• Buradasın

    Devamlılık primi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devamlılık primi, iş yerinde düzenli ve istikrarlı çalışanları ödüllendirmek amacıyla verilen bir ek ödemedir 13.
    Bu prim, genellikle devamsızlık yapmayan ve işe zamanında katılım gösteren çalışanlara maaşlarına ek olarak verilir 1. Uygulama, özellikle iş gücü sürekliliğinin önemli olduğu sektörlerde yaygındır 1.
    Devamlılık primi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenir ve işverenler tarafından aylık veya dönemsel olarak çalışanlara ödenebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.net
        1
      2. buken.av.tr
        2
      3. ekonomim.com
        3
      4. feeddi.com
        4
      5. nedirvenedemek.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilir: Sigortacılıkta prim, sigorta hizmeti alan kişi veya kurumların, aldıkları teminat karşılığında sigorta şirketine ödedikleri ücrettir. İş Kanunu'nda prim, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek amacıyla, üretim veya satış gibi hedeflerin gerçekleşmesi durumunda işveren tarafından ödenen ek ücrettir. Ticaret hukukunda prim, ticari senetlerin nominal değeri ile piyasa fiyatı arasındaki farkı ifade eder. Ayrıca, prim, emeklilik veya sağlık gibi sosyal güvenlik hizmetlerini kapsayan sistemlere ödenen düzenli ödemeler için de kullanılır.
    5 kaynak

    Prim programı nedir?

    Prim programı farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. Gelir Ortaklığı Programı. Sigorta primi. Prim sistemi.
    5 kaynak

    Prim yönetmeliği nedir?

    Prim yönetmeliği, primlerin hesaplanması, ödenmesi ve tahsiline ilişkin usulleri düzenleyen yönetmeliklerdir. Örnek olarak, "Bağ-Kur Sigortalılarının Ödemek Zorunda Bulundukları Primlerin Hesaplanması, Ödenmesi ve Tahsili Usulleri Hakkında Yönetmelik" ve "Genel Sağlık Sigortası Tescil, Prim ve Müstehaklık İşlemleri Yönetmeliği" verilebilir. Bağ-Kur Sigortalılarının Ödemek Zorunda Bulundukları Primlerin Hesaplanması, Ödenmesi ve Tahsili Usulleri Hakkında Yönetmelik. Genel Sağlık Sigortası Tescil, Prim ve Müstehaklık İşlemleri Yönetmeliği. Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesinde prime esas kazançların neler olacağı hükme bağlanmıştır.
    5 kaynak

    Devam primi hangi durumlarda kesilir?

    Devam primi, belirli koşulların sağlanmaması durumunda kesilebilir. Bu koşullar şunlardır: 1. Devamsızlık: İşçinin belirlenen devamsızlık süresini aşması durumunda prim hakkı kaybolur. 2. Performans Hedeflerinin Karşılanmaması: İşçinin belirlenen performans hedeflerini gerçekleştirememesi halinde prim ödenmez. 3. İş Sözleşmesinin Feshedilmesi: İşçinin iş sözleşmesinin, özellikle kendi isteğiyle veya disiplin cezası nedeniyle feshedilmesi durumunda prim hakkı ortadan kalkar. 4. Prim Şartlarının Yerine Getirilmemesi: İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde belirtilen prim şartlarının yerine getirilmemesi durumunda prim ödenmez. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, sosyal güvenlik primleri gibi yasal kesintiler yapıldığında da prim miktarı azalabilir.
    5 kaynak

    Prim gün sayısı ne demek?

    Prim gün sayısı, bir bireyin sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalıştığı süre boyunca ödediği prim günlerinin toplamını ifade eder. Bu sayı, emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvencelerden yararlanabilme açısından önemlidir. Prim gün sayısı, kişinin sigorta kapsamına girdiği tarihten itibaren her ay düzenli olarak ödediği prim günleriyle hesaplanır. Prim gün sayısı, sigorta türüne ve çalışılan sektöre göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Devam primini kim öder?

    Devam primini işveren öder.
    5 kaynak

    Devamlılık türleri nelerdir?

    Devamlılık türleri farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir: Elektriksel devamlılık: Akım akışı için tam bir yolun bulunmasıdır. Sporda devamlılık: Psiko-fiziksel yorgunluğa karşı koyma yeteneği olarak tanımlanır ve şu türlere ayrılır: Genel ve lokal devamlılık: Kasların katılım oranına göre. Aerob ve anaerob devamlılık: Enerji tüketim şekline göre. Kısa, orta ve uzun süreli devamlılık: Zaman süresine göre. Kuvvet, çabuk kuvvet ve çabukluk devamlılığı: Temel motorik özellik formlarına göre. Film yapımında devamlılık: Dekor, kostüm, makyaj, ışık ve ses gibi unsurların sahneler arasında uyumlu olması. Ayrıca, devamlılık dinamik (hareketli çalışmalar) ve statik (hareketsiz çalışmalar) olarak da sınıflandırılabilir.
    5 kaynak