• Buradasın

    12 eksik gün nedeni hangi kodla bildirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    12 eksik gün nedeni, SGK'ya "Birden Fazla" kodu ile bildirilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. alomaliye.com
        4
      5. ogsmm.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK eksik gün bildirimi cezası nasıl hesaplanır?

    SGK eksik gün bildirimi cezası, eksik yatırılan primlerin tespiti durumunda şu şekilde hesaplanır: 1. Eksik Bildirilen Prim Tutarı: İşverenin gerçek ücret yerine daha düşük bir ücret üzerinden bildirdiği prim miktarı esas alınır. 2. Gecikme Zammı ve Faizi: Eksik yatırılan primlere, tespit tarihinden itibaren yasal faiz oranı ve gecikme zammı uygulanır. 3. İdari Para Cezası: Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, eksik bildirim yapılan her ay için asgari ücretin 2 katı oranında idari para cezası kesilir. Bu cezalar, her yıl güncellenen asgari ücret üzerinden hesaplanır ve eksik bildirilen her çalışan için ayrı ayrı uygulanır.
    5 kaynak

    Eksik gün 12 nasıl düzeltilir?

    Eksik gün 12 kodu (Birden Fazla) ile bildirilen bir durumu düzeltmek için, ilgili dönem ve çalışan için iptal/ek belgeleri düzenlenebilir veya iş yerinin bağlı bulunduğu SGK il müdürlüğüne dilekçe ile başvurulabilir. Bu düzeltme işlemi, herhangi bir cezai işlem olmadan hizmet belgesinde güncelleme yapılmasını sağlar.
    5 kaynak

    Eksik gün nedeni nedir?

    Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 015 nasıl düzeltilir?

    SGK eksik gün kodu 015 ("Devamsızlık") nasıl düzeltilir? Eksik gün kodlarının düzeltilmesi için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İptal/Ek Belgeleri: İlgili dönem ve çalışan için verilecek iptal/ek belgeleri ile eksik gün nedeni değiştirilebilir. 2. SGK İl Müdürlüğüne Dilekçe: İş yerinin bağlı bulunduğu SGK il müdürlüğüne yapılacak bir dilekçe başvurusu ile de eksik gün kodunda güncelleme yapılabilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, idari para cezalarından kaçınmak ve sigortalıların hak kaybını önlemek açısından önemlidir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi kalktı mı?

    Evet, SGK'ya eksik gün bildirimi zorunluluğu kalktı. Bu düzenleme, 21 Mart 2018 tarihinde yürürlüğe giren 7103 sayılı torba yasa ile yapılmıştır.
    5 kaynak

    Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?

    Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir. Eksik gün bildiriminin doğru şekilde yapılabilmesi için, çalışanın ay içinde 30 günden az çalıştığı günlerin geçerli belgelerle kanıtlanması ve ilgili SGK formuna eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak