Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Esnek ve uzaktan çalışma, çalışanların belirli yasal sınırlar içinde çalışma başlangıç ve bitiş saatlerini planlayabildiği ve işlerinin tamamını veya bir kısmını evden ya da ofis dışında bir yerden yürüttüğü bir iş modelidir 134.
Esnek ve uzaktan çalışmanın bazı türleri:
- Uzaktan (remote) çalışma: Çalışanın işini tamamen evden ya da ofis dışında bir yerden yürütmesidir 13.
- Hibrit çalışma: Çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, kalanında ise uzaktan çalışmasıdır 13.
Esnek ve uzaktan çalışmanın bazı avantajları:
- Maliyet avantajları: Ofis kirası, elektrik, temizlik ve yemek gibi giderlerin azalması 13.
- Zaman ve mekan esnekliği: Çalışanların zaman ve mekan bağımsızlığıyla daha fazla performans sergilemesi 13.
- Daha geniş yetenek havuzuna erişim: Farklı bölgelerden ve hatta ülkelerden yetenekli kişilere ulaşılabilmesi 1.
Esnek ve uzaktan çalışma ile ilgili bazı yasal düzenlemeler:
- Çalışma saatleri: Günlük azami çalışma süresi 11 saat, haftalık azami süre 45 saattir 3.
- İzinler: Yıllık ücretli izin, hafta tatili gibi haklardan yararlanılması 2.
Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, pandemiyle birlikte hız kazanan esnek çalışma anlayışının kurumsal düzeyde kalıcı hale gelen bir versiyonudur 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: