personel alımı yapmaktadır. Bu alımlar genellikle isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden ilan edilmekte ve başvurular elektronik ortamda alınmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinin değişmesi durumunda şu etkiler ortaya çıkar: 1. Atama Şartları: Yeni yönetmelik, görevde yükselmeye tabi kadrolar için farklı hizmet süresi ve eğitim şartları getirebilir. 2. Sınav Sistemi: Sınavların içeriği, konuları ve değerlendirme kriterleri değişebilir. 3. Atama Süreci: Başarı sıralamasının belirlenmesi, tercih alımı ve yedek aday belirlenmesi gibi süreçlerde yeni düzenlemeler yapılabilir. 4. Geçiş Hakları: Daha önce ilgili görevde bulunan personelin hakları korunabilir veya yeni düzenlemelere uyum sağlamaları gerekebilir.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavları, 3 yılda bir zorunlu olarak yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği tünetmenliği, kamu kurumlarında personelin daha üst görevlere atanması süreçlerini yönetir. Bu görevler kapsamında yapılan işler şunlardır: 1. Sınavların Düzenlenmesi: Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının planlanması, duyurulması ve gerçekleştirilmesi. 2. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının incelenmesi ve uygun olanların belirlenmesi. 3. Başarı Listelerinin Oluşturulması: Sınav sonuçlarına göre başarı listelerinin hazırlanması ve ilan edilmesi. 4. Atamaların Yapılması: Başarılı adayların ilgili kadrolara atanmalarının sağlanması. Bu süreçler, kurumların ihtiyaçlarına ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    5 kaynak