• Buradasın

    Geçici görev yolluğu kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici görev yolluğu, memurun geçici görevli olarak çalıştığı kurum tarafından ödenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. mim.itu.edu.tr
        2
      3. ktu.edu.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. hekimsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirmede yolluk hangi saatler arası hesaplanır?

    Geçici görevlendirmede yolluk, memuriyet mahalli dışındaki çalışma alanlarında ve yolculuk süresince hesaplanır. Gündelik (yevmiye) hesaplaması için önemli olan saatler ise şunlardır: - Öğle yemeği zamanı (saat 13.00): Bu zamanı geçirenlere gündelik miktarının 1/3'ü ödenir. - Akşam yemeği zamanı (saat 19.00): Bu zamanı da geçirenlere gündelik miktarının 2/3'ü ödenir. - Geceyi geçirme: Geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.
    5 kaynak

    Geçici görev yolluğu nasıl hesaplanır?

    Geçici görev yolluğu hesaplaması, birkaç aşamada gerçekleştirilir: 1. Görev süresinin belirlenmesi. 2. Ulaşım ve konaklama giderlerinin tahmini. 3. Günlük harcırah oranlarının tespiti. 4. Toplam maliyetin hesaplanması. Hesaplama sürecinde doğru bilgilerin sağlanması ve belgelendirmenin doğru şekilde yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    Geçici görevde konaklama ücreti nasıl hesaplanır?

    Geçici görevde konaklama ücreti, günlük 1.200 TL olarak belirlenmiştir. Hesaplama örneği: Bir memur, 5 gün boyunca başka bir ile atanmışsa ve konaklama gerekiyorsa, toplam konaklama ücreti şu şekilde hesaplanır: 1. Günlük Yevmiye: 450 TL 2. Seyahat Süresi: 5 gün 3. Konaklama Ücreti: 1.200 TL Toplam Yolluk Hesaplaması: (450 TL x 5 gün) + 1.200 TL = 2.250 TL + 1.200 TL = 3.450 TL.
    5 kaynak

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu kimlere verilir?

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu, aşağıdaki kişilere verilir: 1. 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca bilimsel toplantılara katılan öğretim elemanları, yolluklu görevlendirmelerde Yönetim Kurulu kararı ve Rektör onayı ile. 2. İdari işler için geçici görevlendirmelerde, Rektör onayı ile idari personel. 3. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, bir göreve vekaleten veya geçici olarak başka bir yere gönderilen memur ve hizmetlilere. Geçici görev yolluğu, personelin memuriyet mahalli dışındaki zorunlu giderlerine karşılık olarak ödenir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?

    Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.
    5 kaynak

    Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede yolluk ödenir mi?

    Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede de yolluk ödenebilir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 42. maddesi, geçici görev yolluğunun hangi şartlarda ödeneceğini belirler ve kendi isteği ile geçici görevlendirilen memurlara da yolluk ödenmesine engel bir hüküm içermez. Görevlendirme onayında "yolluksuz ve yevmiyesiz" ibaresinin yer alması, memura yolluk ödenmeyeceği anlamına gelmez; bu durum sadece idarenin tercihine bağlı bir uygulamadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede yol izni hangi hallerde verilir?

    Geçici görevlendirmede yol izni, başka bir ile geçici olarak görevlendirilen memurlara verilir. Bu durumda, memura gidiş için en az 1 gün, en fazla 2 gün ve dönüş için de aynı süre yol izni verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak