• Buradasın

    Aylıktan Kesmeye Hangi Suçlar Girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aylıktan kesme disiplin cezasını gerektiren suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir 12. Bu suçlar şunlardır:
    1. Kasıtlı olarak:
      • Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak 12.
      • Görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek 12.
      • Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak 12.
    2. Özürsüz olarak:
      • Bir veya iki gün göreve gelmemek 12.
    3. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini:
      • Özel menfaat sağlamak için kullanmak 12.
    4. Görevle ilgili konularda:
      • Yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak 12.
      • Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek 12.
    5. Görev yeri sınırları içerisinde:
      • Herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak 12.
    6. Hizmet içinde:
      • Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. persdb.sdu.edu.tr
        1
      2. gumushane.edu.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. artukhukukburosu.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk ceza hukukunda cezalar nelerdir?

    Türk ceza hukukunda cezalar iki ana kategoriye ayrılır: hapis cezası ve adli para cezası. Diğer ceza türleri ise şunlardır: 1. Kamu hizmeti cezası: Suç işleyen kişinin belirli bir süre boyunca kamu yararına çalışmasını öngören ceza. 2. Denetimli serbestlik: Suç işleyen kişinin belirli şartlar altında topluma kazandırılmasını amaçlayan bir ceza türü. 3. Müsadere: Suçta kullanılan ya da suçtan elde edilen eşyaların devlete geçirilmesi. 4. Sınır dışı edilme: Yabancı uyruklu suçluların Türkiye'den çıkarılması. 5. Tüzel kişiler hakkında güvenlik tedbirleri: Suç işleyen tüzel kişilerin faaliyetlerinin durdurulması veya kapatılması gibi tedbirler. Cezaların uygulanma şekli ve süreleri, suçun niteliğine ve suçlunun durumuna göre değişiklik gösterir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesmede zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Aylıktan kesme disiplin cezasında zamanaşımı süresi, disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren 2 yıldır.
    5 kaynak

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memur ne olur?

    Kınama ve aylıktan kesme cezası alan memurun durumu şu şekildedir: 1. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesi anlamına gelir. 2. Aylık Kesintisi: Memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bu cezalar, memurun özlük dosyasına işlenir ve terfi, görevde yükselme gibi süreçlerde dikkate alınır.
    5 kaynak

    Aylıktan Kesme Cezası Sicile İşler mi?

    Evet, aylıktan kesme cezası sicile işler. Bu ceza, memurun özlük dosyasına kaydedilir ve sicilden silinmesi için 10 yıl geçmesi gerekir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde ceza verilir?

    Ceza verilmesi gereken haller, farklı hukuk alanlarında değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: 1. Devlet Memurları İçin Disiplin Cezaları: Devlet memurlarına, görevlerini yerine getirirken belirli disiplin kurallarına aykırı hareket ettiklerinde uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi cezalar verilebilir. 2. Askeri Disiplin Cezaları: Askeri personele, disiplinsiz davranışları nedeniyle hizmet yerini terk etmeme, oda hapsi, silahlı kuvvetlerden ayırma gibi cezalar uygulanabilir. 3. Ceza Hukuku Kapsamında: Türk Ceza Kanunu'na göre, taksirle işlenen fiiller (dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranışlar) cezalandırılabilir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası kapsamında, memurun brüt maaşından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ise, ücret kesme cezasında bir ayda yapılacak kesinti, işçinin iki günlük ücretini geçemez.
    5 kaynak