• Buradasın

    Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge, 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıracak işverenlerin vermesi gereken bir belgedir 13.
    Bu bildirgede yer alması gereken bilgiler şunlardır:
    1. İşverenin kimlik bilgileri: Adı soyadı, T.C. kimlik numarası, ikametgah adresi, iletişim bilgileri (telefon numarası, e-posta adresi) 2.
    2. Çalışanın kimlik bilgileri: Adı soyadı, T.C. kimlik numarası, ikametgah adresi, iletişim bilgileri 2.
    3. Çalışma süresi: Günlük ve haftalık çalışma süresi, başlangıç ve bitiş tarihleri 2.
    4. Çalışma şekli: Tam zamanlı veya kısmi zamanlı 2.
    5. Ücret: Brüt ve net ücret tutarı, ödeme şekli ve periyodu 2.
    6. Sosyal güvenlik: İşçi için yapılacak sigortalar (SGK, İşsizlik Sigortası vb.) 2.
    7. Diğer şartlar: İş sözleşmesinde yer alan diğer şartlar (deneme süresi, işten çıkış ihbar süresi, fazla mesai ücreti vb.) 2.
    Bildirge, işverenin ikametgahında veya işyerinde bulundurulmalı ve işçi işe başlamadan önce doldurulmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esasdenetim.com
        1
      2. batmanrehbergazetesi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunlu mu?

    Evet, ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ev hizmetlerinde çalışan kişilerin sigortalılığı açıkça düzenlenmiştir. Ayda 10 günden az çalışanlar. Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar. Sigorta yaptırmamanın cezası, geriye dönük borç ve idari para cezası gibi yaptırımları içerir.
    5 kaynak

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma nedir?

    Ek-9 ev hizmetlerinde 10 günden az çalışma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ek 9. maddesi kapsamında, ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden az süreyle sigortalı olarak çalışmayı ifade eder. Bu durumda çalışanların bazı özellikleri: Sigorta kapsamı: İş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı sayılırlar. Prim ödemesi: Çalıştıranlar, her gün için prime esas günlük kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder. Uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası: Çalışanlar, takip eden ayın sonuna kadar uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primi ödeyerek bu haklardan yararlanabilirler. Bildirim: Çalışanların bildirimi, "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile yapılır.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri 10 günlük sigorta primi nereye ödenir?

    Ev hizmetlerinde 10 günlük sigorta primi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenir. Primlerin ödenmesi için, "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile yapılan bildirim sonucunda işverene gönderilen tebligat yazısı kullanılır.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri 10 gün altı nasıl bildirilir?

    Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışan kişilerin bildirimi, "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" doldurularak yapılır. Bildirimin yapılma yolları: 1. İnternet üzerinden: www.turkiye.gov.tr adresinden "e-hizmetler" menüsünün altında bulunan "Ev Hizmetleri" kısmından bildirimde bulunulabilir. 2. Kısa mesaj veya mobil uygulama ile: SGK tarafından belirlenecek numaraya kısa mesaj gönderilerek başvuru yapılır, ardından çalıştırılacak kişinin T.C. kimlik numarası ve ayın hangi gününde çalıştırılacağı bilgisi kısa mesaj ile gönderilir. 3. Kağıt ortamında: İkametgahın bulunduğu sosyal güvenlik merkezine başvuru formu doldurularak yapılır. Formun, çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar ilgili kuruma verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ev hizmetleri iş kanunu kapsamına tabi mi?

    Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamına tabi değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinin e bendine göre, ev hizmetlerinde çalışanlar kanun kapsamı dışında kalmaktadır. Ancak, evde hasta bakan hemşire ve çocuk bakıcısı gibi belirli görevleri olan kişiler, yaptıkları işlerin ev hizmeti olarak değerlendirilmemesi nedeniyle İş Kanunu kapsamına dahil edilmektedir.
    5 kaynak

    4A 10 günden az ev hizmetleri prim ödeme nasıl yapılır?

    4A on günden az ev hizmetleri prim ödemesi şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet Şifresi Alımı: Gündelikçi çalıştıran kişilerin öncelikle e-devlet şifresi almaları gerekir. 2. e-Devlet Girişi: T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr sistemine giriş yapılır. 3. SGK İşlemlerine Giriş: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) seçilerek "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" linkine girilir. 4. Yeni Kayıt: "Yeni Kayıt" ikonu tıklanır. 5. Bilgilerin Girilmesi: Gündelikçi çalıştırılan kişinin T.C. numarası ve çalıştığı gün seçilir. 6. Bildirim ve Ödeme: "Kaydet" tuşuna basılarak işlem tamamlanır. Ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar, her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öder.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi, haftalık 45 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Haftada 5 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 9 saate çıkabilir. Haftada 6 gün çalışan bir işçinin günlük çalışma süresi 7,5 saat olacaktır. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    5 kaynak