• Buradasın

    Personel bilgileri hangi modülde tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel bilgileri, farklı yazılım sistemlerinde çeşitli modüllerde tutulabilir:
    • Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS) 1. Personel modülü, çalışan personelin kimlik, özlük ve iletişim bilgilerinin tanımlandığı ve izin bilgilerinin takip edildiği bir modüldür 1.
    • e-Belediye Bilgi Sistemi 2. Personel Özlük Modülü, kurumda çalışan personelin tüm bilgilerinin kayıt altına alındığı bir modüldür 2.
    • Zirve Yazılım 3. Bordro/Personel modülü, personel kartı oluşturma, maaş hesaplama ve izin takibi gibi işlemleri içerir 3.
    • Bilsoft 4. Personel Takip Modülü, personel bilgileri, bordro işlemleri ve izin takibi gibi operasyonel süreçleri yönetir 4.
    • Elasoft 5. Personel Bilgi Sistemi, personel işlemlerinin elektronik ortamda yürütülmesini ve yönetilmesini sağlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. belediye.gov.tr
        2
      3. cdn.istanbul.edu.tr
        3
      4. axoft.com.tr
        4
      5. megep.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel raporlama nasıl yapılır?

    Personel raporlama süreci, aşağıdaki adımlar izlenerek gerçekleştirilebilir: 1. Veri Toplama: Doğru ve zamanında veri toplamak için İK yönetim sistemleri kullanılmalıdır. 2. Yapının Belirlenmesi: Rapor, mantıklı ve takip etmesi kolay bir yapıyla düzenlenmelidir. 3. Görselleştirme: Grafikler, tablolar ve infografikler kullanılarak veriler daha erişilebilir ve anlaşılabilir hale getirilmelidir. 4. Rapor Türleri: İşe alım raporları, eğitim raporları, ücret ve yan haklar raporları gibi çeşitli rapor türleri oluşturulabilir. 5. Teknolojik Entegrasyon: HRIS gibi İK bilgi sistemleri kullanılarak raporlama süreçleri otomatikleştirilebilir ve insan hataları azaltılabilir. 6. İletişim ve İşbirliği: Paydaşlarla işbirliği yapılarak gerekli bilgiler toplanmalı ve raporlama ihtiyaçları anlaşılmalıdır. 7. Yasal Uyum: Raporların veri koruma ve şeffaflık açısından yasal gerekliliklere uygun olması sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    Yardımcı personel bilgi güncelleme nasıl yapılır?

    Yardımcı personel bilgi güncellemesinin nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, personel bilgilerinin güncellenebileceği bazı platformlar şunlardır: MEBBİS (Milli Eğitim Bakanlığı Bilgi İşlem Sistemi). Dakika Personel Yönetimi. Ayrıca, bazı kurumlarda personel bilgi güncelleme formları da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Personel özlük dosyası ve personel bilgi sistemi arasındaki fark nedir?

    Personel özlük dosyası ve personel bilgi sistemi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Personel Özlük Dosyası: - Tanım: Çalışanın işe girişinden itibaren tüm kişisel, mesleki ve iş ile ilgili bilgilerini içeren resmi belgelerdir. - İçerik: Kimlik bilgileri, eğitim belgeleri, işe giriş sözleşmeleri, performans değerlendirmeleri, izin belgeleri ve işten ayrılış belgeleri gibi belgeleri kapsar. - Amaç: Yasal düzenlemelere uyum sağlamak, çalışan haklarını korumak ve işletme içi süreçleri kolaylaştırmak. 2. Personel Bilgi Sistemi: - Tanım: Elektronik ortamda tutulan ve yönetilen, çalışanların tüm bilgilerini içeren bir sistemdir. - İçerik: Genellikle dijital ortamda, kimlik bilgileri, eğitim belgeleri, maaş bilgileri, performans değerlendirmeleri ve izin bilgileri gibi verileri içerir. - Amaç: Bilgi erişimini kolaylaştırmak, veri yönetimini otomatikleştirmek ve işletme süreçlerini dijitalleştirmek. Özetle, personel özlük dosyası daha çok fiziksel belgeleri içerirken, personel bilgi sistemi bu belgelerin dijital ortamda yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Personel özlük işleri nasıl yapılır?

    Personel özlük işleri şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Toplanması: Çalışanın özlük dosyasında bulunması gereken tüm belgeler toplanır. 2. Belgelerin Düzenlenmesi: Belgeler kategorilere ayrılarak dosyada kolayca bulunabilir hale getirilir. 3. Dosyalama ve Saklama: Belgeler, fiziksel veya dijital ortamda güvenli bir şekilde saklanır. Personel özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: kimlik ve kişisel bilgiler; eğitim ve mesleki belgeler; işe başlama ve sözleşme belgeleri; ücret ve ödeme bilgileri; performans ve değerlendirme kayıtları; sağlık ve güvenlik belgeleri; izin ve devamsızlık kayıtları. Personel özlük dosyası, genellikle şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından hazırlanır ve yönetilir.
    5 kaynak

    Personel bilgi sistemi ne iş yapar?

    Personel Bilgi Sistemi (PBS), personel daire başkanlığı tarafından yürütülen tüm süreçlerin ve akademik birimler tarafından yürütülen personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak daha hızlı ve hatasız yapılmasını sağlar. PBS'nin bazı işlevleri: Atama ve yer değiştirme: Kadro, terfi, unvan geçmişi, izin, askerlik, sağlık gibi süreçlerin takibi. Özlük işlemleri: Personel özlük dosyalarının dijital ortamda saklanması ve erişilebilirliğin artırılması. Tebligat yönetimi: Maaş bordrosu bildirimleri, izin onayları gibi resmi bildirimlerin dijitalleştirilmesi. Veri güvenliği: Hassas verilerin gelişmiş güvenlik protokolleri ile korunması. Maliyet azaltımı: Kağıt, mürekkep ve fiziksel arşivleme gibi ek maliyetlerden tasarruf sağlanması.
    5 kaynak

    Bordro hazırlama hangi modülde yapılır?

    Bordro hazırlama işlemi, genellikle Bordro/Personel Modülü içinde yapılır. Bu modülde bordro hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Ayarlar: Modül ayarlarının yapılabilmesi için "Ayarlar" butonuna tıklanır. 2. Personel Tanımlama: Yeni personel için "Yeni Personel" butonuna tıklayarak sicil bilgileri girilir. 3. Bordro Hazırlama: Personel listesi alanından seçim yapıldıktan sonra "Bordro Hazırla" butonuna tıklanır. Ayrıca, bulut tabanlı insan kaynakları platformları gibi farklı yazılımlar da bordro hazırlama sürecinde kullanılabilir.
    5 kaynak

    Özlük dosyası için hangi klasör kullanılır?

    Özlük dosyası için kullanılacak klasörlerin başlığı, çalışanın adı ve soyadı ile etiketlenmelidir. Özlük dosyası hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Dosya şekline karar verme. Her personel için ayrı dosya açma. Belgelerin sıralaması. Zorunlu evrakları temin etme. Çalışma süresi boyunca evrak ekleme. İşten ayrılma durumunda tamamlama. Özlük dosyası için kırtasiyelerden alınacak herhangi bir dosya veya klasör kullanılabilir.
    5 kaynak