• Buradasın

    Geçici görev yolluğu kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici görev yolluğu, memurun geçici görevli olarak çalıştığı kurum tarafından ödenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. mim.itu.edu.tr
        2
      3. ktu.edu.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. hekimsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu kimlere verilir?

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu, aşağıdaki kişilere verilir: Zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu dışında kendi yazılı talepleri üzerine gönderilenler hariç olmak üzere, yurt içinde veya dışındaki daimi bir vazifeye naklen tayin olanlar. Sınav için gönderilenler. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez.
    5 kaynak

    Sürekli görev ile geçici görev arasındaki fark nedir?

    Sürekli görev ve geçici görev arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Süre: Sürekli görev, belirsiz bir süre için yapılan görevdir ve çalışan işten ayrılmadığı sürece devam eder. 2. İş Güvencesi: Sürekli görevde çalışanlar, belirli iş güvencelerine sahiptir ve işten çıkarılma durumunda belirli haklar ve tazminatlar talep edebilirler. 3. Haklar ve Yükümlülükler: Sürekli görevde çalışanlar, yıllık izin, sağlık sigortası gibi daha fazla hak ve sosyal güvenceye sahipken, geçici görevde çalışanlar bu konularda sınırlamalarla karşılaşabilirler. 4. Uygulama Alanı: Geçici görev, genellikle projeler, mevsimsel işler veya belirli bir ihtiyacı karşılamak amacıyla kullanılırken, sürekli görev uzun vadeli istihdam sağlayan işlerde tercih edilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede yolluk hangi saatler arası hesaplanır?

    Geçici görevlendirmede yolluk, memuriyet mahalli dışındaki çalışma alanlarında ve yolculuk süresince hesaplanır. Gündelik (yevmiye) hesaplaması için önemli olan saatler ise şunlardır: - Öğle yemeği zamanı (saat 13.00): Bu zamanı geçirenlere gündelik miktarının 1/3'ü ödenir. - Akşam yemeği zamanı (saat 19.00): Bu zamanı da geçirenlere gündelik miktarının 2/3'ü ödenir. - Geceyi geçirme: Geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?

    Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.
    5 kaynak

    Görevlendirmede yolluk ödenir mi?

    Görevlendirmede yolluk ödenmesi, görevlendirmenin türüne ve memuriyet mahalline bağlı olarak değişiklik gösterir: Geçici görevlendirme: 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlere, buralarda ve yolda öğle ile akşam yemeklerinden birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında, geceyi de geçirenlere ise tam gündelik ödenir. Sürekli görevlendirme: Sürekli görev yolluğu, memurun görev mahallinin değişmesi halinde kendisine ve aile fertlerine, ev eşyalarının taşıtılmasına ilişkin giderlere karşılık olarak ödenir. Yolluk ödenebilmesi için, memuriyet mahallinin değişmesi ve memurun evini taşıması gereklidir.
    5 kaynak

    Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede yolluk ödenir mi?

    Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede de yolluk ödenebilir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 42. maddesi, geçici görev yolluğunun hangi şartlarda ödeneceğini belirler ve kendi isteği ile geçici görevlendirilen memurlara da yolluk ödenmesine engel bir hüküm içermez. Görevlendirme onayında "yolluksuz ve yevmiyesiz" ibaresinin yer alması, memura yolluk ödenmeyeceği anlamına gelmez; bu durum sadece idarenin tercihine bağlı bir uygulamadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede yol izni hangi hallerde verilir?

    Geçici görevlendirmede yol izni, yıllık ücretli izin kullanan ve iş yerinden uzakta bir yere giden çalışanlara verilir. Yol izni verilebilmesi için: Çalışanın işverenden yol izni talebinde bulunması gerekir. Çalışanın yıllık iznini iş yerinin bulunduğu bölgeden uzakta geçirecek olması şarttır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yol izni gidiş ve dönüş için toplam 4 güne kadar olabilir.
    5 kaynak