• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Performans, belirli bir amaca yönelik olarak yapılan planlar doğrultusunda ulaşılan noktayı, elde edilenleri kalite ve kantite yönleriyle belirleyen bir kavramdır 1.
    Performansın diğer anlamları:
    • Bir işi yapan bir bireyin, grubun ya da teşebbüsün amaçlanan hedefe yönelik olarak nereye varabildiğini ve neyi sağlayabildiğini nicel ve nitel olarak anlatımı 1.
    • Çalışanın işyeri ve işinin gerektirdiği amaçları ve hedefleri gerçekleştirmesi sonucunda elde ettiği mal ya da hizmet 2.
    • Başarı, başarım 3.
    Performans, aynı zamanda amaçlı ve planlı faaliyetler sonucunda ulaşılanı nicel ve nitel olarak belirleyen bir kavram olup, hizmette etkinlik, üretimde verimlilik ve tutumluluk gibi unsurlarla da tanımlanabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hale etkisi nedir performans değerlendirme?

    Hale etkisi, performans değerlendirmesinde çalışanın bir alandaki mükemmelliğinin, diğer alanlardaki performansını da olumlu etkilemesi durumudur. Bu hata, değerlendiricinin, çalışanın genel izlenimine dayanarak tüm performans boyutlarını aynı düzeyde yüksek değerlendirmesi anlamına gelir.

    KPI örnekleri nelerdir?

    KPI (Anahtar Performans Göstergesi) örneklerinden bazıları şunlardır: İnsan kaynakları KPI örnekleri: çalışan memnuniyet endeksi; çalışan başına düşen eğitim saati; işe alım süresi; çalışan bağlılığı seviyesi; çalışan devir hızı; ortalama çalışma süresi; maaş rekabet oranı; özlük hakları maliyetleri; açık pozisyonlara yanıt oranı. Satış KPI örnekleri: satışların gelir ve dönüşümler açısından hangi durumda olduğunu gösteren raporlar; ortalama sipariş boyutu; ortalama marj; işlem sayısı; dönüşüm oranı; müşteri edinme maliyeti (CAC); kaptırma oranı; ziyaretçi başına gelir (RPV); rekabetçi fiyatlandırma; müşteri yaşam boyu değeri (CLV). Finansal KPI örnekleri: net kar marjı; brüt kar; faaliyet kar marjı; borç-öz sermaye oranı; öz sermaye getiri oranı (ROE); aktif karlılığı (ROA); hissedar getirisi; yatırımın geri dönüşü (ROI). Proje yönetimi KPI örnekleri: proje tamamlanma süresi; bütçe dahilindeki proje sayısı; kaynak kullanım verimliliği; risk değerlendirmesinin başarı oranı. Üretim KPI örnekleri: taahhüt edilen zamanında teslimat; üretim döngü süresi; değişiklik yapma zamanı; verim; müşteri reddetmeleri (iadeler); tedarikçinin gelen kalitesi; kapasite kullanımı; genel ekipman etkinliği (OEE); planlı ve acil

    LiderForm'da performans ne demek?

    LiderForm'da performans, atların önceki yarışlardaki başarılarını ve performanslarını ifade eder. LiderForm, atların ve jokeylerin önceki performanslarına dayanarak analizler ve tahminler sunar. LiderForm'da performans bilgileri, özellikle "Galop" bölümünde, bir atın yarışa hazır olup olmadığını gösteren idman verileri ile desteklenir.

    Canlı performans ne demek?

    Canlı performans, müzik, tiyatro, dans ve daha birçok sanat dalında izleyiciyle doğrudan buluşan, anlık olarak icra edilen ve sahnede gerçekleşen etkinliklerdir. Bu tür etkinlikler, eşsiz ve bir defaya mahsus deneyimler sunar. Canlı performans türleri arasında şunlar yer alır: Müzik performansları: Konserler, akustik dinletiler, oda müziği ve festival sahneleri. Tiyatro ve drama: Klasik oyunlardan deneysel tiyatroya, doğaçlamadan kukla tiyatrosuna kadar farklı biçimler. Dans gösterileri: Bale, modern dans, halk oyunları ve çağdaş dans. Şiir dinletileri ve edebiyat performansları: Edebi eserlerin sahnede okunması veya dramatize edilmesi. DJ ve elektronik müzik performansları: Prodüksiyon teknikleri ve teknolojinin sahneye taşındığı performanslar.

    KPI nedir ne işe yarar?

    KPI (Key Performance Indicator), bir şirketin uzun vadeli veya belirli bir eylemdeki performansını ölçmek için kullanılan göstergelerdir. KPI'nın işe yaradığı bazı alanlar: Şirket yönetimi: KPI, veri üreterek yönetimi kolaylaştırır ve daha doğru kararlar almayı sağlar. Çalışan motivasyonu: Çalışanların belirli bir amaç için çalışmasını sağlar ve performansını artırır. Yenilik ve eğitim: İşletmenin ihtiyaç duyduğu yenilikler ve çalışanların alması gereken eğitimleri belirler. İletişim: Ekip ruhu ile çalışma ortamı hazırlayarak şirket içi iletişimi artırır. Stratejik planlama: Geçmişte verilen kararların doğruluğunu karşılaştırarak gelecek için yapılacak planların yönünü belirler. KPI'lar, stratejik hedeflere ulaşmak için somut bir zemin hazırlar ve veriye dayalı karar alma süreçlerini destekler.

    KPI ve performans raporu aynı mı?

    KPI (Anahtar Performans Göstergesi) ve performans raporu aynı şey değildir. KPI, bir şirketin ana hedeflerini ne kadar başarılı bir şekilde gerçekleştirdiğini ölçen bir ölçüttür. Yani, KPI'lar performansın ölçümünde kullanılan göstergeler iken, performans raporu bu ölçümlerin sonuçlarını içeren belgedir.

    En iyi performans nedir?

    En iyi performans, bireyin fiziksel, zihinsel ve duygusal kapasitesinin en üst seviyesinde çalışarak potansiyelini tam anlamıyla kullanması ve en iyi sonuçları elde etmesi anlamına gelir. En iyi performansın bazı özellikleri: Rekabet avantajı sağlar. Fırsatları çeker. Verimlilik ve üretkenliği artırır. Daha iyi iş fırsatları sunar. Kişisel gelişimi teşvik eder. En iyi performans, kişisel hedeflere, motivasyonlara ve yaşam koşullarına bağlı olarak değişebilir.