• Buradasın

    657 94 istifa nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre istifa etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yazılı Müracaat: Memur, bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunmalıdır 12.
    2. Görevin Terk Edilmesi: Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır 13.
    3. Sürecin Tamamlanması: Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder 23. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir 23.
    Bu süreçte, istifanın kabul edilmesi veya reddedilmesi kurumun takdirine bağlıdır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ktu.edu.tr
        1
      2. dhy.doktorbun.com
        2
      3. kadimhukuk.com.tr
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. mehmetgorunmez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu son hali nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun son hali, 25 Aralık 2024 tarihinde kabul edilen 7537 sayılı kanunla yapılan değişikliklerle belirlenmiştir. Bu kanun kapsamında öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafının altıncı cümlesinde yer alan "tespitinde" ibaresi, "tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında" şeklinde değiştirilmiştir. 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesine, yönetici görevlerinden alınan veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan personelin memurluğa geçişini düzenleyen bir fıkra eklenmiştir. 657 sayılı Kanuna, uzman yardımcılarının yeterlik sınavına girmelerini ve bu sınavın yapılmasını düzenleyen geçici maddeler eklenmiştir.
    5 kaynak

    Devlet memurları kanununda değişiklik istifa eden memurun geri dönmesi hangi madde?

    Devlet memurları kanununda istifa eden memurun geri dönmesi ile ilgili düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    15 yıl aynı işyerinde çalışan istifa edebilir mi?

    Evet, 15 yıl aynı işyerinde çalışan bir işçi istifa edebilir. Türkiye'de mevcut yasal düzenlemelere göre, çalışanın en az 15 yıl boyunca aynı işverene bağlı olarak çalışmış olması ve toplamda en az 3600 iş gününü tamamlamış olması durumunda kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir. Ancak, istifanın geçerli sebeplerle gerçekleşmiş olması önemlidir; örneğin, mobbing veya cinsel taciz gibi durumlar çalışanın istifa etmesine sebep olabilir ve bu durumda da kıdem tazminatı talep edilebilir.
    5 kaynak

    Merkezi atama ile atanan memur istifa edebilir mi?

    Evet, merkezi atama ile atanan memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre, memur bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.
    5 kaynak

    36 yıllık memur istifa ederse tazminat alır mı?

    36 yıllık memur, istifa etmesi durumunda tazminat alamaz, çünkü memurların kıdem tazminatı yoktur, emekli ikramiyesi vardır.
    5 kaynak

    2 hafta ihbarlı istifa nasıl yazılır?

    2 hafta ihbarlı istifa mektubu yazmak için aşağıdaki adımları izlemek önerilir: 1. Giriş: Birinci amirinize veya ilgili bölüm başkanına hitap ederek başlayın ve mektubunuzun amacını belirten kısa bir açıklama yapın. 2. Vücut: Ayrılma nedenlerinizi özetleyen açık ve ayrıntılı ifadeler kullanın, ancak şirkete, meslektaşlarınıza veya çalışma ortamına karşı olumsuz veya eleştirel olmaktan kaçının. 3. Çözüm: Zarif ve profesyonel bir şekilde bitirin, işvereninize ve meslektaşlarınıza teşekkür edin ve geçiş sürecine yardımcı olmayı teklif edin. Ek Bilgiler: - Tarih ve İletişim Bilgileri: Mektubunuzun en üstüne tarih ve iletişim bilgilerinizi ekleyin. - İmza: Mektubunuzu tamamladıktan sonra dikkatlice düzenleyin, yazım veya dilbilgisi hatalarını kontrol edin ve düzeltin, ardından imzalayın.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'dan Yazı Alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak 15 yıl 3600 gün şartını sağladığınızı gösteren bir yazı alınmalıdır. 2. İşverene Bildirim: Bu yazı ile birlikte işverene istifa dilekçesi sunulmalıdır. 3. İstifa Dilekçesi Örneği: Aşağıda bir istifa dilekçesi örneği verilmiştir: ``` Tarih: [Dilekçe tarihi] Konu: Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi [İşverenin Adı ve Unvanı] [İşyerinin Adresi] Sayın Yetkili, [Bağlı olduğunuz sosyal güvenlik kurumu adı] üzerinden emeklilik şartlarımı yerine getirmiş bulunmaktayım. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, emeklilik nedeniyle iş akdimin feshedilmesini talep ediyorum. Emeklilik hakkımı elde ettiğime dair gerekli belgeleri bu dilekçeye ek olarak sunuyorum. İşyerinde [çalışma süresi belirtin, örneğin: 10 yıl] boyunca çalışmış olmaktan duyduğum memnuniyeti ifade eder, bana sağladığınız tüm destekler için teşekkür ederim. Kıdem tazminatımın yasal süreler içinde tarafıma ödenmesini rica ederim. Gereğini bilgilerinize arz ederim. Saygılarımla, [Ad Soyad] [İmza] Dilekçe Ekleri: 1. Emeklilik durumunuza ilişkin SGK’dan alınan belge. 2. Kimlik fotokopisi (gerektiğinde).```
    5 kaynak