• Buradasın

    Devamsızlıktan yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamsızlıktan yönetim kurulu kararı nasıl alınır sorgusuna yanıt bulunamadı. Ancak, yönetim kurulu kararlarının nasıl alındığına dair bazı bilgiler şu şekildedir:
    • Yönetim kurulu kararları, genellikle oy birliğiyle veya çoğunlukla alınır 4.
    • Yönetim kurulu toplantılarında alınacak kararlar için bir gündem oluşturulur ve gündem maddeleri üzerinde tartışma yapılır 4.
    • Kararlar genellikle çoğunluk, yani katılan üyelerin yarısından fazlasının oyuyla alınır 4.
    • Önemli kararlar için ise ana sözleşmede belirtilen oy oranlarına tabidir 4.
    • Yönetim kurulu toplantılarındaki kararlar, toplantı tutanakları ile belgelenir ve bu tutanaklar şirketin arşivinde saklanır 4.
    Yönetim kurulu kararlarının alınması süreci, şirketin iç yönetmeliklerine ve kurumsal yönetim prensiplerine göre değişebilir 4.
    Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proaktifhukuk.com
        1
      2. kurums.com
        2
      3. kirbiyik.av.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlık için rapor yerine dilekçe geçerli mi?

    Devamsızlık için rapor yerine dilekçe, belirli durumlarda geçerli sayılabilir: 1-2 günlük devamsızlıklar. Acil durumlar. Dilekçenin geçerli sayılabilmesi için içerdiği bilgilerin açık, doğru ve eksiksiz olması gerekir. 3 gün ve üzeri sağlık gerekçeli devamsızlıklarda ise resmi sağlık raporu zorunludur.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu kararları noter onaylı olmak zorunda mı?

    Yönetim kurulu karar defterinin noter tasdiki zorunludur. Noter tasdiki, her yıl başında açılış ve yıl sonunda kapanış için gereklidir. Elektronik Ticari Defter Sistemi (ETDS) kullanan şirketler için noter tasdiki zorunluluğu kalkmıştır. Fiziki ortamda defter tutmaya devam eden şirketler ise, tescil başvurularında noter tasdikli karar örneği sunmak zorundadır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda devamsızlık sayılmaz?

    İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.
    5 kaynak

    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

    Devamsızlık sorununu çözmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Net Politika ve Kurallar Belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatleri, izin politikaları gibi konuları içeren kuralları belirleyin ve çalışanlarla paylaşın. 2. İletişimin Güçlendirilmesi: Çalışanlar arasında anlayışı artırmak ve sorunları daha etkili çözmek için iletişimi güçlendirin. 3. İzleme Sistemleri Kullanın: PDKS sistemleri gibi devamsızlık izleme sistemleri kullanarak doğru ve güvenilir veriler elde edin. 4. Ödül ve Teşviklerin Uygulanması: Devamsızlığı azaltan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu artırın. 5. İş-Yaşam Denge Politikaları: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmalarını sağlayacak politikalar geliştirin. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. 7. Çalışan Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların görüşlerini paylaşarak memnuniyetsizlikleri önceden tespit etme ve çözme imkanı sunun. Bu yöntemler, devamsızlık oranlarını azaltarak verimliliği ve iş sürekliliğini artırabilir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu kararı başkan olmadan alınırsa ne olur?

    Yönetim kurulu kararı başkan olmadan alınırsa, bu karar geçersiz olabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, yönetim kurulu toplantılarında alınan kararların geçerli olabilmesi için, belirli bir çoğunluk ile alınması ve yönetim kurulu başkanının veya vekilinin toplantıda bulunması gerekmektedir. Ayrıca, yönetim kurulu başkanının yokluğunda toplantıların yapılabilmesi ve karar alınabilmesi için, yönetim kurulu üyeleri arasından geçici bir başkan seçilmesi mümkündür.
    5 kaynak

    Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?

    Devamsızlık süresi özürsüz 5 günü aşan öğrencilere bazı yaptırımlar uygulanır: Belge alamama: Milli Eğitim Bakanlığı'nın Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, özürsüz 5 gün devamsızlık yapan öğrencilere takdir veya teşekkür belgesi verilmez. Sınıf tekrarı riski: Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda ise 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar.
    5 kaynak

    Dernek yönetim kurulu karar defteri genel kurul evrakı yerine geçer mi?

    Hayır, dernek yönetim kurulu karar defteri genel kurul evrakı yerine geçmez. Genel kurul toplantı tutanağı, toplantıda görüşülen konular ve alınan kararları içerir ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından imzalanır. Dolayısıyla, genel kurul evrakı olarak kabul edilebilmesi için, yönetim kurulu karar defterinin yetersiz olduğu değerlendirilebilir.
    5 kaynak