• Buradasın

    5510 54 ve 59 maddeleri gereğince ödeme ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 54. ve 59. maddeleri gereğince ödemeler şu anlamlara gelir:
    • 54. madde: Bu madde, sigortalıların hak kazanıp da kullanmadıkları yıllık izin sürelerine ait ücretlerin, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte ödenmesini düzenler 1. Bu ücretler, akdin feshedildiği ayın kazancına dahil edilir 1.
    • 59. madde: Bu madde, iş sözleşmesinin geçerli bir sebep gösterilmeden feshedilmesi durumunda, işçinin işe iade davası açması halinde, işverence işçiye ödenen tazminat ve diğer hakların ödenmesini kapsar 1. Bu tür ödemeler, akdin feshedildiği aydan başlanılarak ilgili ayların prime esas kazançlarına dahil edilir 1.
    Ayrıca, 5510 sayılı kanunun diğer maddeleri, sigortalıların prime esas kazançlarının hesaplanması ve idari para cezaları gibi konuları da düzenler 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. mess.org.tr
        2
      3. sadikayabasi.av.tr
        3
      4. mevzuattakip.com.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama ve 5510 sayılı kanun şu şekilde açıklanabilir: 1. 4A Emekli Maaşı Hesaplama: 4A, SGK'ya prim ödeyen çalışanların bulunduğu sigorta kapsamıdır. Emekli maaşı hesaplaması, işe başlama tarihine göre üç döneme ayrılır: - 2000 öncesi: Gösterge sistemi ile hesaplama yapılır. - 2000-2008 arası: Güncelleme katsayısı esaslı sistem uygulanır. - 2008 sonrası: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yeni bir hesaplama yöntemi getirilir. 2. 5510 Sayılı Kanun: Bu kanun, emeklilik hesaplamalarında önemli değişiklikler yapmıştır.
    5 kaynak

    SGK toptan ödeme kimlere yapılır?

    SGK toptan ödeme, emeklilik şartlarını yerine getirememiş sigortalılara, ödedikleri primlerin toplu olarak geri iadesi şeklinde yapılır. Bu ödeme aşağıdaki kişilere yapılır: 4A (SSK) sigortalıları: 2008 öncesi kendi adına ödenen hem işçi hem de işveren primleri ile 2008 sonrası sadece işçi primlerini toplu olarak alabilirler. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları: Tarih ayrımı olmadan ödedikleri tüm primlerin geri ödemesini talep edebilirler. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri: Bu sigortalar için ödenen primler de toptan ödeme kapsamındadır. Toptan ödeme alabilmek için sigortalının şu şartları sağlaması gereklidir: Halihazırda bir işte sigortalı olarak çalışmamak. Kendi işini yürütüyor olmamak. Emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlamamış olmak.
    5 kaynak

    59. madde kapsamında ödeme ne demek?

    59. madde kapsamında ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: 1. Türk Borçlar Kanunu Madde 59: Bu maddeye göre, ayırt etme gücünü geçici olarak kaybeden kişi, bu sırada verdiği zararları gidermekle yükümlüdür. 2. Karayolları Trafik Kanunu Madde 59: Bu maddeye göre, yerleşim birimleri dışındaki kara yolunda zorunlu haller dışında taşıt yolu üzerinde duraklamak veya park etmek yasaktır ve bu ihlali yapan sürücülere idari para cezası uygulanır (2025 yılı için 993,00 Türk lirası). 3. 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Hakkında Kanun Madde 59: Bu maddeye göre, mal bildirimi, borçlunun mal, alacak ve haklarının tahsil dairesine bildirilmesidir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 59 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. maddesi, Kurumun denetim ve kontrol yetkisini düzenler. Bu maddeye göre: - Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemler, Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca yürütülür. - Askerî işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetimi, askerî iş müfettişleri tarafından da yapılabilir. - Kurumun denetim memurlarının tespit ettiği Kurum alacağını doğuran olaylar ve bu olaylara ilişkin işlemler, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir ve düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir. - İşverenler, sigortalılar ve işyeri sahipleri, denetim memurlarına gerekli kolaylığı göstermek ve bilgi vermek zorundadır. - 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisi de Kurumun denetim memurlarına aittir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun kapsamında yararlanılan tutar nedir?

    5510 sayılı kanun kapsamında yararlanılan tutar, çeşitli prim teşviklerinden oluşur: 1. 4 Puanlık İşveren Hissesi İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 2026 yılı sonuna kadar prime esas kazanç üzerinden 5 puan indirim uygulanır. 2. 5 Puanlık Prim İndirimi: Yurtdışına götürülen sigortalılar için prime esas kazançlar üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. 3. Asgari Ücret Desteği: 2025 yılı için, şartları sağlayan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile günlük 33,33 Türk lirasının çarpımı sonucu bulunacak tutar, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu teşviklerden yararlanma şartları, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi ve Kuruma borcun bulunmaması gibi belirli koşullara bağlıdır.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanunun 4/1-b bendi nedir?

    5510 sayılı kanunun 4/1-b bendi, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanları kapsar. Bu kapsama girenler şunlardır: Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar; Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar; Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları; Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları; Diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları; Tarımsal faaliyette bulunanlar.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel fark, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde yatmaktadır: - 5434 sayılı kanun, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlamış olan kamu personelini kapsar ve bu kişiler T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabidir. - 5510 sayılı kanun ise 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa göreve başlayan memurları ve diğer kamu görevlilerini kapsar ve bu kişiler sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümlerine göre emekli olurlar. Ayrıca, 5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli aylıkları, prime esas kazançlarına göre belirlenirken; 5434 sayılı kanuna tabi olanların aylıkları statülerine göre hesaplanır.
    5 kaynak