• Buradasın

    59. madde kapsamında ödeme ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    59. madde kapsamında ödeme ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir:
    1. Türk Borçlar Kanunu Madde 59: Bu maddeye göre, ayırt etme gücünü geçici olarak kaybeden kişi, bu sırada verdiği zararları gidermekle yükümlüdür 1. Ancak, ayırt etme gücünü kaybetmede kusuru olmadığını ispat ederse sorumluluktan kurtulur 1.
    2. Karayolları Trafik Kanunu Madde 59: Bu maddeye göre, yerleşim birimleri dışındaki kara yolunda zorunlu haller dışında taşıt yolu üzerinde duraklamak veya park etmek yasaktır ve bu ihlali yapan sürücülere idari para cezası uygulanır (2025 yılı için 993,00 Türk lirası) 2.
    3. 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Hakkında Kanun Madde 59: Bu maddeye göre, mal bildirimi, borçlunun mal, alacak ve haklarının tahsil dairesine bildirilmesidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. av-saimincekas.com
        1
      2. minvalhukuk.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. kararara.com
        4
      5. ytm.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    59 madde idari para cezası nedir?

    59. madde idari para cezası, Karayolları Trafik Kanunu'nun 59. maddesine göre, yerleşim birimleri dışındaki kara yolunda zorunlu haller dışında taşıt yolu üzerinde duraklamak veya park etmek fiilini işleyen sürücülere uygulanan 108 TL idari para cezasıdır.
    5 kaynak

    657 59 ve 60 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 59. ve 60. maddeleri şu şekildedir: Madde 59: Bu maddede sayılan görevlere, Devlet memurluğu sınavına girmeden ve diğer atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümlerle bağlı olmaksızın, tahsis edilmiş derece aylığıyla memur atanabilir. Madde 60: İstisnai memurluklara, 48. maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir.
    5 kaynak

    Yersiz ödeme yönetmeliği nedir?

    Yersiz Ödeme Yönetmeliği, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara, gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine yapılan fazla veya yersiz ödemelerin tespiti, tebliği, takibi ve tahsiline ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Fazla veya Yersiz Ödemenin Tespiti: Ödemeler, kontrol, denetim, inceleme veya yargı kararları ile tespit edilir. - Tahakkuk ve Tebliğ: Ödemeler, borç tablosu ve alacak bildirim belgesi ile ilgililere tebliğ edilir ve hesaplanır. - Tahsilat: Ödemeler, öncelikle kişinin Kurumdan birikmiş aylık, gelir ve diğer alacaklarından mahsup edilir; kalan borç için gelir ve aylıklardan kesinti yapılır. - Faiz Uygulaması: İlgililerin kusurlu davranışları sonucu yapılan ödemelerde, ödemenin yapıldığı tarihten hatalı işlemin tespit edildiği tarihe kadar kanuni faiz hesaplanır.
    5 kaynak

    5510 54 ve 59 maddeleri gereğince ödeme ne anlama gelir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 54. ve 59. maddeleri gereğince ödemeler şu anlamlara gelir: - 54. madde: Bu madde, sigortalıların hak kazanıp da kullanmadıkları yıllık izin sürelerine ait ücretlerin, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte ödenmesini düzenler. - 59. madde: Bu madde, iş sözleşmesinin geçerli bir sebep gösterilmeden feshedilmesi durumunda, işçinin işe iade davası açması halinde, işverence işçiye ödenen tazminat ve diğer hakların ödenmesini kapsar. Ayrıca, 5510 sayılı kanunun diğer maddeleri, sigortalıların prime esas kazançlarının hesaplanması ve idari para cezaları gibi konuları da düzenler.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 59 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. maddesi, Kurumun denetim ve kontrol yetkisini düzenler. Bu maddeye göre: - Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemler, Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca yürütülür. - Askerî işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetimi, askerî iş müfettişleri tarafından da yapılabilir. - Kurumun denetim memurlarının tespit ettiği Kurum alacağını doğuran olaylar ve bu olaylara ilişkin işlemler, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir ve düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir. - İşverenler, sigortalılar ve işyeri sahipleri, denetim memurlarına gerekli kolaylığı göstermek ve bilgi vermek zorundadır. - 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisi de Kurumun denetim memurlarına aittir.
    5 kaynak