• Buradasın

    Ek2Ç eksik gün nedeni nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Ek2Ç" eksik gün nedeni hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SGK'da kullanılan bazı eksik gün nedeni kodları ve anlamları şunlardır:
    • 1 (İstirahat) 135. Raporlu çalışanlar için kullanılır 135.
    • 3 (Disiplin Cezası) 135. Disiplin cezası alan çalışanlar için kullanılır 135.
    • 5 (Tutukluluk) 135. Tutuklanan çalışanların eksik gün bildirimi için kullanılır 135.
    • 9 (Lokavt) 135. İş yerinde lokavt uygulanması hâlinde çalışanların eksik gün bildirimi için kullanılır 135.
    • 15 (Devamsızlık) 135. Mazeretsiz işe gelmeyen çalışanlar için kullanılır 135.
    • 18 (Kısa Çalışma Ödeneği) 135. Kısa çalışma ödeneği alan çalışanların eksik gün bildirimi için kullanılır 135.
    Eksik gün bildirimi yaparken doğru kodun seçilmesi ve bu durumu destekleyen belgelerin düzenli olarak saklanması gereklidir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mobofis.com.tr
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. legapro.net
        3
      4. dogancandogan.av.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı mı?

    Hayır, 28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı değildir. 28 kodu: "Pandemi Ücretsiz İzin (4857 Geçici 10. Madde)" anlamına gelir ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun Geçici 10. maddesi gereği ücretsiz izne ayrılan çalışanlar için kullanılır. 21 kodu: "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir ve ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin diğer ücretsiz izin durumlarını kapsar. Dolayısıyla, 28 kodu yalnızca pandemi ücretsiz izni için kullanılırken, 21 kodu daha geniş bir ücretsiz izin yelpazesini kapsar.
    5 kaynak

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Eksik çalışma günleri, işverenler tarafından aşağıdaki yöntemlerle bildirilir: SGK İnternet Hizmetleri: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. e-Devlet: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bildiriminde, eksik gün nedeni doğru kod ile belirtilmeli ve bu durumu destekleyen belgeler düzenli olarak saklanmalıdır. Eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi kalktı mı?

    SGK'ya eksik gün bildirim zorunluluğu, 2018 yılı Mart ayı itibarıyla kaldırılmıştır. 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 67. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, 10 kişiden az çalışanı olan işyerleri, her ayın 23'ünde verdikleri aylık prim ve hizmet belgesinde çalışanlarının ay içinde eksik günlerine ilişkin belgeleri SGK'ya sunmak zorunda olmaktan çıkmıştır. Ancak, eksik günlere ilişkin belgelerin, SGK tarafından talep edilmesi halinde ibraz edilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodu nedir?

    SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodları şu anlamlara gelir: 25 kodu. 26 kodu. Eksik gün bildiriminde kullanılacak neden kodunun doğru seçilmesi hem yasal uyum hem de cezai yaptırımların önlenmesi açısından önemlidir. Eksik gün bildirimleri ve kodlarıyla ilgili daha fazla bilgi için SGK'nın resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?

    Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün belgesi türleri nelerdir?

    SGK tarafından kabul edilen eksik gün belgesi türleri şunlardır: İstirahat. Disiplin cezası. Gözaltına alınma. Tutukluluk. Kısmi istihdam. Puantaj kayıtları. Genel hayatı etkileyen olaylar. Doğal afet. Birden fazla. Diğer nedenler. Eksik gün bildirim nedenleri ve belgeleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile belirlenmiştir.
    5 kaynak