• Buradasın

    Prim istinası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim istinası terimi, iki farklı bağlamda kullanılabilir:
    1. İş Hukuku: İş hukukunda prim, işçinin başarılı bir şekilde yaptığı işin karşılığı olarak ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ek bir ücrettir 1. Prim istinası ise, prim ödemelerinin belirli koşullar altında kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaması durumunu ifade edebilir 1.
    2. Vergi Hukuku: Anonim şirketlerin sermaye artırımı sırasında, pay senetlerinin itibari değerinden daha yüksek bir bedelle satılması durumunda elde edilen farka "emisyon primi" denir ve bu prim, kurumlar vergisinden istisna edilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. buken.av.tr
        1
      2. referanssigorta.net
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. fatiharas.com
        4
      5. axasigorta.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    APHB ve aylık prim aynı şey mi?

    Evet, APHB (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) ve aylık prim aynı şeyi ifade eder. APHB, işverenlerin çalışanlarına ödedikleri ücretleri ve bu ücretler üzerinden hesaplanan prim gün sayılarını, kazançlarını ve prim tutarlarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelerini sağlayan resmi bir belgedir.
    5 kaynak

    3600 gün prim ne anlama gelir?

    3600 gün prim, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin emekli olabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemeleri gereken en az 3600 prim gününü ifade eder. Bu emeklilik türü, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir. 3600 gün prim ile emekli olanlar, yaş sınırlarına tabi olmadan belirli bir kademeli yaş tablosuna göre emekli olabilirler. 3600 gün prim ile emeklilik şartları şu şekildedir: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 veya öncesi. Prim gün sayısı: En az 3600 gün. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş sınırlarını karşılamak.
    5 kaynak

    Dönemsel prim zammı nedir?

    Dönemsel prim zammı, tarımsal faaliyette bulunanların sigorta primlerinin, ürün satışı ile gelir elde ettikleri ve ödeme güçlerinin arttığı dönemlerde, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmadan ödenebilmesi için getirilen bir düzenlemedir. Bu düzenleme ile 4B’li olarak tarımsal faaliyette bulunanlar, Ocak-Haziran dönemi primlerini Temmuz ayı sonuna, Temmuz-Aralık dönemi primlerini ise takip eden yılın Ocak ayı sonuna kadar ödeyebilmektedir.
    5 kaynak

    Prim ve bonus arasındaki fark nedir?

    Prim ve bonus arasındaki temel farklar şunlardır: Zamanlama: Prim, sonuçlar belirginleşmeden önce açıklanır ve geleceğe yöneliktir. Bonus, sonuçlar ortaya çıktıktan sonra verilir ve geçmişe yöneliktir. Söz Niteliği: Prim, açıklanan şartlara göre gerçekleşmezse işveren kanunen borçlu sayılır. Bonus, yöneticinin takdirine bağlıdır ve söz niteliği taşımaz. Ölçülebilirlik: Prim, sayısal ve ölçülebilir başarılara göre değişen oranlarda verilebilir. Bonus, genellikle önceden kesin olarak bildirilmez. Amaç: Prim, genellikle belirli hedeflerin gerçekleştirilmesini teşvik etmek için verilir. Bonus, iyi performansı ödüllendirmek amacıyla verilir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Kümüle prim ne demek?

    Kümüle prim, sigortada, bir poliçe dönemi boyunca ödenen primlerin, hasarsızlık indirimi gibi faktörlerle birlikte bir sonraki döneme aktarılması ve biriken tutarın gelecekteki sigorta primlerine indirim olarak yansıtılması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir kişinin sigortalı olarak kaydedildiği ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödediği gün sayısını ifade eder. Bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir.
    5 kaynak