• Buradasın

    Bilişim personeli ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bilişim personelinin ek ödemesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesine göre hesaplanır 3. Bu maddeye göre:
    1. Ek ödeme tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının belirli katlarına göre belirlenir 34. 2024 yılı için bu tavan yaklaşık 37 bin TL'dir 3.
    2. Hesaplama formülü: En yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutara, ek ödeme oranının uygulanması 5.
    Ek ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. docs.netsim.com.tr
        1
      2. personeldb.ege.edu.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. iscimemur.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının yüzde 4-5'i oranında yapılan ek ödemenin de dahil olduğu toplam tutarı ifade eder.
    5 kaynak

    5454 sayılı kanun kapsamında ek ödeme ne demek?

    5454 sayılı kanun kapsamında ek ödeme, T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan aylık veya gelir almakta olan emeklilere, gelirlerine göre %4 veya %5 oranında yapılan ek ödemeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı farklı kurumlarda farklı yöntemlerle belirlenir: 1. Üniversitelerde: 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca, yönetim kurulları tarafından ek ödeme oranları belirlenir ve bu oranlar tavan ek ödeme oranlarını geçemez. 2. Belediyelerde: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı cetvelde belirlenen oranları geçmemek üzere, ek ödeme oranı belediye meclisleri veya büyükşehir belediyeleri yönetim kurulları tarafından belirlenir. 3. Emeklilerde: Emekli maaşlarına eklenen ek ödeme oranı, her ay maaşın %4-5'i arasında değişir ve bu oran, emeklinin bağlı olduğu kuruma göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Ek ödeme, emekli maaşlarına belirli bir oranda eklenen tutardır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Maaşı düşük olanlar (%5): Belirlenen memur maaş katsayısının altında aylık alanlara yüzde 5 ek ödeme yapılır. 2. Maaşı yüksek olanlar (%4): Belirlenen katsayıyı aşan maaş sahiplerine ise yüzde 4 oranında ek ödeme eklenir. Örnek hesaplama: 2023 yılında maaşı 20 bin TL olan bir emeklinin ek ödemesi 800 TL olarak hesaplanırdı. Ek ödemeyle birlikte toplam rakam 29 bin 802 TL'ye ulaştı.
    5 kaynak

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey mi?

    Ek ödeme ve zam farkı kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır. Ek ödeme, emeklilerin maaşlarına eklenen yüzde 4'lük bir orandır ve bu miktar, zamlı maaş üzerinden hesaplanır. Zam farkı ise, emeklilerin maaşlarına yapılan zam oranının, daha önce aldıkları maaşla arasındaki farkı ifade eder.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Kamu Sektörü Çalışanları: Kamu kurumlarında çalışan işçilere, yılın belirli dönemlerinde ek ödeme yapılır. 2. Özel Sektör Çalışanları: Özel sektörde de belirli şartlar doğrultusunda ek ödeme uygulamaları görülebilir. 3. Emekliler: Emekli ve hak sahipleri, her ay belirli bir oranda ek ödeme alırlar. 4. Sosyal Yardım Alanlar: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından yapılan bazı sosyal yardım ödemeleri de ek ödeme kapsamına alınabilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanlarının ek ödemelerine ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı hususlar şunlardır: Mahsuplaşma ve Tavan Sınırı: Personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmaması için tavan sınırlaması devam etmektedir. Yıllık İzin ve Rapor Kesintisi: Yıllık izin ve rapor dönemlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmaktadır. Disiplin Cezası: Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti uygulanmaktadır. Ebelere Doğum Teşviki: Ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapılmıştır. Yan Dal Uzmanları: Yan dal uzmanlarının tavan katsayıları artırılmıştır. Yönetmelik, 6 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak