• Buradasın

    Maaş ödemesi 30 günü geçerse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş ödemesinin 30 günü geçmesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı dahil olmak üzere diğer alacaklarını talep edebilir 35.
    İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini her 30 günde bir ödemek zorundadır ve bu süre sözleşmeyle 1 aydan 1 haftaya düşürülebilir, ancak 1 aydan uzun belirlenemez 1. Ücretin zamanında ödenmemesi, işçiye iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkı da tanır 5.
    Maaş ödemelerinin gecikme süresi en fazla 20 gündür 1.
    Bu tür durumlarda bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yilmazcolakhukuk.com
        1
      2. ilkayuyarkaba.av.tr
        2
      3. ykavukatlik.com
        3
      4. onedio.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş farkı ne zaman yatar 15 gün mü 30 gün mü?

    2025 yılı Temmuz ayında, 1-14 Temmuz tarihlerini kapsayan 14 günlük maaş farkının, 15 Temmuz'dan itibaren hesaplara yatırılması beklenmektedir. Maaş farkının 30 gün sonra yatırılacağına dair bir bilgi bulunmamaktadır. Maaş farkı ödeme takvimi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenecektir.
    5 kaynak

    30 günlük ödeme süresi içinde açıklamasız ödeme yapılması ne demek?

    30 günlük ödeme süresi içinde açıklamasız ödeme yapılması, gönderilen paranın mevcut bir borç ödemesi olarak kabul edileceği anlamına gelir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun 102. maddesinde, "Kanunen geçerli bir açıklama yapılmadığı veya makbuzda bir açıklık bulunmadığı durumda ödeme, muaccel bir borç için yapılmış sayılır..." düzenlemesi yer almaktadır. Bu durumda, gönderenin paranın borç ödemesi olarak yapılmadığını ispatlaması gerekecektir.
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
    5 kaynak

    Maaş ihtarı kaç gün içinde çekilmeli?

    Maaş ihtarı, ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün içinde çekilmelidir.
    5 kaynak

    SGK maaş ödeme günleri nasıl belirlenir?

    SGK maaş ödeme günleri, emekli sandığına göre tahsis numarasının son rakamına göre belirlenir. SSK emeklileri için ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde; Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde; Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23'ünde; Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24'ünde; Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26'sında ödeme alır. Bağ-Kur emeklileri için ödeme günleri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde ödeme alır. Ayrıca, emekli maaşlarının ödeme günü cumartesi gününe rastlayan hak sahiplerinin ödemesi cuma, pazar gününe rastlayanların ödemesi ise pazartesi yapılır.
    5 kaynak