• Buradasın

    Yönetim kurulu kararları noter onaylı olmak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu kararlarının noter onaylı olması zorunludur 14.
    Bu gereklilik, izleyen hesap döneminin ilk ayının sonuna kadar kararın notere verilmesi ve son tutanağın altına “Denetlenmiştir” ibaresi eklenerek noterce mühür ve imza ile onaylanması şeklinde yerine getirilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lakens.com.tr
        1
      2. kubrayildiz.av.tr
        2
      3. balcovaavukat.com
        3
      4. gazetezeybek.com.tr
        4
      5. teknolocik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Karar defteri her sene notere tasdik ettirilmezse ne olur?

    Karar defteri her sene notere tasdik ettirilmezse, apartman yönetimi para cezasına çarptırılır ve bu ceza tutarını kendi cebinden ödemek zorunda kalır.
    5 kaynak

    Anonim Şirket Esas Sözleşmesi Noter Onayı Zorunlu mu?

    Evet, anonim şirket esas sözleşmesinin noter onayı zorunludur. Türk Ticaret Kanunu'na göre, esas sözleşmenin yazılı şekilde yapılması ve bütün kurucuların imzalarının noterce onaylanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Karar defteri noter onayı zorunlu mu?

    Evet, karar defteri noter onayı zorunludur. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 64. maddesinin 3. fıkrasına göre, anonim şirketler, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve kooperatifler, yönetim kurulu karar defterinin kapanış onayını ocak ayı sonuna kadar notere yaptırmak zorundadırlar. Ayrıca, apartman karar defterinin de her yıl ocak ayı sonuna kadar noter tarafından onaylatılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Tüzük değişikliğinde yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Tüzük değişikliğinde yönetim kurulu kararı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir. 2. Oylama: Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu, toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'üdür. 3. Gizli Oylama: Oylamalar genellikle gizli olarak yapılır; üyeler mühürlenmiş kağıtlar veya oy pusulaları kullanarak oylarını verirler. 4. Tutanak: Toplantı sonunda, görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından imzalanır. 5. Mülki İdare Amirliğine Bildirim: Tüzük değişikliği yapıldıktan sonra, ilgili mülki idare amirliğine bildirilir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu kararı başkan olmadan alınırsa ne olur?

    Yönetim kurulu kararı başkan olmadan alınırsa, bu karar geçersiz olabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, yönetim kurulu toplantılarında alınan kararların geçerli olabilmesi için, belirli bir çoğunluk ile alınması ve yönetim kurulu başkanının veya vekilinin toplantıda bulunması gerekmektedir. Ayrıca, yönetim kurulu başkanının yokluğunda toplantıların yapılabilmesi ve karar alınabilmesi için, yönetim kurulu üyeleri arasından geçici bir başkan seçilmesi mümkündür.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu beyanı nasıl hazırlanır?

    Yönetim kurulu beyanı iki farklı bağlamda hazırlanabilir: 1. Görev Kabul Beyanı: Yönetim kurulu üyelerinin görevlerini resmi olarak kabul ettiklerini beyan ettikleri belgedir. Beyan, ıslak imzalı olmalı ve aşağıdaki bilgileri içermelidir: Yönetim kurulu üyelerinin güncel pasaport tercümeleri (yabancı uyruklu üyeler için); Vergi kimlik numarası (yabancı üyeler için); İkamet izni (Türkiye'de yerleşik olmayan yabancı üyeler için). 2. Bilgi Sistemleri Yönetim Beyanı: Kurum, kuruluş ve ortaklıkların yönetim kurulu tarafından, bilgi sistemlerine ilişkin iç kontrollerin etkinlik, yeterlilik ve uyumluluğu hakkında değerlendirmede bulunarak hazırlanan beyandır. Beyan, aşağıdaki konuları içermelidir: İç kontrol sisteminin etkinliği ve yeterliliği; Daha önceki denetimlerde tespit edilen bulguların çözülüp çözülmediğine dair bilgi; Önemli kontrol eksiklikleri ve alınan düzeltici önlemler.
    5 kaynak

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı nedir?

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı, kurumsal yönetim ilkelerinin bir parçası olarak, yönetim kurulunun şirket faaliyetlerini yürütürken uyması gereken temel kuralları belirler. Bu ilkeler şunlardır: 1. Adillik: Yönetimin tüm faaliyetlerinde pay ve menfaat sahiplerine eşit davranılmasını ve çıkar çatışmalarının önlenmesini sağlar. 2. Şeffaflık: Şirket veya diğer yönetimlerle ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin zamanında, doğru, eksiksiz ve erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulmasını ifade eder. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetim kurulu üyelerinin şirkete ve pay sahiplerine karşı hesap verme zorunluluğunu kapsar. 4. Sorumluluk: Yönetimin tüm faaliyetlerinin mevzuata, esas sözleşmeye ve düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini içerir. Yönetim kurulu kararları, bu ilkelere uygun olarak alınmalı ve uygulanmalıdır.
    5 kaynak