• Buradasın

    Aylıktan Kesmeye Hangi Suçlar Girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıktan kesme cezasını gerektiren bazı suçlar şunlardır:
    • Kasıtlı olarak verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak 235.
    • Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek 235.
    • Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak 235.
    • Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak 235.
    • Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek 235.
    • Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak 235.
    • Hizmet içinde devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak 235.
    Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. persdb.sdu.edu.tr
        1
      2. gumushane.edu.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. artukhukukburosu.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylıktan Kesme Cezası Sicile İşler mi?

    Evet, aylıktan kesme cezası sicile işler. Disiplin cezaları, memurun özlük dosyasına işlenir ve arşivlenir. Ayrıca, memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, diğer cezaların uygulanmasından 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesmede zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Aylıktan kesme disiplin cezasında zamanaşımı süreleri: Soruşturma zamanaşımı: Aylıktan kesme ve diğer disiplin cezaları için, fiil ve hallerin öğrenilmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturmaya başlanmalıdır. Ceza verme zamanaşımı: Fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde disiplin cezası verilmelidir; aksi takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin amiri, ceza verilmesine sebep olan sebepleri öğrenmesinden itibaren 1 ay içinde soruşturma başlatmak zorundadır.
    5 kaynak

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu şu şekildedir: 1. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi anlamına gelir. 2. Aylık Kesintisi: Memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezalar, memurun özlük dosyasına işlenir ve terfi, görevde yükselme gibi süreçlerde dikkate alınır.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    5 kaynak

    Hangi hallerde ceza verilir?

    Ceza verilebilecek bazı haller: Adli para cezası: Türk Ceza Kanunu'na göre, kasten veya taksirle işlenen bazı suçlar için adli para cezası uygulanabilir. Disiplin cezaları: Memurlar hakkında, görevle ilgili kusurlar veya uygunsuz davranışlar nedeniyle uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi disiplin cezaları uygulanabilir. Ceza verilemeyecek bazı haller: İdari para cezası: İdari para cezaları ödenmediğinde hapis cezasına çevrilemez. 18 yaş altı ve 65 yaş üstü kişiler: 18 yaşından küçük veya 65 yaşından büyük kişilere 1 yıl veya 6 ay hapis cezası yerine adli para cezası verilebilir.
    5 kaynak

    Türk ceza hukukunda cezalar nelerdir?

    Türk Ceza Hukukunda iki ana ceza türü bulunmaktadır: 1. Hapis Cezası: Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası. Müebbet hapis cezası. Süreli hapis cezası (1 aydan az, 20 yıldan fazla olamaz). 2. Adli Para Cezası: Beş günden az ve kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde yedi yüz otuz günden fazla olmamak üzere belirlenen tam gün sayısının, bir gün karşılığı olarak takdir edilen miktar ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Ayrıca, hapis ve adli para cezalarının yanı sıra, güvenlik tedbirleri de yaptırım türü olarak kabul edilir. Bazı güvenlik tedbirleri: Belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılma. Eşya veya kazanç müsaderesi. Tüzel kişilere özgü güvenlik tedbirleri.
    5 kaynak