• Buradasın

    30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    30 ve 31 gün çeken aylarda eksik gün hesaplaması şu şekilde yapılır:
    • 31 gün çeken ay:
      • 5 gün raporlu olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-5=26, eksik gün sayısı 5 olarak bildirilir 3.
      • 1 gün raporlu olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olduğundan, eksik gün sayısı girilmez 35.
    • 30 gün çeken ay:
      • 14 gün raporlu olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-14=16, eksik gün sayısı 14 olarak bildirilir 3.
      • 1 gün raporlu olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 30-1=29, eksik gün sayısı 1 olarak bildirilir 3.
    Sosyal güvenlik mevzuatına göre, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın (28, 29, 30 veya 31 gün) tüm aylar 30 gün, yıllar 360 gün olarak dikkate alınır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mehmetcevatkerem.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. alomaliye.com
        4
      5. e-denet.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    31 günlük aylara neden 30 gün olarak bildirilir?

    31 günlük aylar, SGK bildirimlerinde 30 gün olarak bildirilir çünkü sosyal güvenlik mevzuatına göre aylar 30 gün, yıllar 360 gün olarak dikkate alınır. Bu uygulama, ay içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayılarının, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak sisteme girilmesi gerektiğini belirten İşveren Uygulama Tebliği'ne dayanmaktadır. Ancak, işçinin ay içinde işe başlama veya işten ayrılma gibi durumları varsa, bu günler dikkate alınarak gerçek çalışma günü sayısı belirlenir.
    5 kaynak

    Neden bazı aylar 31 bazıları 30 gün?

    Bazı aylar 31, bazıları ise 30 gün sürer çünkü bu, tarihsel ve astronomik hesaplamaların bir sonucudur. Ana nedenler: - Roma İmparatorluğu dönemi: Julius Sezar döneminde takvimdeki karışıklıkları gidermek için her yıldan 6 saat artırılarak 365 gün çeken bir yıl oluşturulmuş ve aylar buna göre düzenlenmiştir. - Artık yıl uygulaması: Her 4 yılda bir takvime eklenen bir gün (29 Şubat) nedeniyle Şubat ayı 4 yılda bir 29 gün, diğer yıllarda ise 28 gün sürer.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir. Eksik gün bildiriminin doğru şekilde yapılabilmesi için, çalışanın ay içinde 30 günden az çalıştığı günlerin geçerli belgelerle kanıtlanması ve ilgili SGK formuna eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    30 gün prim gün sayısı neden 29 veya 28 olur?

    30 gün prim gün sayısının 29 veya 28 olmasının nedeni, Şubat ayının gün sayısının 28 veya 29 olmasıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamalarına göre, ay içindeki çalışmaları tam olan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak hesaplanır: 29 gün çeken Şubat aylarında: Sigortalı, ayın 28’inde eski iş yerinden çıktıysa eksik olan 1 gün eski iş yerine eklenemez. 28 gün çeken Şubat aylarında: Sigortalı, ayın 26’sı veya 27’sinde eski iş yerinden çıkış yaptıysa eksik olan 2 gün eski iş yerine eklenemez.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 30 gün yerine 29 gün olursa ne olur?

    SGK'ya göre, ay içinde tam çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayıları 30 gün olarak hesaplanır. Dolayısıyla, 30 gün yerine 29 gün çalışılması durumunda eksik gün bildirimi yapılması gerekmektedir. Eksik gün bildirimi yapılmaması halinde, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir.
    5 kaynak

    30 günlük aylar hangileri?

    30 gün çeken aylar şunlardır: Nisan; Haziran; Eylül; Kasım.
    5 kaynak