• Buradasın

    SGK eksik gün belgesi türleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK tarafından kabul edilen eksik gün belgesi türleri şunlardır:
    • İstirahat 13. Raporlu olunan günler için kullanılır 13.
    • Disiplin cezası 13. Disiplin cezası alan çalışanlar için kullanılır 13.
    • Gözaltına alınma 13. Gözaltına alınan çalışanlar için kullanılır 13.
    • Tutukluluk 13. Tutuklanan çalışanlar için kullanılır 13.
    • Kısmi istihdam 13. Kısmi süreli çalıştırılan çalışanlar için kullanılır 13.
    • Puantaj kayıtları 13. Tam süreli çalışanlardan bazı iş günlerinde çalışmayan veya çalıştırılmayan sigortalılar için kullanılır 13.
    • Genel hayatı etkileyen olaylar 13. Genel hayatın olağan akışının dışında durumlar oluştuğunda kullanılır 13.
    • Doğal afet 13. Deprem, sel, yangın gibi doğal afetlerden oluşan sebepler için kullanılır 13.
    • Birden fazla 13. Birden fazla eksik gün nedeni olması durumunda kullanılır 13.
    • Diğer nedenler 13. Eksik gün nedeni yukarıda sayılan nedenler arasında bulunmuyorsa, "diğer nedenler" kodu ile bildirim yapılır 13.
    Eksik gün bildirim nedenleri ve belgeleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile belirlenmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mobofis.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. gulbenkmusavirlik.com
        4
      5. tes-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, SGK'ya yapılan eksik gün bildirimlerinin destekleyici belgelerle birlikte yapılmasını ve bu belgelerin SGK tarafından sonradan talep edilebileceğini ifade eder. Eksik gün bildiriminde istenen bazı belgeler: istirahat raporu; ücretsiz izin dilekçesi; disiplin kararı belgesi; kısa çalışma bildirimi; devamsızlık tutanağı. Bu belgeler, bildirimin SGK nezdinde kabul görmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün bildiriminin 30 gün üzerinden bildirilmesi durumunda, SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir ve primler gecikme cezası ile birlikte tahsil edilebilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve yasal uyumun sağlanmasına yardımcı olur. Eksik gün bildirimi ile ilgili detaylı bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 30 gün yerine 29 gün olursa ne olur?

    SGK'da eksik gün bildiriminde, ay 30 gün yerine 29 gün olarak bildirildiğinde, sistem tarafından uyarı mesajı verilir ve veri girişine izin verilmez. Bunun nedeni, prim ödeme gün sayısı ve eksik gün sayısının toplamının, ilgili aydaki gün sayısı kadar olması gerekmesidir. Örneğin, 29 gün çeken Şubat aylarında, 1 gün eksik çalışması olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 29 olarak girildiğinde, sistem "Eksik gün sayısı ve sebebi girilmemelidir. Veri kayıt edilmedi, lütfen tekrar deneyiniz." uyarısı verir. Eksik gün bildiriminde doğru bilgi girişi için, ayın gün sayısına göre parmak hesabı yapılarak giriş yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 2 ne demek?

    SGK eksik gün 2 kodunun ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK eksik gün kodları ve anlamları şu sitelerde bulunabilir: cottgroup.com; kolayik.com; secililaydasonmez.av.tr; vizyongrubu.com.
    5 kaynak
    A focused Turkish office worker in a formal shirt carefully fills out a paper form at a wooden desk, with a neatly stacked pile of documents and a pen holder beside them, conveying diligence and bureaucratic precision.

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
    5 kaynak