• Buradasın

    Devamsızlıktan yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamsızlıktan dolayı yönetim kurulu kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Devamsızlık Tespit Tutanakları: Her devamsızlık günü için tutanak tutulmalı ve iki şahit tarafından imzalanmalıdır 1.
    2. Mazeret Kontrolü: İşçinin izin alıp almadığı ve geçerli bir mazeret bildirip bildirmediği kontrol edilmelidir 1.
    3. Noter İhtarnamesi: İşçiye noter kanalıyla ihtar gönderilmeli, devamsızlık günleri belirtilmeli ve açıklama yapması için 2-3 gün süre tanınmalıdır 1.
    4. Savunma Alınması: İşçi işe dönerse yazılı savunması alınmalı, gelmezse ihtar süreci ile savunma hakkı verilmiş kabul edilir 1.
    5. Fesih Bildirimi: Fesih yazılı yapılmalı, gerekçe açıkça belirtilmeli ve işçiye noter kanalıyla tebliğ edilmelidir 1.
    6. SGK Bildirimleri: Devamsızlık günleri "15" eksik gün koduyla SGK'ya bildirilmelidir 1.
    Yönetim kurulu toplantısında karar almak için ise Türk Ticaret Kanunu'na göre, yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proaktifhukuk.com
        1
      2. kurums.com
        2
      3. kirbiyik.av.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı nedir?

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı, kurumsal yönetim ilkelerinin bir parçası olarak, yönetim kurulunun şirket faaliyetlerini yürütürken uyması gereken temel kuralları belirler. Bu ilkeler şunlardır: 1. Adillik: Yönetimin tüm faaliyetlerinde pay ve menfaat sahiplerine eşit davranılmasını ve çıkar çatışmalarının önlenmesini sağlar. 2. Şeffaflık: Şirket veya diğer yönetimlerle ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin zamanında, doğru, eksiksiz ve erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulmasını ifade eder. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetim kurulu üyelerinin şirkete ve pay sahiplerine karşı hesap verme zorunluluğunu kapsar. 4. Sorumluluk: Yönetimin tüm faaliyetlerinin mevzuata, esas sözleşmeye ve düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini içerir. Yönetim kurulu kararları, bu ilkelere uygun olarak alınmalı ve uygulanmalıdır.
    5 kaynak

    Dernek yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Dernek yönetim kurulu kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. DERBİS Şifresi Alınması: Dernek başkanı, dernek yönetim kurulu tarafından DERBİS (Dernekler Bilgi Sistemi) şifresi almak üzere yetkilendirilir ve bu karar karar defterine yazılır. 2. Karar Defteri Tasdiki: Zorunlu defterler (karar defteri, üye kayıt defteri, işletme defteri, evrak kayıt defteri) noter veya il sivil toplum müdürlüğü tarafından tasdik edilir. 3. Yönetim Kurulu Toplantısı: Yönetim kurulu, dernek merkezinde toplanarak gündemi belirler ve kararı alır. 4. İmza ve Onay: Karar, yönetim kurulu üyeleri tarafından ıslak imza ile onaylanır. Bu işlemler, derneğin yasal statü kazanması ve faaliyetlerinin yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    Meslek yüksekokulu devamsızlık ile ilgili yönetim kurulu kararları nelerdir?

    Meslek yüksekokullarında devamsızlık ile ilgili yönetim kurulu kararları şunlardır: 1. Devam Zorunluluğu: Teorik derslerde toplam ders saatinin en az %70'ine, uygulamalı derslerde ise %80'ine katılmak zorunludur. 2. Sağlık Raporları: Devamsızlık hesabında sağlık raporları dikkate alınmaz. 3. Faaliyetlere Katılım: Yurt içi ve yurt dışı sportif, kültürel, bilimsel ve sanatsal faaliyetlere katılan öğrencilere Yönetim Kurulu kararı ile izin verilir ve bu süreler devamsızlık olarak kabul edilmez. 4. Mazeret Sınavı: Geçerli bir neden ile ara sınava giremeyen öğrencilere Yönetim Kurulu kararı ile mazeret sınavı hakkı verilebilir.
    5 kaynak

    Devamsızlık ile ilgili yönetim kurulu kararı ne zaman alınır?

    Devamsızlık ile ilgili yönetim kurulu kararı, öğrencinin devamsızlığının 20 günü geçmesi durumunda, sene sonunda toplanacak Şube Öğretmenler Kurulu tarafından alınır.
    5 kaynak

    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

    Devamsızlık sorununu çözmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Net Politika ve Kurallar Belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatleri, izin politikaları gibi konuları içeren kuralları belirleyin ve çalışanlarla paylaşın. 2. İletişimin Güçlendirilmesi: Çalışanlar arasında anlayışı artırmak ve sorunları daha etkili çözmek için iletişimi güçlendirin. 3. İzleme Sistemleri Kullanın: PDKS sistemleri gibi devamsızlık izleme sistemleri kullanarak doğru ve güvenilir veriler elde edin. 4. Ödül ve Teşviklerin Uygulanması: Devamsızlığı azaltan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu artırın. 5. İş-Yaşam Denge Politikaları: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmalarını sağlayacak politikalar geliştirin. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. 7. Çalışan Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların görüşlerini paylaşarak memnuniyetsizlikleri önceden tespit etme ve çözme imkanı sunun. Bu yöntemler, devamsızlık oranlarını azaltarak verimliliği ve iş sürekliliğini artırabilir.
    5 kaynak

    Dernek yönetim kurulu karar defteri genel kurul evrakı yerine geçer mi?

    Dernek yönetim kurulu karar defteri, genel kurul evrakı yerine geçmez. Genel kurul evrakı, genel kurul toplantısında görüşülen konular ve alınan kararların yazıldığı, divan başkanı ile yazmanlar tarafından imzalanan genel kurul toplantı tutanağıdır.
    5 kaynak

    1 dönemde kaç devamsızlık hakkı var?

    Bir dönemde (eğitim yılı) lise öğrencilerinin toplam 30 devamsızlık hakkı vardır. Bunun 10 günü özürsüz devamsızlık, 20 günü ise özürlü devamsızlık olarak bölünür.
    5 kaynak