• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı mı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #Pandemi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    28 ve 21 eksik gün nedenleri farklıdır.
    • 28 kodu (Pandemi Ücretsiz İzin), 7244 sayılı kanun kapsamında işverenlerin çalışanlarına verebileceği ücretsiz izinleri bildirmek için kullanılır 12.
    • 21 kodu (Diğer Ücretsiz İzin) ise genel olarak ücretsiz izinleri belirtmek için kullanılır ve pandemi dönemi dışında da geçerlidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mefamusavirlik.com.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. iscidanismanlik.com
        4
      5. korunanmuhasebe.com
        5

    • Eksik gün kodları nasıl raporlanır?

    • Ücretsiz izin süreleri ne kadar olabilir?

    • Diğer ücretsiz izin türleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik gün nedeni nedir?

    Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.
    • #İşHayatı
    • #SGK
    5 kaynak

    21 eksik gün kodu ile borçlanma yapılabilir mi?

    21 eksik gün kodu ile borçlanma yapılabilir, çünkü bu kod "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir ve belirli şartlar altında prim günlerini borçlanmak için kullanılabilir.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKanunu
    • #Borçlanma
    • #PrimGünleri
    5 kaynak

    30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün nasıl hesaplanır?

    30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün hesaplaması şu formülle yapılır: Prim ödeme gün sayısı = Aydaki toplam gün sayısı – Eksik gün sayısı. - 30 gün çeken ayda: - 1 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-1=29, eksik gün sayısı 1 olarak bildirilir. - 14 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-14=16, eksik gün sayısı 14 olarak bildirilir. - 31 gün çeken ayda: - 1 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-1=30, eksik gün sayısı girilmez. - 5 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-5=26, eksik gün sayısı 5 olarak bildirilir.
    • #Maliye
    • #Sigorta
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Bir gün eksik bir gün fazla ne demek?

    Bir gün eksik, bir gün fazla ifadesi, eksik gün nedenleri kapsamında kullanılan bir terimdir ve ay içinde 30 günden az veya fazla çalışılması durumunu ifade eder. Bu durum, aşağıdaki eksik gün kodlarıyla bildirilir: - 12- Birden Fazla: Ay içinde birden fazla eksik gün nedeni varsa bu kod kullanılır. - 07- Puantaj: Çalışanın ay içinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alması durumunda bu kod seçilir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Puantaj
    5 kaynak

    Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?

    Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.
    • #İş
    • #PersonelYönetimi
    • #SGK
    5 kaynak

    SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodu nedir?

    SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodları şunlardır: - 25 Kodu: "Diğer Belge/Kanun Türlerinden Gün Tamamlama". - 26 Kodu: "Kısmi İstihdama İzin Verilen Yabancı Uyruklu".
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Sigorta
    5 kaynak

    SGK eksik gün 30 gün yerine 29 gün olursa ne olur?

    SGK'ya göre, ay içinde tam çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayıları 30 gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla, 30 gün yerine 29 gün çalışılması durumunda eksik gün bildirimi yapılması gerekmektedir. Eksik gün bildirimi yapılmaması halinde, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Primler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"re70":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F28-ve-21-eksik-gun-nedenleri-ayni-mi-862016536%3Flr%3D213%26ncrnd%3D88135","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2212770801754041648","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754041672335081-15244363727800088978-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-100-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"re71":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"re72":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**28 ve 21 eksik gün nedenleri farklıdır.**\n\n- **28 kodu (Pandemi Ücretsiz İzin)**, 7244 sayılı kanun kapsamında işverenlerin çalışanlarına verebileceği ücretsiz izinleri bildirmek için kullanılır [```1```](https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/sgk-eksik-gun-nedenlerine-ekleme-yapti/)[```2```](https://legalbank.net/belge/sgk-eksik-gun-nedenleri/3749896/).\n- **21 kodu (Diğer Ücretsiz İzin)** ise genel olarak ücretsiz izinleri belirtmek için kullanılır ve pandemi dönemi dışında da geçerlidir [```3```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/sgk-eksik-gun-nedenlerine-ekleme-yapti/","title":"SGK, Eksik Gün Nedenlerine Ekleme Yaptı – Mefa İş ve...","shownUrl":"https://mefamusavirlik.com.tr/bilgi-notu/sgk-eksik-gun-nedenlerine-ekleme-yapti/"},{"sourceId":2,"url":"https://legalbank.net/belge/sgk-eksik-gun-nedenleri/3749896/","title":"SGK Eksik Gün Nedenleri","shownUrl":"https://legalbank.net/belge/sgk-eksik-gun-nedenleri/3749896/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari/","title":"SGK Eksik Gün Kodları","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari/"},{"sourceId":4,"url":"https://iscidanismanlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamasi-1637","title":"SGK Eksik Gün Nedenleri ve Açıklaması – İşçi Danışmanlık","shownUrl":"https://iscidanismanlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamasi-1637"},{"sourceId":5,"url":"https://korunanmuhasebe.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamalari/","title":"Sgk Eksik Gün Kodları ve Açıklamaları | Korunan Muhasebe","shownUrl":"https://korunanmuhasebe.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamalari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/pandemi","text":"#Pandemi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Eksik gün kodları nasıl raporlanır?","url":"/search?text=Eksik+g%C3%BCn+kodlar%C4%B1+nas%C4%B1l+raporlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ücretsiz izin süreleri ne kadar olabilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Diğer ücretsiz izin türleri nelerdir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+t%C3%BCrleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=28+ve+21+eksik+g%C3%BCn+nedenleri+ayn%C4%B1+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2212770801754041648","reqid":"1754041672335081-15244363727800088978-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-100-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754041672335081-15244363727800088978-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-100-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"re73":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/eksik-gun-bildirimi-nasil-yapilir-sgk-kodlari-ve-e-tebligat-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/sgk-eksik-gun-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/sgk-eksik-gun-nedenleri-nelerdir-h8196?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/sgk-eksik-gun-bildirimi-kodlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/eksik-gun-bildirimi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/eksik-gun-nedeni-nedir-920462107","header":"Eksik gün nedeni nedir?","teaser":"Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://korunanmuhasebe.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/sgk-eksik-gun-bildirimi-kodlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/sgk-eksik-gun-nedenleri-eksik-gun-bildirim-formu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-eksik-gun-nedenleri/3749896/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.ticaretehli.com.tr/sosyal-guvenlik-kurumu-sgk-eksik-gun-kodlari-ve-eksik-gun-nedenleri-1769.html/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/21-eksik-gun-kodu-ile-borclanma-yapilabilir-mi-1564645607","header":"21 eksik gün kodu ile borçlanma yapılabilir mi?","teaser":"21 eksik gün kodu ile borçlanma yapılabilir, çünkü bu kod \"Diğer Ücretsiz İzin\" anlamına gelir ve belirli şartlar altında prim günlerini borçlanmak için kullanılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/borclanma","text":"#Borçlanma"},{"href":"/yacevap/t/primgunleri","text":"#PrimGünleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetcevatkerem.com.tr/eksik-gun-hesaplamasi/icerik/91?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/aylik-maktu-calisanlarda-eksik-gun-hesaplamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/31-ceken-aylarda-eksik-gun-bildirimi-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alomaliye.com/2017/04/28/eksik-gun-mevzuati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.e-denet.com/sgk-eksik-gun-uygulamasi/icerik/72?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/30-ve-31-gun-ceken-aylarda-eksik-gun-nasil-hesaplanir-3604430550","header":"30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün nasıl hesaplanır?","teaser":"30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün hesaplaması şu formülle yapılır: Prim ödeme gün sayısı = Aydaki toplam gün sayısı – Eksik gün sayısı. - 30 gün çeken ayda: - 1 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-1=29, eksik gün sayısı 1 olarak bildirilir. - 14 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-14=16, eksik gün sayısı 14 olarak bildirilir. - 31 gün çeken ayda: - 1 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-1=30, eksik gün sayısı girilmez. - 5 gün raporlu olan sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-5=26, eksik gün sayısı 5 olarak bildirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/maliye","text":"#Maliye"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/sgk-eksik-gun-nedenleri-aciklamalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://korloff.com.tr/eksik-gun-sayisi-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgmd.org.tr/birden-fazla-eksik-gun-nedeni/228?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/eksik-gun-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/eksik-gun-nedenleri-12-birden-fazla-ne-demek?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/bir-gun-eksik-bir-gun-fazla-ne-demek-16533272","header":"Bir gün eksik bir gün fazla ne demek?","teaser":"Bir gün eksik, bir gün fazla ifadesi, eksik gün nedenleri kapsamında kullanılan bir terimdir ve ay içinde 30 günden az veya fazla çalışılması durumunu ifade eder. Bu durum, aşağıdaki eksik gün kodlarıyla bildirilir: - 12- Birden Fazla: Ay içinde birden fazla eksik gün nedeni varsa bu kod kullanılır. - 07- Puantaj: Çalışanın ay içinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alması durumunda bu kod seçilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/puantaj","text":"#Puantaj"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ulusal.com.tr/nedir/sgk-eksik-gun-nedenleri-sgk-eksik-gun-kodlari-2023-15034067?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akcanakci.com/bilgiler/diger/sgk-eksik-gun-nedenleri-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/sgk-eksik-gun-bildirimi-kodlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://info-56017.medium.com/sigorta-eksik-g%C3%BCn-kodlar%C4%B1-g%C3%BCncellendi-ec9aa9685882?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/ekutuphane/Read/aabce0e6-02bd-46af-8cf4-3c7b4ff337b3?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/eksik-gun-kodlari-birden-fazla-olabilir-mi-1910811057","header":"Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?","teaser":"Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde \"12 - Birden fazla\" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-eksik-gun-nedenleri/3749896/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomim.com/ekonomi/sigortalinin-eksik-gunu-olmasi-halinde-hangi-sgk-kodlari-kullanilmalidir-haberi-709443?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/sgk-eksik-gun-kodlari-ve-aciklamasi-1637?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-eksik-gun-nedenlerinde-25-ve-26-kodu-nedir-3024469152","header":"SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodu nedir?","teaser":"SGK eksik gün nedenlerinde 25 ve 26 kodları şunlardır: - 25 Kodu: \"Diğer Belge/Kanun Türlerinden Gün Tamamlama\". - 26 Kodu: \"Kısmi İstihdama İzin Verilen Yabancı Uyruklu\".","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/eksik-gun-bildirimi-nasil-yapilir-sgk-kodlari-ve-e-tebligat-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esmmmo.org/sgk-mevzuatinda-prim-odeme-ve-eksik-gun-sayilari-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/129/%C4%B0%C5%9F%C3%A7iler+%C5%9Eubat+Ay%C4%B1+%C4%B0%C3%A7in+Ka%C3%A7+G%C3%BCn+%C3%9Czerinden+SGK+ya+Bildirilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gemlikmuhasebe.com/eksik-gun-mevzuati-sgk-eksik-gunlerin-bildirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/13+ay-icinde-tam-calisilmasina-ragmen-gun-sayinizin-30-gunden-eksik-olmasi+yayin-detay.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-eksik-gun-30-gun-yerine-29-gun-olursa-ne-2706458850","header":"SGK eksik gün 30 gün yerine 29 gün olursa ne olur?","teaser":"SGK'ya göre, ay içinde tam çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayıları 30 gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla, 30 gün yerine 29 gün çalışılması durumunda eksik gün bildirimi yapılması gerekmektedir. Eksik gün bildirimi yapılmaması halinde, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/primler","text":"#Primler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"re74":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"re75":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"re7w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}