• Buradasın

    Personel listesi nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel listesi hazırlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Excel: Net ve anlaşılır bir yapı oluşturulmalı, veri doğrulama araçları kullanılmalı, biçimlendirme seçeneklerinden yararlanılmalı ve formüller/fonksiyonlar ile pivot tablolar kullanılmalıdır 2.
    • Personellerim PDKS Uygulaması: Bu platformda personel listesini görüntüleme, personel filtreleme gibi işlemler yapılabilir 3.
    • WordPress: SeedProd veya Business Directory gibi eklentiler kullanılarak personel dizini oluşturulabilir 4.
    • Google Sheets: Someka'nın personel listesi şablonu ile tüm personel bilgileri tek bir yerde toplanabilir ve veriler analiz edilebilir 5.
    Ayrıca, YouTube'da "Personel Listesi Excel Şablonu | İK Verilerinizi Takip Edin!" başlıklı bir video bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. excelindir.com
        1
      2. vidoport.com
        2
      3. personelkayit.com.tr
        3
      4. hesaptablosu-ornegi.com
        4
      5. cari.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel bilgileri hangi modülde tutulur?

    Personel bilgileri, farklı yazılım sistemlerinde çeşitli modüllerde tutulabilir: Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS). e-Belediye Bilgi Sistemi. Zirve Yazılım. Bilsoft. Elasoft.
    5 kaynak

    Personel ihtiyacı nasıl hesaplanır?

    Personel ihtiyacı hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İş Analizi: Her departmandaki her bir pozisyon için iş yükü ve görevler detaylı olarak analiz edilir. 2. Zaman Çalışması: Her bir görevin tamamlanması için gereken normal süre belirlenir. 3. İşgücü İhtiyacı: Otelin işleyişine yetecek kadar personelin kaç saat çalışması gerektiği hesaplanır. 4. Personel Sayısı: Hesaplanan işgücü saatlerine göre, departmanlara ve pozisyonlara ayrılması gereken personel sayısı belirlenir. Hesaplamada dikkate alınan diğer faktörler: - Otel Büyüklüğü: Oda sayısı, restoran sayısı, toplantı salonu sayısı gibi faktörler. - İşletme Tipi: Tatil köyü, şehir oteli, butik otel gibi farklı işletme tipleri. - Sezonluk Değişimler: Sezonluk yoğunluk ve sakinlik dönemleri. - Hizmet Standartları: Otelin sunduğu hizmet kalitesi ve misafir memnuniyeti hedefleri. - Personel Verimliliği: Personelin beceri ve deneyimi, iş akışı optimizasyonu ve teknolojinin kullanımı. Ayrıca, standart zaman verileri ve iş-yükü endeksi yöntemi gibi hesaplama yöntemleri de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Araç ve personel listesi nasıl yapılır?

    Araç ve personel listesi oluşturmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Excel Şablonları: Someka gibi platformlar, insan kaynakları için hazır Excel şablonları sunar. Yazılım Uygulamaları: Personellerim gibi PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) uygulamaları, personel listesini görüntüleme, filtreleme ve Excel'e aktarma özellikleri sunar. Personel listesi oluştururken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Net ve anlaşılır yapı: Her sütunun neyi temsil ettiği açıkça belirlenmelidir. Veri doğrulama: Veri giriş hatalarını minimize etmek için Excel'in veri doğrulama özellikleri kullanılabilir. Biçimlendirme: Okunabilirliği artırmak için sütun başlıkları kalın yapılabilir, renkli hücreler kullanılabilir ve önemli bilgiler koşullu biçimlendirme ile vurgulanabilir. Formüller ve fonksiyonlar: Çalışanların şirketteki yılını hesaplamak gibi işlemler için DATEDIF fonksiyonu gibi araçlar kullanılabilir. Pivot tablolar: Personel verileri üzerinde çeşitli analizler yapmak için pivot tablolar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Personel işe alım formu nedir?

    Personel işe alım formu, işverenlerin iş başvurusunda bulunan adaylardan bilgi toplamak için kullandığı standart bir belgedir. Bu form genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Kişisel bilgiler: Ad, güncel adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi veriler. İş tanımı: Başvurulan pozisyon, uygun olunan tarihler ve istenen maaş. İstihdam geçmişi: Önceki işyerleri, işverenler ve iş sorumlulukları. Eğitim bilgileri: Katılan okullar, mezuniyet tarihi ve notlar veya sertifikalar. Beceriler: İşle ilgili nitelikler. Referanslar: Yöneticiler veya amirlerin bilgileri. İmza: Başvuru sahibinin adı ve imzası. Ayrıca, çevrimiçi formlarda özgeçmiş, ön yazı veya sertifika gibi belgelerin yüklenmesi de istenebilir.
    5 kaynak

    Personel bilgi formu nasıl doldurulur?

    Personel bilgi formu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kullanım alanını ve gerekli bilgileri belirleyin. 2. Formu oluşturun. 3. Form elemanlarını ekleyin ve özelleştirin. 4. Form tasarımını kişiselleştirin. 5. E-posta bildirimlerini ve veri yönetimini ayarlayın. 6. Formu yayınlayın ve paylaşın. 7. Test edin ve yayınlayın. Ayrıca, personel bilgi formu örnekleri ve yönergeleri için denizli.defterdarligi.gov.tr ve cmspanel.yeniyuzyil.edu.tr gibi kaynaklar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Personel raporlama nasıl yapılır?

    Personel raporlama süreci, aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilebilir: 1. Veri Toplama: Doğru ve zamanında veri toplamak için İK yönetim sistemleri kullanılmalıdır. 2. Yapının Belirlenmesi: Rapor, mantıklı ve takip etmesi kolay bir yapıyla düzenlenmelidir. 3. Görselleştirme: Grafikler, tablolar ve infografikler kullanılarak veriler daha erişilebilir ve anlaşılabilir hale getirilmelidir. 4. Rapor Türleri: İşe alım raporları, eğitim raporları, ücret ve yan haklar raporları gibi çeşitli rapor türleri oluşturulabilir. 5. Teknolojik Entegrasyon: HRIS gibi İK bilgi sistemleri kullanılarak raporlama süreçleri otomatikleştirilebilir ve insan hataları azaltılabilir. 6. İletişim ve İşbirliği: Paydaşlarla işbirliği yapılarak gerekli bilgiler toplanmalı ve raporlama ihtiyaçları anlaşılmalıdır. 7. Yasal Uyum: Raporların veri koruma ve şeffaflık açısından yasal gerekliliklere uygun olması sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    Personel çeşitleri nelerdir?

    Personel çeşitleri, çalıştıkları sektöre ve yapılan işe göre farklı türlerde olabilir. İşte bazı personel çeşitleri: Ofis personeli. Üretim personeli. Hizmet personeli. Satış personeli. Teknik personel.
    5 kaynak