Devam primi, belirli koşulların sağlanmaması durumunda kesilebilir. Bu koşullar şunlardır: 1. Devamsızlık: İşçinin belirlenen devamsızlık süresini aşması durumunda prim hakkı kaybolur. 2. Performans Hedeflerinin Karşılanmaması: İşçinin belirlenen performans hedeflerini gerçekleştirememesi halinde prim ödenmez. 3. İş Sözleşmesinin Feshedilmesi: İşçinin iş sözleşmesinin, özellikle kendi isteğiyle veya disiplin cezası nedeniyle feshedilmesi durumunda prim hakkı ortadan kalkar. 4. Prim Şartlarının Yerine Getirilmemesi: İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde belirtilen prim şartlarının yerine getirilmemesi durumunda prim ödenmez. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, sosyal güvenlik primleri gibi yasal kesintiler yapıldığında da prim miktarı azalabilir.