• Buradasın

    Hangi kamu çalışanları uzaktan çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzaktan çalışabilecek kamu çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesinde Cumhurbaşkanı'na verilmiş olan yetki kapsamında belirlenecektir 3.
    2024 yılı itibarıyla kamuda uzaktan çalışma modeli için öngörülen bazı çalışma modelleri şunlardır:
    • Esnek çalışma modeli: Kişi, iş yerine iki saat erken gelebilir veya en fazla üç saat geç çıkabilir 3.
    • Uzaktan çalışma modeli: Kamu personeli, iş görme edimini teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirebilir 12.
    Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara, ihtiyacı karşılayacak kadar asgari sayıda personel bulundurulması şartıyla uzaktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilmektedir 45. Bu genelgede, esnek çalışma yöntemlerinin usul ve esaslarının ilgili yöneticiler tarafından belirleneceği belirtilmiştir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. armonihukuk.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. takvim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu çalışanları haftada kaç gün esnek çalışabilir?

    Kamu çalışanları haftada 5 gün esnek çalışabilir. Esnek çalışma saatleri, günlük, haftalık ve aylık olarak düzenlenebilir. Günlük esnek çalışma saatleri. Haftalık esnek çalışma saatleri. Aylık esnek çalışma saatleri. Kamuda esnek çalışma modeli, özel sektöre kıyasla daha sınırlı ve merkezi kararlarla yürütülen bir sistemdir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçi hangi statüde?

    Uzaktan çalışan işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    Hangi meslekler uzaktan çalışabilir?

    Uzaktan çalışılabilecek bazı meslekler: Dijital Pazarlama Uzmanlığı. Grafik Tasarım. İçerik Yazarlığı ve Metin Yazarlığı. Sosyal Medya Uzmanlığı. Çevirmenlik. Yazılım Mühendisliği. Çağrı Merkezi Temsilciliği. Özel Ders Öğretmenliği. Sanal Asistanlık.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürüttüğü kamu hizmetlerinde görev alan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı grupları: Memurlar. Sözleşmeli personel. Kadrolu işçiler. Diğer kamu görevlileri. Kamu işçileri, iş sözleşmesiyle çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olan bir grup olup, memurlardan farklı olarak yardımcı ve destek hizmetlerde görev alırlar.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan personel nasıl denetlenir?

    Uzaktan çalışan personelin denetlenmesi için işverenler aşağıdaki yöntemleri kullanabilir: Bilgisayar faaliyetlerinin izlenmesi: E-postalar, internet siteleri, oturum açma saatleri ve bilgisayar kullanım süresi gibi unsurlar denetlenebilir. Görev listeleri ve performans takibi: Çalışana verilen görevlerin dökümünün yapılması ve bu dökümlerin kontrol edilmesi. Çevrimiçi toplantılar: Görüntülü katılımın zorunlu tutulması, ancak özel hayatın gizliliğini ihlal etmemesi durumunda. Kişisel verilerin korunması: Tüm veriler KVKK kapsamında kişisel veri kabul edilir ve rıza alınmadan üçüncü kişilerle paylaşılamaz. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: İşveren, anayasaya, kanuna, toplu ve bireysel iş sözleşmelerine, iç yönetmeliğe ve işyeri uygulamalarına aykırı hareket edemez. Özel hayatın gizliliğini ihlal edecek yöntemlerden kaçınılmalıdır. Denetim yapılacağı ve kullanılacak yöntemler hakkında işçi önceden bilgilendirilmelidir.
    5 kaynak

    Esnek ve uzaktan çalışma arasındaki fark nedir?

    Esnek çalışma ve uzaktan çalışma arasındaki temel farklar şunlardır: Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel ofis ortamından uzakta, genellikle evlerinden veya bulundukları yerden işlerini yürütmeleri anlamına gelir. Esnek Çalışma: Çalışanların zaman, mekan ve iş yöntemleri noktasında özgürlük sağlayan bir sistemdir. Özetle: - Uzaktan çalışma belirli bir yere bağlılığı ifade ederken, esnek çalışma daha geniş bir özgürlük alanı sunar. - Uzaktan çalışma genellikle sabit bir mesai düzenine sahipken, esnek çalışma bu düzeni değiştirme imkanı tanır.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Uzaktan çalışan işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Ücret ve Eşit Muamele Hakkı: Uzaktan çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı ücret ve sosyal haklara sahiptir. 2. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Günlük ve haftalık çalışma süreleri, işyerinde çalışan işçilerle aynıdır; fazla mesai yapılması halinde yazılı onay alınmalı ve fazla mesai ücreti ödenmelidir. 3. Dinlenme Hakları: Yıllık izin, haftalık dinlenme gibi haklar korunur ve işyerinde çalışan işçilerle aynıdır. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın güvenli bir çalışma ortamına sahip olması için bilgilendirme ve gerekli denetimleri yapma yükümlülüğüne sahiptir. 5. Bilgiye Erişim ve Görüşme Hakkı: Çalışan, işiyle ilgili bilgiye erişme ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için işverenle görüşme hakkına sahiptir. 6. Kişisel Verilerin Korunması: İşveren, çalışanın kişisel verilerini korumalı ve özel hayatına saygı göstermelidir.
    5 kaynak