• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Belediye işçileri hangi statüde çalışıyor?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KamuPersoneli
    • #Belediye

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediye işçileri, üç ana statüde çalışmaktadır:
    1. Memur: Belediyelerde çeşitli birimlerde memur statüsünde çalışanlar bulunur ve genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre alınırlar 13.
    2. Sözleşmeli Personel: Belirli süreli veya belirsiz süreli sözleşmelerle çalışanlardır 12.
    3. İşçi: Temizlik, park ve bahçe bakımı gibi alanlarda iş kanunu çerçevesinde haklara sahip olarak çalışanlardır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamujet.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. petmundo.com.tr
        3
      4. netkurdu.net
        4
      5. gimatic.com.tr
        5

    • İşçilerin iş kanunu kapsamındaki hakları nelerdir?

    • Belediye işçilerinin maaşları nasıl belirlenir?

    • Sözleşmeli personelin avantajları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye şirket işçileri memur mu işçi mi?

    Belediye şirket işçileri, memur değil, işçi statüsünde çalışmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Belediye
    • #Memuriyet
    5 kaynak

    Kadrolu belediye işçileri kaç saat çalışır?

    Kadrolu belediye işçileri, haftalık 45 saat olarak belirlenen çalışma süresine tabidir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSaatleri
    • #Belediyeler
    • #KamuPersoneli
    5 kaynak

    Kadrolu belediye işçileri hangi kanuna tabi?

    Kadrolu belediye işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Belediye
    • #Kadro
    5 kaynak

    Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?

    Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.
    • #Hukuk
    • #İşHakları
    • #Belediye
    • #DevletMemurları
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Belediye şirketleri hangi kanuna tabi?

    Belediye şirketleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #Belediye
    • #Kanun
    • #YerelYönetim
    5 kaynak

    Belediye Kanunu 49 madde kapsamında çalışan personel hangi statüde?

    Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında çalışan personel, tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde yer alır.
    • #Hukuk
    • #Belediye
    • #Personel
    5 kaynak

    696'lı işçiler hangi statüde?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçiler, 4/D sürekli işçi statüsünde istihdam edilmektedir. Bu işçiler, çalıştıkları teşkilat ve birimde, geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilirler.
    • #Hukuk
    • #KHK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"c6w0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fbelediye-iscileri-hangi-statude-calisiyor-3188194292%3Flr%3D213%26ncrnd%3D41253","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5714385761755307971","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755308023841403-8117021536601932769-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-52-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"c6w1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"c6w2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Belediye işçileri, **üç ana statüde** çalışmaktadır:\n\n1. **Memur**: Belediyelerde çeşitli birimlerde memur statüsünde çalışanlar bulunur ve genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre alınırlar [```1```](https://kamujet.com/konu/belediye-personelleri-hangi-statude-calisirlar.48/)[```3```](https://petmundo.com.tr/tag/belediye-calisanlari-hangi-statude/).\n2. **Sözleşmeli Personel**: Belirli süreli veya belirsiz süreli sözleşmelerle çalışanlardır [```1```](https://kamujet.com/konu/belediye-personelleri-hangi-statude-calisirlar.48/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/maaslar-ve-ucretler/belediye-personel-maaslari-h7767).\n3. **İşçi**: Temizlik, park ve bahçe bakımı gibi alanlarda iş kanunu çerçevesinde haklara sahip olarak çalışanlardır [```1```](https://kamujet.com/konu/belediye-personelleri-hangi-statude-calisirlar.48/)[```4```](https://netkurdu.net/belediyede-ise-girme-ve-calisma-sartlari-rehberi.html/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://kamujet.com/konu/belediye-personelleri-hangi-statude-calisirlar.48/","title":"Belediye Personelleri Hangi Statüde Çalışırlar? | KamuJet.com","shownUrl":"https://kamujet.com/konu/belediye-personelleri-hangi-statude-calisirlar.48/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/maaslar-ve-ucretler/belediye-personel-maaslari-h7767","title":"Belediye Personel Maaşları 2025 | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/maaslar-ve-ucretler/belediye-personel-maaslari-h7767"},{"sourceId":3,"url":"https://petmundo.com.tr/tag/belediye-calisanlari-hangi-statude/","title":"Belediye Çalışanları Hangi Statüde – petmundo.com.tr","shownUrl":"https://petmundo.com.tr/tag/belediye-calisanlari-hangi-statude/"},{"sourceId":4,"url":"https://netkurdu.net/belediyede-ise-girme-ve-calisma-sartlari-rehberi.html/","title":"Belediyede İşe Girme ve Çalışma Şartları Rehberi 2025","shownUrl":"https://netkurdu.net/belediyede-ise-girme-ve-calisma-sartlari-rehberi.html/"},{"sourceId":5,"url":"https://gimatic.com.tr/belediye-iscileri-kamu-iscisi-mi/","title":"Belediye Işçileri Kamu Işçisi Mi – gimatic.com.tr","shownUrl":"https://gimatic.com.tr/belediye-iscileri-kamu-iscisi-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Belediye işçileri hangi statüde çalışıyor?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçilerin iş kanunu kapsamındaki hakları nelerdir?","url":"/search?text=Belediye+i%C5%9F%C3%A7ilerinin+i%C5%9F+kanunu+kapsam%C4%B1ndaki+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Belediye işçilerinin maaşları nasıl belirlenir?","url":"/search?text=Belediye+i%C5%9F%C3%A7ilerinin+maa%C5%9Flar%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Sözleşmeli personelin avantajları nelerdir?","url":"/search?text=S%C3%B6zle%C5%9Fmeli+personelin+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Belediye+i%C5%9F%C3%A7ileri+hangi+stat%C3%BCde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9F%C4%B1yor%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5714385761755307971","reqid":"1755308023841403-8117021536601932769-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-52-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755308023841403-8117021536601932769-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-52-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"c6w3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yeniankara.com.tr/gundem/belediye-iscileri-kamu-iscisi-midir-en-dusuk-memur-maasi-ne-kadar-olacak-26154?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/22112023_personel-istihdam-rehberi-20231122135743.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/belediye-iscileri-kamu-iscisi-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.belmimder.org.tr/duyurular/belediye-ve-il-ozel-idare-sirketlerinde-gorev-yapan-personelin-norm-kadro-talebi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://netadam.com.tr/belediye-calisanlari-kamu-personeli-sayilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belediye-sirket-iscileri-memur-mu-isci-mi-204061929","header":"Belediye şirket işçileri memur mu işçi mi?","teaser":"Belediye şirket işçileri, memur değil, işçi statüsünde çalışmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kackg.com.tr/belediyelerin-calisma-saatleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433049/kamu-iscisinin-haftalik-calisma-suresi-ne-kadardir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/haftalik-calisma-saati-ve-ara-dinlenmesi-ne-kadardir-calisan-mola-suresi-ne-kadar-2szcu-wp5921053?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-calisma-saatleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://calismasaatleri360.com.tr/kadrolu-isci-calisma-saatleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kadrolu-belediye-iscileri-kac-saat-calisir-2777674036","header":"Kadrolu belediye işçileri kaç saat çalışır?","teaser":"Kadrolu belediye işçileri, haftalık 45 saat olarak belirlenen çalışma süresine tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/belediyeler","text":"#Belediyeler"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/16032023_4857-sayili-is-kanununa-tab--kadrolu--sc-ler-n-naklen-atanmasi-hakkinda-20230316143631.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/07/20050713-6.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kararara.com/forum/viewtopic.php%3ft=36688?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orsmetal.com/belediyede-calisan-sozlesmeli-personel-kamu-gorevlisi-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/639869/belediye-iscileri-hangi-kanuna-tabi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kadrolu-belediye-iscileri-hangi-kanuna-tabi-2831657329","header":"Kadrolu belediye işçileri hangi kanuna tabi?","teaser":"Kadrolu belediye işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"},{"href":"/yacevap/t/kadro","text":"#Kadro"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletpersonelalimi.com/maasi-ne-kadar/belediye-sirket-iscileri-maaslari-6895h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legapro.net/isten-cikarilan-belediye-personelinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/isten-cikarilan-belediye-personellerinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.techconfronts.com/17163049-responsibility-of-a-municipal-employee-rights-and-obligations-functions-and-tasks?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isten-cikarilan-belediye-personelleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belediye-calisanlari-hangi-haklara-sahiptir-2857072338","header":"Belediye çalışanları hangi haklara sahiptir?","teaser":"Belediye çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalıştıkları için farklı haklara sahiptir. İşçi statüsündeki belediye çalışanları aşağıdaki haklara sahiptir: - İşe iade davası açma hakkı: Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldıklarını iddia eden işçiler, mahkemeye başvurabilirler. - Kıdem ve ihbar tazminatı: En az bir yıl çalışmış olan işçiler, belirli koşulların gerçekleşmesi halinde tazminat almaya hak kazanırlar. - Diğer işçilik alacakları: Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi hakları talep edebilirler. - Manevi tazminat: Kişilik hakları zedelenen işçiler, manevi tazminat talep edebilirler. Memur statüsündeki belediye çalışanları ise idare mahkemesinde disiplin cezalarına veya işten çıkarma işlemlerine karşı iptal davası açma hakkına sahiptirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishaklari","text":"#İşHakları"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.5393.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/soru/belediye-sirketi-hk-2?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9432873/belediye-sirketlerinin-tabi-oldugu-kamusal-yukumlulukler-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kagithane.istanbul/images/pdf/5393-Sayili-Belediye-Kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mahalliidarelerdernegi.org.tr/post/2023-mart-dergisi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belediye-sirketleri-hangi-kanuna-tabi-4176143650","header":"Belediye şirketleri hangi kanuna tabi?","teaser":"Belediye şirketleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/yerelyonetim","text":"#YerelYönetim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/sozlesmeli-personelin-belediye-sirketlerinde-gorev-alip-alamayacagi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tbb.gov.tr/storage/userfiles/rehber_ve_bilgi_notlari/So%CC%88zlesmeli_Personelin_Kadroya_Gecirilmesi_Rehberi_%287433_say%C4%B1l%C4%B1_Kanun%29.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/5393-sayili-kanunun-49-maddesine-gore-yapilan-gecici-gorevlendirmelerde-yapilacak-hitap-islemleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.babaeski-bld.gov.tr/Images/Uploads/Files/belediye_kanunu.doc?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.diyarbakir.bel.tr/filespap/YONETMENLIK/sozlesmeli.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belediye-kanunu-49-madde-kapsaminda-calisan-personel-hangi-statude-365102035","header":"Belediye Kanunu 49 madde kapsamında çalışan personel hangi statüde?","teaser":"Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında çalışan personel, tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/belediye","text":"#Belediye"},{"href":"/yacevap/t/personel","text":"#Personel"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kik.gov.tr/Duyuru/248/696_sayili_khk_ve_buna_iliskin_yayinlanan_usul_ve_esaslar_hakkinda_kurum_aciklamasi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kimakademi.com.tr/pdf/taseron-uygulamasi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/KHK-696-Sunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/696-sayili-khk-ile-getirilen-taseron-duzenlemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koopis.org.tr/haber/tuerk-is-ten-696-sayili-khk-hakkinda-aciklama/432?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/696-li-isciler-hangi-statude-3594694142","header":"696'lı işçiler hangi statüde?","teaser":"696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçiler, 4/D sürekli işçi statüsünde istihdam edilmektedir. Bu işçiler, çalıştıkları teşkilat ve birimde, geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/khk","text":"#KHK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"c6w4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"c6w5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c6ww06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}