• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkını aşağıdakilerden hangisi ile kullanılır?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sendikalar
    • ÇalışanHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışanların görüş bildirme ve katılma haklarını kullanabilecekleri bazı kanallar:
    • İş sağlığı ve güvenliği kurulları 123. Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerini bildirebilir ve bu kurullarda yer alarak taleplerinin karşılanmasını sağlayabilirler 123.
    • İşçi temsilcileri ve sendikalar 125. Çalışanlar, temsilcileri aracılığıyla yeni teknolojilerin uygulanması, iş ekipmanı seçimi ve çalışma şartlarının iş sağlığına etkisi gibi konularda görüşlerini iletebilirler 2.
    • Risk değerlendirmesi çalışmaları 23. Çalışanlar, risk değerlendirmesi süreçlerinde görüşlerini bildirme hakkına sahiptir 23.
    • Açık kapı politikaları, memnuniyet anketleri ve geri bildirim formları 5. Bazı işyerlerinde bu tür mekanizmalar, çalışanların görüşlerini ifade etmelerine olanak tanır 5.
    Ayrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çalışanların görüşlerini yazılı olarak bildirmeleri önemlidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cevap-bul.com
        1
      2. agriadsm.saglik.gov.tr
        2
      3. nedenisguvenligi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. feeddi.com
        5

    • Sendikaların çalışan hakları üzerindeki rolü nedir?

    • İşyeri temsilcisi nasıl seçilir?

    • İşyeri temsilcisinin görevleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan temsilcisi yönetmeliği nedir?

    Çalışan temsilcisi yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesi kapsamında, çalışan temsilcilerinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen düzenlemedir. Çalışan temsilcisi yönetmeliklerinin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülüğü. Çalışan temsilcisi adaylarının belirlenmesi. Çalışan temsilcisinin nitelikleri. Çalışan temsilcisi sayısı. Seçilme veya atanma koşulları.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Yönetmelikler
    • ÇalışanHakları
    5 kaynak

    Çalışan temsilcileri hangi konularda görüş bildirebilir?

    Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili konularda görüş bildirebilir. Bu konular arasında: Çalışanların görüşlerini toplama ve işverene iletme. Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG Kurulu gibi çalışmalara katılma. Çalışanları bilgilendirme ve önlemler konusunda farkındalık oluşturma. Denetim, teftiş ve incelemelerde İSG uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte bulunma. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme. Tekliflerde bulunma. Çalışan temsilcileri, görevlerini yürütürken işverenden uzman görüşü talep etme yetkisine de sahiptir.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşHukuku
    • ÇalışmaŞartları
    • RiskDeğerlendirmesi
    5 kaynak

    Çalışan temsilcisi hangi durumlarda işverene bildirir?

    Çalışan temsilcisi, aşağıdaki durumlarda işverene bildirir: Tehlike kaynağı ve riskler: Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını ister. İş sağlığı ve güvenliği konuları: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuları çalışanlara bildirir ve bir üst amirine iletir. Uygunsuzluklar: İşyerindeki uygunsuzlukları ve riskleri ilgili birimlere haber verir. Denetim ve incelemeler: Denetim, teftiş ve incelemelerde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte bulunur. Acil durumlar: Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalındığında, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için işverene başvurur.
    • İşHukuku
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • ÇalışanHakları
    • İşveren
    5 kaynak

    Katılım hakkı nasıl kullanılır?

    Katılım hakkı, insanların kendilerini ilgilendiren toplumsal, siyasal ve ekonomik konularda görüşlerini ifade etmeleridir. Bu hakkı kullanmak için çeşitli yollar vardır: 1. Oy Kullanma: Vatandaşlar, seçimlerde oy kullanarak ülke yönetimine katılma hakkına sahiptir. 2. Sivil Toplum Kuruluşlarına Katılma: Dernek ve vakıflara üye olarak veya gönüllü olarak çalışarak toplumsal değişim için çaba göstermek. 3. Toplantı ve Gösteri Yürüyüşü Düzenleme: Fikirlerini ifade etmek için silahsız ve saldırısız toplantılar düzenlemek. 4. Sendikalaşma: Çalışma haklarını korumak ve geliştirmek için sendikalara katılmak. 5. Kamu Hizmetlerine Katılma: Kamu kurumlarında ve sivil toplum kuruluşlarında görev almak.
    • Hukuk
    • Siyaset
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişi kimdir?

    Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişidir. Çalışan temsilcisinin bazı özellikleri: İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olması gerekir. En az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmalıdır. En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır. Çalışan temsilcisi, işyerinde yetkili sendika bulunmaması halinde çalışanlar arasından seçimle belirlenir.
    • İş
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Hukuk
    5 kaynak

    Toplumun yönetime katılımını artıran oy verme hakkını tabana yayan ve toplumdan gerçek zamanlı geri bildirim alınmasını sağlayan internet teknolojisiyle bu maddeleri başaran sistemin adı nedir?

    E-Devlet sistemi, toplumun yönetime katılımını artıran, oy verme hakkını tabana yayan ve toplumdan gerçek zamanlı geri bildirim alınmasını sağlayan internet teknolojisiyle bu maddeleri başarır.
    • Hukuk
    • Siyaset
    • E-Devlet
    • Katılım
    5 kaynak

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan, sağlık çalışanlarının hastaya ve hastanın sağlık çalışanlarına karşı görev ve sorumlulukları olan, daha iyi sağlık ortamı için hasta ve sağlık çalışanlarının birlikte sahip çıkması gereken haklar, "hasta hakları" kapsamında ele alınır. Hasta hakları, uluslararası sözleşmeler, anayasalar, yasalar ve diğer mevzuat ile güvence altına alınmıştır. Bazı temel hasta hakları şunlardır: bilgi talep edebilme; sağlık kuruluşunu seçme ve değiştirme; personeli tanıma, seçme ve değiştirme; tıbbi gereklere uygun teşhis, tedavi ve bakım isteme; kayıtları inceleme ve kayıtların düzeltilmesini talep etme; mahremiyete saygı gösterilmesi ve bunu talep etme; tedaviyi reddetme ve durdurma; tıbbi araştırmalarda rıza alınması; güvenliğin sağlanması; insani değerlere saygı gösterilmesi ve ziyaret.
    • Sağlık
    • HastaHakları
    • Sorumluluklar
    • Hukuk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"27bq0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fcalisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir-3539084145%3Flr%3D213%26ncrnd%3D16734","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8098824401759225098","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759225138734326-12415354439335530424-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-82-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"27bq1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"27bq2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Çalışanların görüş bildirme ve katılma haklarını kullanabilecekleri bazı kanallar:\n\n* **İş sağlığı ve güvenliği kurulları** [```1```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf)[```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/)[```3```](https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/). Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerini bildirebilir ve bu kurullarda yer alarak taleplerinin karşılanmasını sağlayabilirler [```1```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf)[```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/)[```3```](https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/).\n* **İşçi temsilcileri ve sendikalar** [```1```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf)[```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/)[```5```](https://feeddi.com/calisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir). Çalışanlar, temsilcileri aracılığıyla yeni teknolojilerin uygulanması, iş ekipmanı seçimi ve çalışma şartlarının iş sağlığına etkisi gibi konularda görüşlerini iletebilirler [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/).\n* **Risk değerlendirmesi çalışmaları** [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/)[```3```](https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/). Çalışanlar, risk değerlendirmesi süreçlerinde görüşlerini bildirme hakkına sahiptir [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlarin-goruslerinin-alinmasi-ve-katilimlarinin-saglanmasi-gereken-durumlar/)[```3```](https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/).\n* **Açık kapı politikaları, memnuniyet anketleri ve geri bildirim formları** [```5```](https://feeddi.com/calisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir). Bazı işyerlerinde bu tür mekanizmalar, çalışanların görüşlerini ifade etmelerine olanak tanır [```5```](https://feeddi.com/calisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir).\n\nAyrıca, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, çalışanların görüşlerini yazılı olarak bildirmeleri önemlidir [```3```](https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://cevap-bul.com/isyerinde-is-sagligi-ve-guvenligi-kimleri-kapsar/","title":"Isyerinde İs Sagligi ve Guvenligi Kimleri Kapsar?","shownUrl":"https://cevap-bul.com/isyerinde-is-sagligi-ve-guvenligi-kimleri-kapsar/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://agriadsm.saglik.gov.tr/TR-759090/calisan-haklari-ve-sorumluluklari.html","title":"Çalışan Hakları ve Sorumlulukları","shownUrl":"https://agriadsm.saglik.gov.tr/TR-759090/calisan-haklari-ve-sorumluluklari.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/","title":"6331 Sayılı Kanuna Göre Çalışanların Hakları | İş Sağlığı ve...","shownUrl":"https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://feeddi.com/calisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir","title":"Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkını aşağıdakilerden...","shownUrl":"https://feeddi.com/calisan-gorus-bildirme-ve-katilma-hakkini-asagidakilerden-hangisi-ile-kullanilir","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalışan görüş bildirme ve katılma hakkını aşağıdakilerden hangisi ile kullanılır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sendikaların çalışan hakları üzerindeki rolü nedir?","url":"/search?text=Sendikalar%C4%B1n+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+haklar%C4%B1+%C3%BCzerindeki+rol%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşyeri temsilcisi nasıl seçilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyeri+temsilcisi+nas%C4%B1l+se%C3%A7ilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşyeri temsilcisinin görevleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyeri+temsilcisinin+g%C3%B6revleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan+g%C3%B6r%C3%BC%C5%9F+bildirme+ve+kat%C4%B1lma+hakk%C4%B1n%C4%B1+a%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisi+ile+kullan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8098824401759225098","reqid":"1759225138734326-12415354439335530424-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-82-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759225138734326-12415354439335530424-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-82-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"27bq3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130829-5.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18782&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/calisan-temsilcisinin-gorev-ve-sorumluluklari,2,16377?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmievrak.com/wp-content/uploads/IS-SAGLIGI-VE-GUVENLIGI-ILE-ILGILI-CALISAN-TEMSILCISININ-NITELIKLERI-VE-SECILME-USUL-VE-ESASLARINA-ILISKIN-TEBLIG.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/ISG-Ile-Ilgili-Calisan-Temsilcisinin-NSUEI-Teblig.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Çalışan temsilcisi yönetmeliği nedir?","teaser":"Çalışan temsilcisi yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 20. maddesi kapsamında, çalışan temsilcilerinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esasları belirleyen düzenlemedir. Çalışan temsilcisi yönetmeliklerinin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülüğü. Çalışan temsilcisi adaylarının belirlenmesi. Çalışan temsilcisinin nitelikleri. Çalışan temsilcisi sayısı. Seçilme veya atanma koşulları.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-temsilcisi-yonetmeligi-nedir-264778054","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelikler","text":"Yönetmelikler"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/6331-sayili-kanuna-gore-calisanlarin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/nslsyvmjiyrt/calsan-temsilcisi-is-saglg-ve-guvenligi-ile-ilgili-cals/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cevrehastanesi.com.tr/upload/dosya/yongt27-calisan-temsilcisi-gorev-tanimipdf_20181017020845.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onikisubat.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2024_01/17095731_27151033_20143913_calyyan_temsilcisi_gorev_tebliyi_3.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erfarma.erciyes.edu.tr/Dosya/MainContent/23c43de9-a0c8-43a0-9a7b-eb0989b26a15.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Çalışan temsilcileri hangi konularda görüş bildirebilir?","teaser":"Çalışan temsilcileri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili konularda görüş bildirebilir. Bu konular arasında: Çalışanların görüşlerini toplama ve işverene iletme. Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve İSG Kurulu gibi çalışmalara katılma. Çalışanları bilgilendirme ve önlemler konusunda farkındalık oluşturma. Denetim, teftiş ve incelemelerde İSG uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte bulunma. Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme. Tekliflerde bulunma. Çalışan temsilcileri, görevlerini yürütürken işverenden uzman görüşü talep etme yetkisine de sahiptir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-temsilcileri-hangi-konularda-gorus-bildirebilir-449781749","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"ÇalışmaŞartları"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"RiskDeğerlendirmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgnedir.com/calisan-temsilcisi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://genel-is.org.tr/calisan-temsilcisinin-gorev-ve-sorumluluklari,2,16377?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130829-5.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erfarma.erciyes.edu.tr/Dosya/MainContent/23c43de9-a0c8-43a0-9a7b-eb0989b26a15.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birlikosgb.net/calisan-temsilcisinin-nitelikleri-secilme-usul-esaslarina-iliskin-teblig/?size=16&stub=1"],"header":"Çalışan temsilcisi hangi durumlarda işverene bildirir?","teaser":"Çalışan temsilcisi, aşağıdaki durumlarda işverene bildirir: Tehlike kaynağı ve riskler: Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını ister. İş sağlığı ve güvenliği konuları: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konuları çalışanlara bildirir ve bir üst amirine iletir. Uygunsuzluklar: İşyerindeki uygunsuzlukları ve riskleri ilgili birimlere haber verir. Denetim ve incelemeler: Denetim, teftiş ve incelemelerde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile birlikte bulunur. Acil durumlar: Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalındığında, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için işverene başvurur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-temsilcisi-hangi-durumlarda-isverene-bildirir-3553302849","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"ÇalışanHakları"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"İşveren"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sosyalciniz.net/wp-content/uploads/2021/04/Katilim-Hakki-ve-Dusunce-Ozgurlugu-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/katilma-hesabi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/katilim-hakkini-kac-sekilde-yerine-getiririz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/iedzvstaaq5s/cocuk-haklarna-dair-sozlesmekatlm-hakk/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://odevhane.com/katilim-hakki-dusunce-ozgurlugunu-buyudugunuzde-nasil-kullanacaksiniz-ornek-veriniz/?size=16&stub=1"],"header":"Katılım hakkı nasıl kullanılır?","teaser":"Katılım hakkı, insanların kendilerini ilgilendiren toplumsal, siyasal ve ekonomik konularda görüşlerini ifade etmeleridir. Bu hakkı kullanmak için çeşitli yollar vardır: 1. Oy Kullanma: Vatandaşlar, seçimlerde oy kullanarak ülke yönetimine katılma hakkına sahiptir. 2. Sivil Toplum Kuruluşlarına Katılma: Dernek ve vakıflara üye olarak veya gönüllü olarak çalışarak toplumsal değişim için çaba göstermek. 3. Toplantı ve Gösteri Yürüyüşü Düzenleme: Fikirlerini ifade etmek için silahsız ve saldırısız toplantılar düzenlemek. 4. Sendikalaşma: Çalışma haklarını korumak ve geliştirmek için sendikalara katılmak. 5. Kamu Hizmetlerine Katılma: Kamu kurumlarında ve sivil toplum kuruluşlarında görev almak.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/katilim-hakki-nasil-kullanilir-630367675","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/siyaset","text":"Siyaset"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=16924&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emo.org.tr/ekler/202f69d6acfb809_ek.pdf%3ftipi=2&turu=X&sube=14?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orhanelidh.saglik.gov.tr/TR-537808/is-sagligi-ve-guvenligi-hizmetleri-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişi kimdir?","teaser":"Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili kişidir. Çalışan temsilcisinin bazı özellikleri: İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olması gerekir. En az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmalıdır. En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmalıdır. Çalışan temsilcisi, işyerinde yetkili sendika bulunmaması halinde çalışanlar arasından seçimle belirlenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-ile-ilgili-calismalara-katilma-calismalari-izleme-3203571186","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aofli.com/konu/bilgi-toplumu-ve-e-devlet-vize-ders-notu.470/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/146427/e-devlet-ve-bilgi-toplumu-kanun-tasarisi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/egitim/endustri-4-0dan-toplum-5-0a-41780170?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Toplum_5.0?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehberai.com/akilli-sehirler/akilli-sehirlerde-toplumsal-katilimi-artirmanin-yollari/75524?size=16&stub=1"],"header":"Toplumun yönetime katılımını artıran oy verme hakkını tabana yayan ve toplumdan gerçek zamanlı geri bildirim alınmasını sağlayan internet teknolojisiyle bu maddeleri başaran sistemin adı nedir?","teaser":"E-Devlet sistemi, toplumun yönetime katılımını artıran, oy verme hakkını tabana yayan ve toplumdan gerçek zamanlı geri bildirim alınmasını sağlayan internet teknolojisiyle bu maddeleri başarır.","href":"/yacevap/c/teknoloji/q/toplumun-yonetime-katilimini-artiran-oy-verme-hakkini-tabana-yayan-ve-1951355024","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/siyaset","text":"Siyaset"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"E-Devlet"},{"href":"/yacevap/t/katilim","text":"Katılım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://megep.meb.gov.tr/mte_program_modul/moduller_pdf/%C4%B0nsan%20Haklar%C4%B1,%20Hasta%20Haklar%C4%B1%20Ve%20Etik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisehirhastanesi.com.tr/File_Uploadx/files/hasta-haklari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bhtclinic.com.tr/saglik-kosesi/saglik-rehberi/hasta-haklari-ve-sorumluluklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yahsilerasm.com/hasta-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/yr30x1wo-hasta-haklari.html?size=16&stub=1"],"header":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?","teaser":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan, sağlık çalışanlarının hastaya ve hastanın sağlık çalışanlarına karşı görev ve sorumlulukları olan, daha iyi sağlık ortamı için hasta ve sağlık çalışanlarının birlikte sahip çıkması gereken haklar, \"hasta hakları\" kapsamında ele alınır. Hasta hakları, uluslararası sözleşmeler, anayasalar, yasalar ve diğer mevzuat ile güvence altına alınmıştır. Bazı temel hasta hakları şunlardır: bilgi talep edebilme; sağlık kuruluşunu seçme ve değiştirme; personeli tanıma, seçme ve değiştirme; tıbbi gereklere uygun teşhis, tedavi ve bakım isteme; kayıtları inceleme ve kayıtların düzeltilmesini talep etme; mahremiyete saygı gösterilmesi ve bunu talep etme; tedaviyi reddetme ve durdurma; tıbbi araştırmalarda rıza alınması; güvenliğin sağlanması; insani değerlere saygı gösterilmesi ve ziyaret.","href":"/yacevap/c/saglik/q/hasta-ile-saglik-calisanlari-arasinda-bireysel-ve-toplumsal-duzeyde-ortaya-908487122","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/hastahaklari","text":"HastaHakları"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluklar","text":"Sorumluluklar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"27bq4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"27bq5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"27bqw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}