Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans priminin nasıl belirlendiğine dair farklı örnekler mevcuttur:
- ODTÜ'de idari personel için performans primi 1. Bu primde, hizmet yılı, yönetici değerlendirmesi ve birlikte çalışılan diğer idari personelin görüşü gibi ölçütler dikkate alınır 1. Her bir ölçüt için belirlenen puanlar toplanır ve toplam performans puanı hesaplanır 1.
- DHMİ personeli için performans primi 4. Bu primde, Türkiye'deki sivil havalimanlarında gerçekleşen giden ve transit uçak trafiğine göre hesaplama yapılır 4. Giden uçak trafiğine bağlı prim, giden uçak sayısının memur aylık katsayısının %40'ı ile çarpımı ile; transit uçuşlara bağlı ek prim ise transit uçak sayısının memur aylık katsayısının %120'si ile çarpımı ile belirlenir 4.
Performans primi belirlenirken, net bir şekilde tanımlanmış ve çalışanlarla paylaşılmış performans ölçütlerinin kullanılması önemlidir 3. Ayrıca, prim sisteminin adil ve şeffaf olması, çalışanların motivasyonunu artırmak için düzenli geri bildirim sağlanması önerilir 5.
Prim sistemi ve hesaplama yöntemleri, şirketin ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre değişiklik gösterebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: