• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır:
    1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır 2.
    2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir 2.
    3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder 2.
    4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz 2.
    5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır 1.
    Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ishukukuavukat.com
        1
      2. avukatdava.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Geçici iş ilişkisi ne kadar sürebilir?

    • Geçici görevlendirmede ücret nasıl hesaplanır?

    • Özel istihdam büroları hangi sorumlulukları üstlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirme nasıl iptal edilir?

    Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İdare Müdürlüğüne Başvuru: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir. Geçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İdare
    • #Görevlendirme
    • #Dava
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme iptalinde maaş kesilir mi?

    Geçici görevlendirme iptalinde memurun maaşı kesilmez, memur maaşını almaya devam eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Memuriyet
    • #Maaş
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?

    Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Görevlendirme
    • #Süreler
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen işçinin İSG sorumluluğu kime ait?

    Geçici görevlendirilen işçinin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sorumluluğu hem geçici iş ilişkisi kurulan işverene hem de işçiyi devreden işverene aittir. Bu durum, Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik'in 10. maddesinde belirtilmiştir.
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Sorumluluk
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede aylıksız izin nasıl hesaplanır?

    Geçici görevlendirmede aylıksız izin, personelin görevlendirildiği kurumun statüsüne göre hesaplanır: 1. Kurum emrine geçici görevlendirmede: Personel, kurumlarından aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve bu süre boyunca sosyal güvenlik primleri kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak ödenir. 2. Kadro veya pozisyona geçici görevlendirmede: Personel, geçici görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından tamamen aylıklı/ücretli izinli sayılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen personel izin kullanabilir mi?

    Geçici görevlendirilen personel, izin kullanabilir. Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre, geçici görevlendirilen personel kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme hangi hallerde yapılır?

    Geçici görevlendirme aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Boş Kadro Durumu: 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Eleman Temini: Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Uzmanlık Gereksinimi: Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, memurların geçici görevlendirme yapılabilmesi için muvafakatlerinin de alınması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Görevlendirme
    • #Memuriyet
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hskl0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgecici-gorevlendirmede-isci-haklari-nelerdir-3014083607%3Flr%3D213%26ncrnd%3D15195","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4060337911753922182","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753922230506394-14698704350941459262-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-62-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hskl1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hskl2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Geçici görevlendirmede işçinin hakları** şunlardır:\n\n1. **Ücret ve Sosyal Haklar**: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır [```2```](https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/).\n2. **Çalışma Koşulları**: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir [```2```](https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/).\n3. **İzin Hakkı**: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder [```2```](https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/).\n4. **Güvence Hakkı**: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz [```2```](https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/).\n5. **İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması**: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır [```1```](https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/).\n\nAyrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır [```1```](https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/","title":"Geçici İş İlişkisi Nedir? İşverenler ve İşçiler İçin Bilinmesi...","shownUrl":"https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/"},{"sourceId":2,"url":"https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/","title":"Geçici İş İlişkisinde İşçi ve İşverenin Hak ve Yükümlülükleri...","shownUrl":"https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/"},{"sourceId":3,"url":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf","title":"3 Mayıs 2019 CUMA Resmi Gazete YÖNETMELİK Sayı : 30763","shownUrl":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1","title":"1025 Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme... | LEXPERA","shownUrl":"https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf","title":"Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Geçici iş ilişkisi ne kadar sürebilir?","url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+i%C5%9F+ili%C5%9Fkisi+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Geçici görevlendirmede ücret nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirmede+%C3%BCcret+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Özel istihdam büroları hangi sorumlulukları üstlenir?","url":"/search?text=%C3%96zel+istihdam+b%C3%BCrolar%C4%B1n%C4%B1n+sorumluluklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirmede+i%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1+nelerdir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4060337911753922182","reqid":"1753922230506394-14698704350941459262-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-62-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753922230506394-14698704350941459262-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-62-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hskl3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/usulsuz-gecici-gorevlendirmelerde-iptal-davalari-ve-yurutmenin-durdurulmasi-karari-hukuki-surec-ve-onemli-noktalar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasimkartal.av.tr/gecici-gorevlendirmenin-iptali-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/devlet-memurlarinin-gecici-gorevlendirilmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-nasil-iptal-edilir-1610442888","header":"Geçici görevlendirme nasıl iptal edilir?","teaser":"Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İdare Müdürlüğüne Başvuru: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir. Geçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/idare","text":"#İdare"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/iptal-edilen-gecici-gorevde-memura-hangi-giderler-odenir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/gecici-gorevlendirme-iptalinde-maas-kesilir-mi-3384640398","header":"Geçici görevlendirme iptalinde maaş kesilir mi?","teaser":"Geçici görevlendirme iptalinde memurun maaşı kesilmez, memur maaşını almaya devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-30763-1025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tarimorman.gov.tr/PERGEM/Lists/Duyuru/Attachments/234/kurumlar%20aras%C4%B1%20ge%C3%A7ici%20g%C3%B6revlendirme.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalmatic.net/blog/gecici-gorevlendirme-sozlesmesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-suresi-en-fazla-kac-gun-3153817081","header":"Geçici görevlendirme süresi en fazla kaç gün?","teaser":"Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/gecici_veya_belirli_sureli_islerde_is_sagligi_ve_guvenligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://guvenisosgb.com.tr/pdf/gecici-veya-belirli-sureli-islerde-issagligi-guvenligi-yonetmeligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18763&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgasistan.net/gecici-veya-belirli-sureli-islerde-isg-hakkinda-yonetmelik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-6331?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-iscinin-isg-sorumlulugu-kime-ait-2334240670","header":"Geçici görevlendirilen işçinin İSG sorumluluğu kime ait?","teaser":"Geçici görevlendirilen işçinin iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sorumluluğu hem geçici iş ilişkisi kurulan işverene hem de işçiyi devreden işverene aittir. Bu durum, Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik'in 10. maddesinde belirtilmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluk","text":"#Sorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edirne.defterdarligi.gov.tr/wp-content/uploads/sites/27/2017/08/3.1.4-AYLIKSIZ-IZIN-ISLEM-SURECI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kadimhukuk.com.tr/makale/gecici-gorevlendirme/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iste.edu.tr/files/594_files_1670916686.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirmede-ayliksiz-izin-nasil-hesaplanir-4292590793","header":"Geçici görevlendirmede aylıksız izin nasıl hesaplanır?","teaser":"Geçici görevlendirmede aylıksız izin, personelin görevlendirildiği kurumun statüsüne göre hesaplanır: 1. Kurum emrine geçici görevlendirmede: Personel, kurumlarından aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve bu süre boyunca sosyal güvenlik primleri kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak ödenir. 2. Kadro veya pozisyona geçici görevlendirmede: Personel, geçici görevlendirildikleri süre boyunca kurumlarından tamamen aylıklı/ücretli izinli sayılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433016/kadroya-gecen-isciler-kurumlarinda-ya-da-baska-bir-kurumda-gecici-gorevlendirilebilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/gecici-gorevli-olunan-gunler-icin-fazla-calisma-izni-ucreti-alinabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-personel-izin-kullanabilir-mi-1663658215","header":"Geçici görevlendirilen personel izin kullanabilir mi?","teaser":"Geçici görevlendirilen personel, izin kullanabilir. Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre, geçici görevlendirilen personel kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teftis.ktb.gov.tr/TR-14411/devlet-memurlari-gecici-sureli-gorevlendirme-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamufinans.com/memurlarin-gecici-olarak-gorevlendirilmesi-ve-ozellik-gosteren-durumlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/genel/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-ve-beraberinde-getirdigi-ihtilaflar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-hangi-hallerde-yapilir-1236630855","header":"Geçici görevlendirme hangi hallerde yapılır?","teaser":"Geçici görevlendirme aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Boş Kadro Durumu: 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Eleman Temini: Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Uzmanlık Gereksinimi: Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, memurların geçici görevlendirme yapılabilmesi için muvafakatlerinin de alınması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hskl4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hskl5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hsklw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}