• Buradasın

    Ev hizmetlerinde çalışan hizmetçi sigorta girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlerinde çalışan bir hizmetçinin sigorta girişini yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. e-Devlet Üzerinden Başvuru: "turkiye.gov.tr" adresindeki e-Devlet Kapısı'nda "e-hizmetler" menüsünden "SGK" seçilerek "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" ekranından sigortalı bildirimi yapılabilir 135. Çalıştırılan sigortalının T.C. numarası ve çalıştırılan gün girilmelidir 5.
    2. Kısa Mesaj Servisi (SMS): Mobil telefon vasıtasıyla, çalıştıran bilgileri ve ardından çalışan bilgileri 5510'a SMS olarak gönderilebilir 34. Örneğin, "İŞVEREN TCKİMLİKNO" ve ardından "EVHİZ TCKİMLİKNO AYINGÜNÜ" yazılıp 5510'a gönderilmelidir 3.
    3. Form Doldurma: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) "Ev Hizmetlerinde On Günden Az Çalıştırılacaklara İlişkin Form" doldurulabilir 5. Bu form, SGK'ya bizzat teslim edilebilir veya online olarak "turkiye.gov.tr" üzerinden gönderilebilir 5.
    Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı, çalışma gün sayısına göre iki farklı şekilde düzenlenir:
    • 10 günden az: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenir 24.
    • 10 günden fazla: Prim, işveren tarafından ödenir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nevzaterdag.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. mehmetpektas.com.tr
        3
      4. koalay.com
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunlu mu?

    Evet, ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ev hizmetlerinde çalışan kişilerin sigortalılığı açıkça düzenlenmiştir. Ayda 10 günden az çalışanlar. Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar. Sigorta yaptırmamanın cezası, geriye dönük borç ve idari para cezası gibi yaptırımları içerir.
    5 kaynak

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma nedir?

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az süreyle sigortalı olarak çalışmayı ifade eder. Bu durumda çalışanların bazı özellikleri: Sigorta kapsamı: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılırlar. Prim ödemesi: Çalıştıranlar, her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder. Uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası: Çalışanlar, takip eden ayın sonuna kadar uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primi ödeyerek bu haklardan yararlanabilirler. Bildirim: Çalışanların bildirimi, "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile yapılır.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri işçisi hangi kanuna tabi?

    Ev hizmetleri işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler. Bu işçilerin hak ve yükümlülükleri, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümleri doğrultusunda belirlenir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlisinin hakları nelerdir?

    Ev hizmetlilerinin hakları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilen hükümler çerçevesinde şekillenir. Bu haklar şunlardır: 1. Yıllık İzin Hakkı: En az bir yıl çalışmış işçiler yılda en az iki hafta, 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük işçiler ise en az üç hafta ücretli izin hakkına sahiptir. 2. Hafta Tatili Hakkı: İşveren, işçiye her hafta pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür. 3. Fazla Çalışma Ücreti: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenir ve bu durumda işveren, normal çalışma ücretini yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür. 4. Sigorta Hakkı: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan işçiler için sigorta yaptırmak zorunludur. 5. Kötü Niyet Tazminatı: Hizmet sözleşmesinin haksız yere feshedilmesi durumunda, işçi fesih bildirim süresine ait ücretin üç katı tutarında tazminat talep edebilir. Ev hizmetlileri, İş Kanunu'ndaki ihbar ve kıdem tazminatından yararlanamazlar.
    5 kaynak

    Evde çalışan bakıcının SGK girişi nasıl yapılır?

    Evde çalışan bakıcının SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet veya SGK Sistemine Giriş: SGK'ya bildirimde bulunmak için E-Devlet üzerinden "Ev Hizmetleri İşveren Girişi" sekmesine girilebilir ya da doğrudan SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvurulabilir. 2. Gerekli Bilgilerin Girilmesi: Bakıcının kimlik bilgileri (T.C. kimlik numarası, ad-soyad), çalışma süresi, ücret bilgisi ve işe başlama tarihi gibi bilgiler sisteme girilmelidir. 3. Prim Ödemelerinin Yapılması: SGK bildirimi yapıldıktan sonra prim ödemeleri düzenli olarak yapılmalıdır. Önemli Notlar: - Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzerinde çalışanlar sigortalı olmak zorundadır. - Sigortasız bakıcı çalıştırmak, yasal cezalarla karşılaşılmasına ve bakıcının hak mahrumiyetine yol açabilir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, evin temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işlerini veya çocuk, yaşlı ya da engelli kişilerin bakım işlerini ücret karşılığında yapan kişidir. Bu tür işlerde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına girmezler ve 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun iş hayatına ilişkin hükümlerine tabidirler.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri sigortası kaç gün olmalı?

    Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı sayılabilmesi için, çalışma gün sayısının 10 gün ve üzeri olması gerekmektedir. 10 gün ve üzeri çalışanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 9. maddesi kapsamında, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı olarak kabul edilir ve malullük, yaşlılık, ölüm sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası haklarından yararlanırlar. 10 günden az çalışanlar: Bu kişiler ise sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılır ve işverenleri, çalıştıkları her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında prim öder.
    5 kaynak