• Buradasın

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az süreyle sigortalı olarak çalışmayı ifade eder 124.
    Bu durumda çalışanların bazı özellikleri:
    • Sigorta kapsamı: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılırlar 15.
    • Prim ödemesi: Çalıştıranlar, her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder 134.
    • Uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası: Çalışanlar, takip eden ayın sonuna kadar uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primi ödeyerek bu haklardan yararlanabilirler 125.
    • Bildirim: Çalışanların bildirimi, "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile yapılır 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. turmob.org.tr
        2
      3. damladanismanlik.com
        3
      4. bercemyener.av.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge nedir?

    Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge, 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıracak işverenlerin, bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandıkları belgedir. Bu bildirgede işe giriş tarihi belirtilir ve bu tarih sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilir. Bildirge dışında yapılan bildirimler SGK tarafından geçerli sayılmamaktadır.
    5 kaynak

    10 günden az çalışan iş kazası geçirirse ne olur?

    10 günden az çalışan bir kişi iş kazası geçirirse, iş kazası yardımlarından yararlanabilmesi için iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olması, sigortalılıklarının sona ermemiş olması ve geçici iş göremezlik ödeneğinin ödeneceği tarihte prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir. Ayrıca, iş kazasının gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi gerekmektedir. İş kazası geçiren kişinin hakları arasında geçici iş göremezlik ödeneği, tedavi ve sağlık hizmetleri, maddi tazminat, iş güvencesi ve aileye sağlanan haklar gibi unsurlar bulunmaktadır. Daha detaylı bilgi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi, haftalık 45 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Haftada 5 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saate çıkabilir. Haftada 6 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 7,5 saat olacaktır. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, evin temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işlerini veya çocuk, yaşlı ya da engelli kişilerin bakım işlerini ücret karşılığında yapan kişidir. Bu tür işlerde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümlerine tabidirler.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi sigorta girişi nasıl yapılır?

    Ev hizmetlerinde çalışan bir hizmetçinin sigorta girişini yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet Üzerinden Başvuru: "turkiye.gov.tr" adresindeki e-Devlet Kapısı'nda "e-hizmetler" menüsünden "SGK" seçilerek "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" ekranından sigortalı bildirimi yapılabilir. 2. Kısa Mesaj Servisi (SMS): Mobil telefon vasıtasıyla, çalıştıran bilgileri ve ardından çalışan bilgileri 5510'a SMS olarak gönderilebilir. 3. Form Doldurma: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) "Ev Hizmetlerinde On Günden Az Çalıştırılacaklara İlişkin Form" doldurulabilir. Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, çalışma gün sayısına göre iki farklı şekilde düzenlenir: 10 günden az: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenir. 10 günden fazla: Prim, işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri sigortası kaç gün olmalı?

    Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı sayılabilmesi için, çalışma gün sayısının 10 gün ve üzeri olması gerekmektedir. 10 gün ve üzeri çalışanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 9. maddesi kapsamında, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı olarak kabul edilir ve malullük, yaşlılık, ölüm sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası haklarından yararlanırlar. 10 günden az çalışanlar: Bu kişiler ise sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılır ve işverenleri, çalıştıkları her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında prim öder.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamına tabi değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin e bendine göre, ev hizmetlerinde çalışanlar kanun kapsamı dışında kalmaktadır. Ancak, evde hasta bakan hemşire ve çocuk bakıcısı gibi belirli görevleri olan kişiler, yaptıkları işlerin ev hizmeti olarak değerlendirilmemesi nedeniyle İş Kanunu kapsamına dahil edilmektedir.
    5 kaynak