• Buradasın

    İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme, iş sözleşmesi olarak adlandırılır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. minvalhukuk.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. onerbilisim.com
        3
      4. ikas.com
        4
      5. efegokduman.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak

    Hizmet iş toplu iş sözleşmesinde hangi maddeler var?

    Hizmet-İş toplu iş sözleşmesinde hangi maddelerin olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak toplu iş sözleşmelerinde yer alan bazı madde başlıkları şunlardır: İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümler. Tarafların karşılıklı hak ve borçları. Sözleşmenin uygulanması ve denetimini düzenleyen hükümler. Uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yollar. Mesleki eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeler (çerçeve sözleşmeler için). Toplu iş sözleşmeleri ile ilgili temel düzenlemeler, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 33 ile 53. maddeleri arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    3'lü iş sözleşmesi nedir?

    Üçlü iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi türleri hakkında bilgi verilebilir. İş sözleşmesi türleri: Belirli süreli iş sözleşmesi. Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Tam süreli iş sözleşmesi. Kısmi süreli iş sözleşmesi. Deneme süreli iş sözleşmesi.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinin ana metnine ek olarak dahil edilen ve sözleşmenin kapsamını genişleten veya belirli konuları detaylandıran belgelerdir. Bazı yaygın iş sözleşmesi ekleri şunlardır: Gizlilik ve rekabet yasağı anlaşmaları: Çalışanların şirket sırlarını açıklamasını veya işverenin müşterileriyle veya çalışanlarıyla ilgili bilgileri paylaşmasını yasaklar. Deneme süresi: İşverenin, çalışanın performansını değerlendirdiği ve işe uygun olup olmadığına karar verdiği bir dönem. Fikri mülkiyet hakları: İstihdam süresince geliştirilen fikri mülkiyetin mülkiyeti ve kullanımını belirtir. Performans değerlendirmeleri: Çalışanın iş hedeflerine doğru ilerleme kaydetmesini sağlamak için yapılan düzenli değerlendirmeleri içerir. İş sözleşmesi eklerinin amacı, her iki tarafın hak ve sorumluluklarının net bir şekilde anlaşılmasını sağlayarak sözleşmeyi daha kapsamlı ve koruyucu hale getirmektir.
    5 kaynak

    Yabancı işçi iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yabancı işçi iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşme İbaresi: Sözleşmenin başında "belirli süreli iş sözleşmesi" ibaresi yer almalıdır. 2. İşverenin Bilgileri: İşverenin tam unvanı ve adresi belirtilmelidir. 3. Yabancı İşçinin Bilgileri: Çalışacak yabancının adı, soyadı ve pasaport bilgileri ile eşleşecek şekilde belirtilmelidir. 4. Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin süresi kesinlikle yazılmış olmalıdır. 5. Ücret: Yabancı işçinin çalışma izni onaylandıktan sonra alacağı ücret sözleşme üzerinde belirtilmelidir. 6. İmza: Sözleşme, hem işveren hem de yabancı işçi tarafından karşılıklı olarak imzalanmalıdır. Ayrıca, belirli mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücret kriterleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şunlardır: Belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri. Tam zamanlı veya yarı (kısmi) zamanlı iş sözleşmeleri. Çağrı üzerine çalışma veya uzaktan çalışma esaslı iş sözleşmeleri. Deneme süreli iş sözleşmeleri. Takım iş sözleşmeleri. Toplu iş sözleşmeleri. Asgari ve azami süreli iş sözleşmeleri (azami süreli sözleşmeler genellikle uygulamada görülür). Bunların haricinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer almayan ancak uygulamada karşılaşılan iş ilişkisi türleri de olabilir.
    5 kaynak

    İş Hukukunda işçi ve işveren kimdir?

    İş hukukunda işçi ve işveren kavramları şu şekilde tanımlanır: İşçi: Bir iş sözleşmesine dayanarak bir işverenin emrinde bağımlı olarak çalışan gerçek kişiye denir. İşveren: İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara denir. İşveren, aynı zamanda işveren vekili aracılığıyla da işçilerin yönetimini ve denetimini gerçekleştirebilir.
    5 kaynak