• Buradasın

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memuriyet mahalli dışında geçici görev yolluğu, aşağıdaki kişilere verilir:
    1. 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca bilimsel toplantılara katılan öğretim elemanları, yolluklu görevlendirmelerde Yönetim Kurulu kararı ve Rektör onayı ile 1.
    2. İdari işler için geçici görevlendirmelerde, Rektör onayı ile idari personel 12.
    3. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, bir göreve vekaleten veya geçici olarak başka bir yere gönderilen memur ve hizmetlilere 45.
    Geçici görev yolluğu, personelin memuriyet mahalli dışındaki zorunlu giderlerine karşılık olarak ödenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. firat.edu.tr
        1
      2. muhasebenet.net
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. webdosya.csb.gov.tr
        4
      5. malihakem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görev yolluğu kim öder?

    Geçici görev yolluğu, memurun geçici görevli olarak çalıştığı kurum tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme 25. madde nedir?

    Geçici görevlendirme ile ilgili 25. madde, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek maddesinde yer almaktadır. Bu maddeye göre: Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar hariç olmak üzere, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilenler, kurumlarının muvafakatiyle: 1. Bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görevlendirilebilir. 2. Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler ve bu süre boyunca kurumlarından aylıklı izinli sayılırlar. 3. Geçici görevlendirmenin yapılabilmesi için, görevlendirileceklerin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerekir. 4. Geçici görevlendirilenlerin özlük hakları devam eder ve bu süreler terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır.
    5 kaynak

    Geçici görev yolluğu yevmiye saat kaçta başlar?

    Geçici görev yolluğu yevmiyesi, seyahat edilen aracın hareket saatinden itibaren başlar ve gidilecek yere varış saatine kadar geçen her 24 saat için bir gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun özlük hakları nasıl olur?

    Geçici görevlendirilen memurların özlük hakları, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre şu şekilde belirlenir: 1. Mali ve Sosyal Haklar: Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını almaya devam eder. 2. Sigorta Primleri: Sosyal güvenlik primleri, kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak ödenir. 3. Terfi ve Emeklilik: Geçici görevlendirme süreleri, terfi ve emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır ve terfileri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılır. 4. Özlük Dosyası: Geçici görevlendirmeye ilişkin form, ilgili personelin özlük dosyasında saklanır.
    5 kaynak

    Geçici Görev Yolluğu km tazminatı nasıl hesaplanır?

    Geçici görev yolluğu km tazminatı şu şekilde hesaplanır: 1. Gündelik Tutarı: Memurun görev yaptığı yerin yurtiçi gündeliğinin %5'i. 2. Km Başına Hesaplama: Gündelik tutarının %5'i, seyahat edilen her kilometre veya deniz mili başına uygulanır. Örneğin, 1. derece kadrolu bir memurun 272 km'lik bir seyahat için km tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılabilir: - Gündelik: 37,25 TL. - Km Tazminatı: 37,25 TL %5 272 km = 506,60 TL.
    5 kaynak

    Geçici görev yeri ne zaman belli olur?

    Geçici görev yerinin belli olması, geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurumun formu doldurup personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma göndermesiyle gerçekleşir. Bu süreç, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce tamamlanır.
    5 kaynak

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25 maddesi kapsamında geçici görevlendirme nedir?

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25. maddesi kapsamında geçici görevlendirme, statülerine bakılmaksızın bir kadro veya pozisyona dayalı olarak kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilen personelin, kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında bir yılı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilmesidir. Bu görevlendirmenin temel şartları şunlardır: - Görevlendirilecek personelin ilgili mevzuat uyarınca asaleten atanmada aranan şartları taşıması gerekir. - Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını almaya devam eder. - Toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
    5 kaynak