Sektör

FMO'da (Field Marketing Organization) çalışabilecek kişiler şunlardır: Sigorta acenteleri ve brokerlar. Fizik mühendisleri. Genel temsilciler (GA). Yönetici genel acenteler (MGA). Ayrıca, FMO'larda pazarlama danışmanları da görev yapabilir.

Sezonluk işler, genellikle birkaç haftadan birkaç aya kadar sürebilir. Bir işin sezonluk iş olarak kabul edilebilmesi için 11 ayı geçmesi mümkün değildir.

Uluslararası Enerji Ajansı (UEA), üye ülkelerde enerji güvenilirliği ve uygun fiyatta sürdürülebilirliğinin sağlanması için politikalar geliştirir. Başlıca görevleri: Enerji arz güvenliğini sağlamak. Enerji tasarrufu ve alternatif enerji kaynaklarının geliştirilmesini teşvik etmek. Uluslararası petrol piyasası ve diğer enerji sektörlerine veri ve istatistik sağlamak. İklim değişikliği ile mücadele için politika seçeneklerini analiz etmek. Büyük ekonomilerle ortak çalışmalar yürütmek. Enerji Ajansı adında, Finlandiya'daki Ekonomik İşler ve İstihdam Bakanlığı'na bağlı bir devlet kurumu da bulunmaktadır.

Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği (TSB), Türkiye'de faaliyet gösteren tüm sigorta ve reasürans şirketlerinin üye olmak zorunda olduğu bir mesleki kuruluştur. TSB'nin üyeleri: 45'i hayat dışı sigorta şirketleri; 20'si hayat ve emeklilik şirketleri; 4'ü reasürans şirketleri. Acente ve aracılar bu kuruma üye olamazlar.

ODMD (Otomotiv Distribütörleri ve Mobilite Derneği), Türkiye'deki otomotiv sektörünün gelişimi ve sürekliliği için çeşitli faaliyetlerde bulunur. Başlıca görevleri şunlardır: Sektörün temsil edilmesi: Üyelerinin menfaatleri doğrultusunda sektörü her platformda temsil eder. Sektör sorunlarının çözümü: Sektörle ilgili sorunlara çözüm üretir. Kamuoyu oluşturulması: Sektör bilgilerini doğru ve güvenilir bir şekilde değerlendirip ileterek kamuoyu oluşturur. Mevzuat oluşumuna katkı: Sektörle ilgili mevzuat oluşumuna doğrudan katkıda bulunur. Pazar analizleri: Otomobil ve hafif ticari araç pazarı ile ilgili analizler yapar ve bu bilgileri paylaşır.

Uzman doktorların az maaş almasının bazı nedenleri: Ek ödemelerin yetersizliği. Hastaneler arasındaki ödeme farklılıkları. Düşük ek gösterge. Çalışma kurumu. Bölgesel farklılıklar. Eğitim ve deneyim eksikliği.

Departman yapısı, işletmenin ihtiyaçlarına ve faaliyet alanına göre farklılık gösterebilir. Ancak, genel olarak bir departman yapısında şu unsurlar bulunmalıdır: Belge Tipleri. Menü. Fiyat Listesi. Depolar. Adisyon Oluşturma Metodu. Örnek departmanlar: İnsan Kaynakları Departmanı; Pazarlama Departmanı; Üretim Departmanı; Finans Departmanı; Muhasebe Departmanı; Ar-Ge (Araştırma ve Geliştirme) Departmanı; Halkla İlişkiler Departmanı; Hukuk Departmanı. Departman yapısı oluşturulurken, organizasyon şemaları ve görev tanımları da dikkate alınmalıdır.

Kayseri Sarraf ve Kuyumcular Derneği, kuyumculuk mesleğinin gelişimini sağlamak ve üyelerine çeşitli hizmetler sunmak amacıyla faaliyet göstermektedir. Başlıca görevleri: Fiyat bilgisi sağlama: Dernek, altın fiyatları konusunda bilgi vererek kuyumcu ve döviz ofislerinin faaliyetlerini destekler. Eğitim ve danışmanlık: Üyelerinin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak için eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma ve iş birliği: Üyeleri arasında dayanışmayı sağlar ve yerel ekonominin güçlenmesine katkıda bulunur. Sosyal sorumluluk: Yerel halkın ekonomik ve sosyal gelişimine yönelik yardım kampanyaları düzenler. Uluslararası ticaret: Üyelerini yurtdışı fuarlarına katılarak uluslararası ticaret fırsatlarından yararlanmaları konusunda bilgilendirir. Dernek, Cumhuriyet Mahallesi Vatan Caddesi Belediye İş Merkezi Kat: 6 No: 601 38040 Melikgazi adresinde bulunmaktadır.

GYODER (Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği), gayrimenkul sektörünün gelişimi için çeşitli faaliyetlerde bulunur: Sektörün büyümesi adına adımlar atmak: Gayrimenkul sektörünün teknoloji ve tasarımla bütünleşmesi için çalışmalar yapar. Uluslararası temsil: Türkiye gayrimenkul sektörünü yurt dışında temsil eder ve uluslararası platformlarda Türkiye'yi temsil eder. Mevzuat çalışmaları: Gayrimenkul sektörü ile ilgili düzenlemelerde etkin rol oynar. İş birlikleri: Yerli ve yabancı özel ve resmi kuruluşlarla iş birliği yapar. Bilgi alışverişi: Sektör paydaşları arasında iletişimi artırır ve bilgi alışverişini sağlar. Veri havuzu: Sektörün ihtiyaç duyduğu güncel ve sağlıklı bilgi sistemlerini ve veri havuzunu oluşturur. Kentsel kalkınma: Şehirleşme sürecinde teknoloji, tasarım ve tabiat ile uyumlu, çağdaş ve uygar şehircilik unsurlarının oluşmasına katkıda bulunur.

Yatırım teşviklerinde farklı oranlar, yatırımın yapıldığı bölgeye, sektöre ve yatırımın büyüklüğüne göre değişiklik gösterir. Bazı teşvik oranlarındaki uygulamalar: Vergi indirimi: Gelir veya kurumlar vergisinde, yatırımın öngörülen katkı tutarına ulaşıncaya kadar belirli oranlarda indirim uygulanır. Sigorta primi işveren hissesi desteği: İlave istihdam için ödenmesi gereken sigorta primlerinin bir kısmı, belirli süreler boyunca devlet tarafından karşılanır. Faiz desteği: Kullanılan yatırım kredilerinin faiz veya kâr payının belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır. Yatırıma katkı tutarı: Toplam yatırım tutarı ile yatırıma katkı oranının çarpılmasıyla elde edilir ve vergi indiriminde kullanılır. Güncel teşvik oranları ve uygulamaları, ilgili resmi kurumların (örneğin, sanayi.gov.tr, yatirimadestek.gov.tr) web sitelerinden takip edilebilir.

Alpyap, inşaat sektöründe faaliyet gösteren bir firmadır. Başlıca hizmet alanları: çimento, beton ve asfalt katkıları; yalıtım ve izolasyon; çatı kaplama sistemleri; yapı çözümleri. Ayrıca, yurt içi ve yurt dışında havaalanı, otel, fabrika, veri merkezi, finans merkezi, ofis ve operasyonel bina gibi projelerde müteahhitlik yapmaktadır.

SEİS kısaltması iki farklı bağlamda kullanılabilir: Türkiye Sağlık Endüstrisi İşveren Sendikaları. Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS). SEIS programının bazı işlevleri: Şirketlere fon sağlama. Vergi avantajları sunma. Yatırım riskini azaltma.

Hayır, GYODER ve MIPIM aynı değildir. GYODER, Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği'nin kısaltmasıdır ve Türkiye gayrimenkul sektörünün çatı kuruluşudur. GYODER, MIPIM gibi fuarlara katılarak Türkiye'nin gayrimenkul sektöründeki potansiyelini uluslararası arenada tanıtmayı hedefler.

Otomotiv sektörü, motorlu taşıtların tasarımı, üretimi, pazarlaması ve satış sonrası hizmetlerini kapsar. Başlıca faaliyetleri: Araç üretimi. Yedek parça temini. Servis hizmetleri. Lojistik ve dağıtım. Ar-Ge çalışmaları. Otomotiv sektörü, aynı zamanda çelik, plastik, alüminyum gibi hammaddelere olan talebiyle yan sanayi için de büyük bir pazar oluşturur.

Tekstil rolik, tekstil sektöründe kumaşların düzgün bir şekilde sarılması, taşınması ve depolanması için kullanılan içi boş, silindirik taşıyıcılardır. Özellikleri: Malzeme: Genellikle spiral mukavva (karton) veya plastikten üretilir. Kullanım Alanları: Tekstil üretim tesisleri: Ham kumaş, örme, dokuma, denim ve nonwoven kumaşların sarımı için kullanılır. Kumaş satış ve sevkiyat: Metreyle satılan kumaşların düzgün biçimde sarılıp gönderilmesini sağlar. Endüstriyel kullanım: Branda, tente, çadır kumaşı gibi ağır ve kalın kumaşların sarımı için yüksek mukavemetli rolikler tercih edilir. Ev tekstili ve perde üreticileri: Perde, fon, tül gibi kumaşların kesime girmeden önce düzgün biçimde depolanması için kullanılır. Dijital baskı ve reklam sektörü: Üzerine baskı yapılmış kumaşların bozulmadan sarılması ve taşınması için özel ölçülü rolikler tercih edilir.

Heimtextil Fuarı'na katılabilecek kişiler şunlardır: Ev tekstili sektöründeki profesyoneller: Üreticiler, toptancılar, perakendeciler, tasarımcılar, mimarlar ve tedarikçiler. Gelişmekte olan firmalar: KOBI'ler ve yeni girişimciler. Eğitim kurumları: Moda ve iç mekan dekorasyonu ile ilgili eğitim kurumlarının öğrencileri. Fuar, sektördeki en son trendleri, inovasyonları ve ürün çeşitliliklerini sergileme fırsatı sunar.

GYODER (Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği), herhangi bir kuruma bağlı olmayan, özel bir sivil toplum kuruluşudur (STK). 1999 yılında, Türkiye’deki gayrimenkul yatırım ortaklıklarının (GYO) temsilcileri tarafından kurulmuştur.

Oğuz Gıda, 1997 yılında %100 yerli sermaye ile kurulmuş bir aile şirketidir ve Türkiye’nin en büyük içecek üreticilerinden biridir. Üretim yaptığı bazı markalar ve ürün grupları: Juss: Meyve suyu, soğuk çay. Sarıyer: Maden suyu, limonata, gazoz. Black Bruin: Enerji içecekleri. Malton: Malt içecekleri. Plusis: Vitaminli içecekler. Skyfall, Weps, Isosky: Sporcu içecekleri. Oğuz Gıda, soğuk ve alkolsüz tüm içecek ürünlerini tüm gramaj ve ambalajlarda üretme kapasitesine sahiptir.

Linexpo İstanbul İç Giyim ve Çorap Fuarı'na katılabilecek kişiler: Modayla ilgili profesyoneller. Sektörün yan sanayi ve aksesuar temsilcileri. Tüm moda tutkunları. Fuar, 5-8 Şubat 2025 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi'nde, 9. ve 10. salonlarda düzenlenecektir.

Bir şirketin rakipleri, doğrudan ve dolaylı olarak ikiye ayrılır. Doğrudan rakipler, aynı coğrafi bölgede, aynı hizmeti veya ürünleri sunan, aynı hedef kitleyi hedefleyen ve aynı ihtiyaçlara hizmet eden şirketlerdir. Dolaylı rakipler, aynı veya benzer hizmet ve ürünleri aynı alanda sunmayan ancak farklı bir ihtiyaç veya amaca hizmet eden veya farklı bir hedef kitleyi hedefleyen şirketlerdir. Ayrıca, üçüncül rakipler de olabilir; bu rakipler, aslında rekabet etmeyen ancak çözüm değiştiren ve genişleten dolaylı rakipler olabilir. Rakiplerin belirlenmesi için SWOT, PEST ve Rakip Dizisi gibi analiz yöntemleri kullanılabilir.