• Buradasın

    Belediyede çalışan taşeron işçi ne zaman emekli olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen taşeron işçilerin emeklilik koşulları, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez şeklindedir 15.
    Bu nedenle, taşerondan kadroya geçen bir işçi, emeklilik için gerekli asgari prim günü ve diğer koşulları sağladığında zorunlu olarak emekli edilir 5.
    Emeklilik hesaplamaları için SGK'nın internet sitesi üzerinden gerekli bilgilerin girilmesiyle emeklilik hesabı yapılabilir 4.
    Emeklilik koşulları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK veya ilgili kurumların resmi kanallarından bilgi alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. paralimani.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Kimler taşeron işçi sayılır?

    Taşeron işçi, bir işyerinde asıl işverenin denetiminde çalışsa da, iş sözleşmesi ve sigorta yükümlülüğü taşeron firmaya ait olan işçidir. Taşeron işçi sayılabilmek için bazı koşullar gereklidir: Yardımcı işlerde çalışma. Uzmanlık gerektiren işler. Alt işveren tarafından çalıştırılma. Taşeron işçiler, işin asıl sahibi firmanın çalışanlarından farklı bir statüdedirler ve sadece proje dahilinde çalışırlar.
    5 kaynak

    Taşeron işçi zorunlu emekli olursa ne olur?

    Taşeron işçinin zorunlu emekli olması durumunda, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçiler için geçerli olan düzenlemeye göre, iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilir. Bu durum, işçinin kendi isteği dışında işten çıkarılması anlamına gelir ve yasal bir düzenleme ile önlenmediği sürece, işçinin mağdur olmasına yol açabilir.
    5 kaynak

    Belediye işçileri hangi statüde çalışıyor?

    Belediyelerde çalışan işçiler, 4/D statüsünde yer alırlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesindeki çalışma statüleri şu şekildedir: Memur (4/A). Sözleşmeli personel (4/B). İşçi (4/D). Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında belediye şirketlerinde işçi statüsünde personel istihdamı da mümkündür.
    5 kaynak

    Belediye şirketlerinde çalışan işçiler hangi kanuna tabidir?

    Belediye şirketlerinde çalışan işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Belediye Kanunu 49 madde kapsamında çalışan personel hangi statüde?

    Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında çalışan personel, sözleşmeli personel statüsündedir. Bu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine tabi olmayıp, ilgili kanunun 49. maddesine göre yıllık sözleşme ile çalıştırılır.
    5 kaynak

    Sürekli işçi ile taşeron işçi arasındaki fark nedir?

    Sürekli işçi ve taşeron işçi arasındaki temel farklar şunlardır: İstihdam Şekli: Sürekli işçi, bir işverenin kadrolu çalışanıdır ve genellikle belirli bir projede değil, işletmenin tüm faaliyetlerinde çalışır. Haklar ve Sorumluluklar: Taşeron işçiler, hem alt işverene hem de asıl işverene karşı belirli hak ve sorumluluklara sahiptir. İşyeri ve Görev: Taşeron işçiler, yalnızca alt işverenin verdiği işte ve işyerinde çalışır. Bu farklar, iş hukuku ve SGK mevzuatına göre belirlenmiştir.
    5 kaynak